靈性是什麼的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

喚醒職場生命力：個人、組織、領導管理的靈性塑造

為了解決靈性是什麼的問題，作者陳明晃 這樣論述：

工作是生活的核心， 對你的工作賦予「意義」， 才能為生活帶來「價值」！   　　工作占據人生大部分的時間， 　　為我們帶來經濟生活的支持、 　　學習成長的動力、社會接觸的聯繫， 　　更有助達成人生中的自我實現目標。   　　但你可曾想過： 　　為何自己要做這份工作？這份工作對我有何意義？ 　　我或我所屬組織的存在，又具有什麼特別的意義？   　　當你能夠感知到工作的重要意義， 　　才能持續投入熱情於職場，找到真正的價值與歸屬感。   　　職場靈性正是人在工作中所展現的生命力， 　　有助於激發自我實現的動機，凝聚組織成員的向心力。   　　◎如何加強職場靈性？   　　•個人領域 　　在別人

需要之時，對他們做一些有益的事。 　　讓我們成為自己和別人生命故事中的作者。    　　•企業組織 　　透過互惠和團結，帶來組織績效的提升， 　　最終才能轉變成持續追求卓越的組織。   　　•領導管理層面 　　以社會交換作為獎勵方式，更能強化員工的激勵行為。 　　將正在進行的事情，連結到「為何而做」的意義； 　　強調社會規範層面的象徵性善意，將使人們更樂意貢獻。   本書特色   　　一、從個人、組織、領導管理三方面，循序說明培養職場靈性的意義與重要性，兼顧理論與案例，適合有心提升職場熱情者入門學習，亦可依循書中提示深入探究。   　　二、每章末均設置「心靈探索園地」，搭配輕鬆插畫，讓人在閱讀

之餘，也能再次反思該章重點，叩問自己內心的聲音。   專業推薦   　　「本書是中文書籍中少數討論職場靈性的書，內容涵蓋個人和組織的職場靈性，先從個人談起，同時也介紹個人如何提升職場靈性的作法，非常實用。」——翁瑞亨（前衛生署國民健康局局長）   　　「作者透過在職場管理的觀察與實務經驗，將精闢又寶貴的心得集結成書，期待像一位傳道的宣教師，分享如何享受工作幸福感的福音。」——鄭頌苑（馬偕紀念醫院 院牧部主任牧師）   　　「作者藉著《喚醒職場生命力》這本書告訴我們，精確切割下來的三稜鏡，可以折射出豐富的色彩、散發生命力，讓你的人生更有意義。」——杜志挺（香港中文大學商學院教授）

靈性是什麼進入發燒排行的影片

一名社工而立之年的自我回觀

為了解決靈性是什麼的問題，作者陳建志 這樣論述：

這是一位社工的生命敘說，在而立之年後，面臨職涯與多重角色轉換，逼得自己不得不停下腳步，覺察自己的身心狀態，回顧自我的生命歷程，是自我療癒的過程，透過自我覺察，重新認識自己，讓自己的起心動念與生活重新連結，接受生命中一切不完美的部分，讓自己在社工職涯裡，能夠助人自助也自助助人，陪伴自己與身邊的人，一起成長。

我是你：華德福教育學的兒童研討會

為了解決靈性是什麼的問題，作者AnnaSeyedl,社團法人臺中市人智哲學發展學會 這樣論述：

　　這是一本以靈性科學（人智學─Anthroposophy）為基礎的教育學及心理學實務入門書。本書能拓寬兒少工作者對於兒少本質的理解、協助兒少解決問題進而發展潛能，甚至，點亮兒少工作者內在的超感官能力。本書作者安娜‧賽德爾（Anna Seydel）有35年的華德福教師經驗，她透過長年的理論、實務及靜思的歷程與洞察，提供靈性科學中的兒少研究方法及療癒的範例。作者邀請讀者以興趣和關注把兒童當作謎來感受。過程中，作者以最具關鍵的靈性意識──觀象、靈感及直覺，展現華德福教育中充滿靈性的兒少研究法。當然，超感官意識與解謎的能力需要實務參與、時間累積、靜思訓練，以及個人經歷意識發展與形

變的建構。

基督徒靈性關懷師陪伴臨終者的經驗研究：以馬偕紀念醫院的靈性關懷師為例

為了解決靈性是什麼的問題，作者梁永傑 這樣論述：

本研究主要是想探討兩個問題：1. 基督徒靈性關懷師的陪伴經驗是什麼？2. 靈性關懷師所需要的進階訓練是什麼？藉著馬偕紀念醫院的靈性關懷師，舉行了兩次的焦點團體訪談。從他們的經歷分享中，發現靈性關懷師持有正確的動機 ，所要扮演的角色去建立真誠的關係和持有造就人的言語和行為的態度。最重要他們有一顆關愛人心的特質，靈性關懷師所需要進階的訓練是不斷的學習和裝備。這些學習和裝備使得他們在專業的知識丶態度及靈性上不斷的更新，希望使臨終病者和家屬達到互相安慰和尊重，互相陪伴和互相同行。在結論丶討論及建議，是回應本研究的兩個問題。研究者觀察到每位受訪者都清楚自己被上帝呼召的使命。他們是帶著真誠的態度和動機去

陪伴臨終者。他們都持有一顆真誠愛人的心，以臨終者的需要为中心。同時靈性關懷師都不斷的學習來裝備自已，使臨終者和家屬達到不留遺憾的境界。最後從研究和實務上提出建議，希望日後有更進一步的研究議題。