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國立高雄應用科技大學 資訊管理系碩士在職專班 柯博昌所指導 張俊傑的 結合影像與RFID之簽到差勤系統 (2013),提出電子鎖感應卡複製關鍵因素是什麼,來自於生物辨識系統、RFID、派遣人力、IP Camera影像記錄、差勤系統。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了電子鎖感應卡複製,大家也想知道這些:

結合影像與RFID之簽到差勤系統

為了解決電子鎖感應卡複製的問題,作者張俊傑 這樣論述:

在現今的產業中,很多公司員工上班地點都會分散在不同工作地點,以服務業為例,很多服務業都採用連鎖型態,每家分店都要有派駐員工,甚至要24小時輪班,其它產業也有很多相同的案例,例如以製造業來講,也有很多公司需要派駐員工到客戶端支援。 上述這些情況就會發生員工的上班時間都不同,而且每個工作地點的員工都不多,因此很多時候上班地點並沒有主管在場,這時候要利用紙本的打卡記錄,來控管員工的出缺勤狀況是相當困難的,尤其在現今的就業市場,派遣人力在國內企業的員工人數佔了很大的比例,這些派遣人員流動率相對較高,要主管清楚所屬的每個員工是否有準時上班並不容易,而且容易衍生員工幫忙代簽到打卡的問題,這時候就會

發生浮報加班費的問題,增加公司的人力成本。 在傳統的出勤機制中,主管都是憑著出勤打卡紀錄,了解員工是否有正常上下班,但隨著公司的擴張,員工人數的增加,產生了更多的工作時段及上班地點,這時候傳統的打卡出勤機制,很難去處理複雜的員工的出缺勤狀態。 本論文提出一個ID-CAM的系統,其結合RFID感應卡與IP-Camera,以無線射頻辦識系統(RFID),快速、有效的記錄員工的出勤資料,並結合IP Camera拍攝員工刷卡時的影像,回傳至後端資料庫,透過差勤系統內的排班、請假、加班等資料,管理者就可清楚掌握員工的出勤狀況,並可隨時依資料顯示的狀況進行公司人力之調度,有效節省人事的成本,也不會有磁

卡或紙卡容易被複製的風險,且可以有效杜絕刷卡機認卡不認人的弊端,以避免員工遲到早退的情況發生。