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電影開頭模板的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦三輪開人寫的 共感簡報:改變自己、也改變他人的視覺傳達與溝通技巧 和王達峰的 不詞窮的即興表達:公司開會、電梯簡報、應酬聚會,你突然被點名發言,怎麼把可能滅頂的災難變成出頭機會?都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自三民 和大是文化所出版 。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了電影開頭模板,大家也想知道這些:

共感簡報:改變自己、也改變他人的視覺傳達與溝通技巧

為了解決電影開頭模板的問題,作者三輪開人 這樣論述:

  想讓聽眾理解你、相信你,甚至好想幫助你   關鍵在於自我人設     ▍美國《富比士》雜誌評選「引領亞洲的青年領袖」的溝通絕學   ▍日本創業圈瘋傳,讓世界銀行、Panasonic、Uniqlo慷慨解囊的簡報法則     作者三輪開人是非營利組織e-Education的負責人,為開發中國家提供教育援助。很多人認為,其他國家的教育問題與自己無關,但作者憑著獨創的簡報法,成功打動聽眾的心,募得活動資金,也吸引世界銀行、Panasonic、Uniqlo等國際組織與跨國企業紛紛響應。     在此之前,作者其實是一個不敢站在臺前講話的人,還因為缺乏同理心,讓部下和妻子離自己而去,e-Educa

tion也曾陷入孤立無援的危機。他從這些痛苦的經驗中學到,「共感」才是與他人交流、建立信賴關係的唯一途徑。     他自行開發出一套「共感」簡報法,擺脫了之前的困境,還在商業簡報大賽中拿下第一名,這支冠軍影片已超過1,000,000人次瀏覽。創業圈盛傳「只要學會三輪開人的簡報法,就能拉到更多投資者與消費者的支持和協助」,登門求教者絡繹不絕。如今他也為國家隊教練提供諮詢,傳授能和運動員產生「共感」的說話方式。     本書將會詳盡說明,一套有效的「共感簡報」必須先調整好人設、呈現真實的自己,再輔以刺激想像的視覺資料與說話訣竅,就能讓原本興致缺缺的聽眾理解你、相信你,甚至好想幫助你。     ※

共感簡報四元素 ※   腳本、口白、投影片、訓練     ★跟歐巴馬學【共感腳本】→讓人感受到這是「我們」的事   2004年,歐巴馬發表了一場傳奇演說,把自己推上總統之位。   這場演說由三種故事交織而成:   .用「我」的故事帶給聽者親切感   .用「我們」的故事讓聽者變成當事人   .用「此刻」的故事敦促聽者實際行動     ★跟賈伯斯學【共感投影片】→保留殘缺,刺激想像   一張投影片最好只有0.5個訊息。   讓資訊不完整,才會引起聽眾注意。   當聽眾在腦中自行想像,就比較容易共感而被打動。   實際上你可以這麼做:   -減少字型與顏色   -不套用圖表的標準格式   -省略轉場

與動畫技巧        ★跟航海王魯夫學【共感口白】→以展露弱點拉攏對方   航海王魯夫有強大的能力,但身為海盜卻不會游泳,還是常常跳進大海中,又靠同伴幫助而得救。   魯夫的魅力不在於他有多厲害,而是他的性格率真又正直,才贏得夥伴的喜愛。   講者的人格特質正是共感口白的核心關鍵。展現脆弱和失敗經驗,反而能讓聽者憐惜你,更能激發共感。   再搭配幾個口語表達小技巧,包準讓你惹人喜愛:   -開頭微破題就好,不要把結論講完   -準備兩個以上的高潮起伏   -製造數秒的沉默,聽眾的視線自然投向你       ★跟鈴木一朗學【共感訓練】→在不斷重複中潛移默化   日本前職棒選手鈴木一朗從小學起

,一年練習三百六十天;成為職棒選手後,也會把自己的擊球姿勢錄下來,透過影片不停研究與改善。   簡報的訓練也包括錄影觀察,還有上場前的自我提醒,以及下場後的反省。   -錄影觀察重點:肢體動作、不順耳的口頭禪、對停頓的掌握   -實地練習或複製相同場景練習   -留意簡報的目的、聽者、場所、講義、現場規則   -上場前積極和參加者聊天,他們就會認真聽你講話,感染其他聽眾   -時間有限的話只練習開頭一分鐘與最後一分鐘   -懷抱感恩心情,享受眼前景象   -利用3x3模板提高反省精準度    共感推薦(按姓氏筆畫排列)     RainDog雨狗∣簡報奉行創辦人   林大班∣BFA簡報共同發起

人   林大涵∣貝殼放大執行長   林子鈞∣遠山呼喚共同創辦人   林以涵∣社企流執行長   林長揚∣簡報教練、暢銷作家   張忘形∣溝通表達培訓師   劉安婷∣為台灣而教創辦人暨董事長   劉奕酉∣職人簡報與商業思維專家   鄭俊德∣閱讀人社群主編   謝文憲∣企業講師、職場作家、主持人

不詞窮的即興表達:公司開會、電梯簡報、應酬聚會,你突然被點名發言,怎麼把可能滅頂的災難變成出頭機會?

為了解決電影開頭模板的問題,作者王達峰 這樣論述:

  ◎會議中突然被點名發言,路上突然遇到客戶,腦中卻一片空白。   ◎應酬聚會臨時被拱上臺,整個詞窮,支支吾吾。   ◎人多就緊張到語無倫次,面對同事或主管的眼神,只會傻笑。     明明有好點子,表達力卻趕不上簡報力;   覺得自己該說的都說了,對方怎麼還問我:「然後呢?」……   以上這些,都是因為你缺乏即興表達力。     作者王達峰是《哈佛商業評論》撰稿人,   他創立的線上課程「老光私享」,在網路上的點擊量超過45,000,000次。   也是世界五百強企業的領導力培訓師,   幫助職場新人、銷售員、主管、創業家提升表達力。  

  他說,我們已進入「即興時代」:   表達、銷售,甚至婚姻(閃婚或閃離),或當下要立馬回覆的手機訊息,   都變得很即興,但即興,不代表隨興,背後都是有方法:     ◎即興表達就是,借人、借物、借景,串成一個好故事   婚禮上的氣球、桌上的水杯、手裡握的手機,   你能不能把這些串連起來,編成一個故事。   或利用當下感官借題發揮:「突然聞到香味,想起媽媽做的菜,這就是幸福。」   大量的即興表達素材,就藏在被你忽略的五感中。     ◎高手都在用的套路,從此不詞窮   .利用諧音:大家都說勝者為王,我說是剩者為王,堅持到最後的人才能成王。  

  .拿個道具:你們一定很好奇,為什麼我老帶一隻舊手機,因為這是……。     .真想不出來說什麼,就問個問題:   如果你是業務,最想跟客戶說的一句話是……(馬上找別人接球)。     .以自己的經驗為例:「像我有一次……。」、「我記得……。」     .結尾要做重點整理:簡單來說,使用新產品要注意的地方有三個,首先……。     .典型的廢話千萬別說:   「我昨晚想了很久,今天要說點什麼,本來我不想說,   但後來想想,有些東西還是得說,我這人說話又容易得罪人……。」   (這位老兄,你到底要說啥呀?)     公司開會、電梯簡報、婚禮

、喪禮、畢業典禮、同學會……   所有你會遇到的即興表達,該怎麼說?書中有範例。   讓你告別廢話、直達人心,還能讓人留下永誌不忘的印象。   各界推薦     人生設計實驗室創辦人、諮商心理師/盧美妏   卓群顧問有限公司首席顧問/陳其華   頂尖教學暨簡報教練/王永福