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面試缺點列表的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄭雅慈寫的 矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記 和聚慕課教育研發中心的 Python從入門到項目實踐(超值版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站面試時被問到“你最大的優點和缺點是什麼”,該如何回答? - 劇多也說明:回覆列表. 1 # 福地張生. 這是一個具體情況具體分析的話題。 首先,關於自己的優點和缺點,要實事求是的說,但是實事求是不意味著言不不盡。

這兩本書分別來自高寶 和清華大學所出版 。

國立臺灣師範大學 國際時尚高階管理碩士在職專班 王千睿所指導 嚴子貿的 時尚亞洲策展商務平台機制 (2020),提出面試缺點列表關鍵因素是什麼,來自於創意思考、音樂產業、時尚產業、品牌商務、MICE(策展)、數位內容行銷、大數據、人工智能互聯網商務、時尚亞洲智能化策展商務。

而第二篇論文東吳大學 企業管理學系 陳國樑、李智明所指導 邱文本的 政治部落與群體本能對企業組織創新能力影響之研究 (2018),提出因為有 企業文化、創新、創新能力、政治部落、群體本能、部落、群體的重點而找出了 面試缺點列表的解答。

最後網站[心得] 面試時如何回答「你的優缺點是什麼」 - 看板Salary則補充:「說說你的缺點」類問題。這不僅是在英文面試很常出現的,在中文面試也很常出現。除了工作面試外,在申請學校面試也很常見。讓我們一起來看看比爾蓋茲 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了面試缺點列表,大家也想知道這些:

矽谷阿雅 追不到夢想就創一個!從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記

為了解決面試缺點列表的問題,作者鄭雅慈 這樣論述:

後疫情時代、職場冰河期找不到工作? 拓荒者的世界是自己創造出來的! 勇闖矽谷頂尖公司心法+寫出完勝履歷攻略   有時候,機會是給準備好的人的,但其他時候,真的沒有機會,與其在那空等,不如自己創造。等別人給你開一扇窗很好,但偶爾,你要自己把門踹開!   如果你追不到夢想,那就自己創造它!   \矽谷阿雅從傳統媒體到科技新貴的電商拓荒之旅/   蘋果日報記者→希爾思百貨產品經理→Target百貨電商產品長→麥當勞全球電商資深總監→ebay新興市場產品長→Facebook電商產品經理   ★美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名   ★榮獲十多項美國數位大獎   ★榮登美國40位40歲以

下女性科技精英榜   ★台灣十大傑出青年提名   ★TED╳Talk【慌世代-拓荒世代】演講   ★各大媒體驚艷報導   ★超過20所全台大專院校巡迴演講   一個蘋果日報的小記者,怎麼變成矽谷電子商務產品長、行銷長?   一個文組的七年級女生,怎麼跨領域到臉書帶領理工團隊?   阿雅的故事告訴我們,她做得到,我們也可以,只要你懂得方法。   「忠於自己的興趣、敞開心胸嘗試、有機會就把握、遇到不會就學習」   阿雅是土生土長的台灣人,從小就有記者夢,但大學念的是韓文系,擠不進媒體圈,她就自己創新聞社,最後如願當上蘋果日報一姊,又勇敢的放棄累積起來的人脈,貸款了三百多萬到美國念書。   

一開始的她,英文非常差,差到分不清楚什麼是「pool 」(泳池)什麼是「ocean」(海洋)。英文差就不能去美國念書、工作嗎?當然可以,做報告分組時,她當召集人做庶務、假日去圖書館櫃台打工念書練會話,只要夠積極,真的無難事。   從西北大學(全美最好的媒體科系學校之一)畢業後,剛好是2008年金融海嘯,阿雅投了500封履歷,替自己創造了一份工作。沒有面試機會?她當過記者,堵人她會!沒有人脈?學校老師就是她的人脈。英文不好?只要做好功課知道面試者會問什麼,答案背下來就對了!最後她沒有找到工作,她是替自己創造了一份工作,提出一個企劃案給凡斯集團,成了約聘員工之一。她了解到,如果要失敗,是因為盡全

力,而我不夠好。而不是我沒有盡全力,因此錯過機會。   十年來,她就是邊做、邊學,很多事情都是一半會一半不會。一路往在頂尖科技公司,帶領團隊做全球數位產品的工作。找工作本來就不可能是做100%會的東西,如果是,那你就做你現在的工作就好了啊,幹嘛換工作?!不要擔心自己不會,而是要害怕自己不肯學。   在美國工作十幾年,阿雅用她收穫的視野、經歷、專業,在書中具體教讀者怎麼突破困境、顛覆規則。常常我們以為無路可走,有可能是因為害怕,也可能是因為一無所知……別擔心!本書詳述阿雅自己創造職位、創造機會、創造自我條件,進而創造出自己夢想的動人經歷,你將從中獲得無限的激勵與力量,跟阿雅一起成為職場不死鳥

!   你可能會說:「阿雅可以做到,是因為她很神,像我一定就做不到。」 她說,其實沒有那麼神,她只是有機會就把握嘗試新挑戰,試了新挑戰後發現不會什麼趕快學,覺得不喜歡就趕快調整,如此而已。 國內外聯合‧重量推薦   James Huang/巨思文化創新長兼數位時代技術主編   王治真/福斯汽車集團亞洲未來創新中心高階經理   半路出家軟體工程師在矽谷   江湖人稱S姐   何則文/作家、職涯教練、人資主管   艾兒莎/知名作家   林依晨   林偉克Weiko Lin/好萊塢名編劇導演/前加州大學洛杉磯分校教授   胡智為/旅美知名棒球選手   翁琬柔/《身為國際新聞記者》作者   理科

太太/YouTuber   麥玉潔/新聞主播   張太咪/《大英國小職員職場奮鬥記》作者   陳怡蓁/吾思傳媒共同創辦人   黃大米/作家   葉至誠/科技部駐舊金山科技組組長   萬惡的人力資源主管   劉軒/知名作家、心理學教育家   蘇盈如/《2030轉職地圖》作者   Ariel Meyer/Lyft區域總經理/前eBay全球新興市場總經理   Eric Cheung/Google矽谷總部電商成長駭客經理   Jenny Sun/YouTube矽谷總部產品經理   James Regan/Facebook矽谷總部科技專案經理   Punit Kapoor/麥肯傳播集團印度區總經理   

Sharon Chai/Uber矽谷總部全球行銷科技營運高階專案經理   Tom Collinger/美國西北大學教授/前整合行銷傳播學院副院長   Zoher Karu/花旗銀行歐洲中東亞太非洲區數據長  

時尚亞洲策展商務平台機制

為了解決面試缺點列表的問題,作者嚴子貿 這樣論述:

人工智能 (AI) 和物聯網 (IoT) 在許多面向改變了社會的最新趨勢技術,不僅是產、官、學界制定的策略性計劃。新冠肺炎的居家隔離、安全社交距離等生活方式,已經催生了全球關切的最大需求公約數 - 環境保護、國際慈善事業、數位化視聽娛樂、在線教育以及日常維生用品供應的智能商務。但諷刺的是,全球工業4.0、智慧城市、提高生產效率以及各種緊急狀況下的生存解決方案,卻也是加速地球成為無法逆轉、逼近生態臨界點以及各國家、種族之間衝突不斷的罪魁禍首。在激烈的氣候變遷,物種滅絕以及病毒侵襲環境下,地球即將成為人類無法居住的星球,亞洲將首當其衝,且問題更嚴重。本技術論文,是研究員秉持當初報考面試時就設定的

目標,以其國內、外音樂產業與國際策展經驗為基礎,創辦「時尚亞洲商務 - 智能化策展平台」(以下簡稱時尚亞洲商務或本案商務);經過GF-EMBA四校教授與業師的聯合課程洗禮,以具備更高的視野及指標技術、藝術結合理念,修整上線。以亞洲為世界中心、本地與國際文化創意並重理念,其特色是以成立高規格科技視覺影音節目製作中心,每年度辦理能號召環保、社會公益主題的演唱會或甄選獎項、並置入智能化MICE機制,進行育才培訓、商務加速器等策展活動,提供註冊會員各種高品質,支持環保、社會公益回饋機制的商品與服務。本研究案商務以創意思考結合內容行銷的理念,以數位內容行銷方式,透過高指標活動的影音圖文分享,由終端用戶選

擇並決定參與、分享各種辦理的高指標活動,同時能在更高指標隱私權維護下,透過智能化管理,取得最喜愛、個性化、優惠或免費的專屬商品與服務,並且由終端會員決定資料存取及分潤對象。本案研究員認為,最具樂趣與值得品味的娛樂生活,應該以最高價值的回饋機制,提供所有參與的個人或品牌。這個價值不僅是利益,而是匯聚支持環保國際慈善公益成員單位或個人、以最高指標藝術與技術資源的商務,建構一個支持產、官、學政策,地球生態永續經營的優質產業鏈。這就是本論文研究、探索的重要使命,願景和目標。

Python從入門到項目實踐(超值版)

為了解決面試缺點列表的問題,作者聚慕課教育研發中心 這樣論述:

《Python從入門到項目實踐(超值版)》採取“基礎知識→核心技術→核心應用→高級應用→專案實踐”結構和“由淺入深,由深到精”的模式進行講解。全書共5篇23章。首先講解Python快速入門,Python程式設計基礎,數位和字串類型,Python清單、元組與字典等;深入講解了如何使用Python字串及運算子,控制流程和控制語句,函數,檔與檔目錄,資料格式化,Python類的使用,Python模組的使用等;詳細講解了如何用Pillow庫處理圖片,規則運算式,Python執行緒和進程,Python 異常處理,程式測試與打包,資料結構基礎,資料庫程式設計等;然後介紹了網路程式設計,Web網站程式設計技

術,基於tkinter的GUI介面程式設計以及其他高級技術等;在實踐環節講解了遊戲開發飛機大戰和網上購物系統兩個實戰案例,介紹了完整的Python系統開發流程。《Python從入門到專案實踐(超值版)》不僅融入了作者豐富的工作經驗和多年使用Python的心得,還提供了大量實例,具有較強的實戰性和可操作性。   《Python從入門到專案實踐(超值版)》旨在從多角度、全方位幫助讀者快速掌握軟體發展技能,構建從高校到社會的就職橋樑,讓有志於從事軟體發展的讀者輕鬆步入職場。另外,本書還贈送大量資源,由於贈送的資源比較多,我們在本書前言部分做了詳細說明。   《Python從入門到項目實踐(超值版)》

適合Python入門者,也適合Python資料庫管理員以及想全面學習Python資料庫技術以提升實戰技能的人員閱讀,還可作為正在進行軟體專業畢業設計的學生以及大專院校和培訓學校的參考用書。 第1篇   基礎知識 第1章   Python快速入門 002 ◎ 本章教學微視頻:10個  54分鐘 1.1  走進Python語言 002 1.1.1  Python語言的前世今生 003 1.1.2  Python語言的優缺點 003 1.1.3  Python語言的應用領域 004 1.2  建立Python程式開發環境 005 1.2.1  安裝Python語言 005 1.

2.2  編寫第一個Python程式               “Hello World!” 007 1.2.3  運行Python程式 008 1.3  熟悉Python解譯器與IDE 010 1.3.1  Python解譯器 011 1.3.2  Python整合式開發環境 011 1.3.3  安裝PyCharm IDE 012 1.3.4  運行PyCharm IDE 013 1.3.5  設置PyCharm IDE 015 1.4  就業面試技巧與解析 018 第2章   Python程式設計基礎 019 ◎ 本章教學微視頻:11個  80分鐘 2.1  程式設計基礎知識 019

2.1.1  軟體發展流程 019 2.1.2  程式的運行流程 020 2.2  Python程式元素構成 020 2.3  Python基本語法元素 021 2.3.1  程式層次結構 021 2.3.2  代碼注釋 022 2.3.3  換行與並行 023 2.3.4  變數與保留字 025 2.3.5  字串 026 2.3.6  程式分支語句 026 2.3.7  設定陳述式 026 2.3.8  資料登錄與輸出 027 2.4  就業面試技巧與解析 029 第3章  數位和字串類型 030 ◎ 本章教學微視頻:15個  62分鐘 3.1  數位類型 030 3.1.1  整數類

型 030 3.1.2  整數的按位元運算 031 3.1.3  浮點數 032 3.1.4  複數類型 032 3.1.5  布林類型 033 3.2  數位類型的操作 033 3.2.1  內置的數值操作符 033 3.2.2  內置的數值運算函數 036 3.2.3  內置的數位類型轉換函數 038 3.3  字串類型 039 3.3.1  字串的定義 039 3.3.2  字串格式化 041 3.3.3  字串內置的函數 042 3.4  字串格式化進階——format 043 3.4.1  format()方法 044 3.4.2  format()方法的實例 044 3.5  就業

面試技巧與解析 045 3.5.1  面試技巧與解析(一) 045 3.5.2  面試技巧與解析(二) 045 第4章  Python清單、元組與字典 046 ◎ 本章教學微視頻:20個  168分鐘 4.1  什麼是序列 046 4.2  序列通用操作 046 4.2.1  序列的索引和切片 047 4.2.2  序列計算 048 4.2.3  序列相關操作的函數 048 4.3  列表 048 4.3.1  直接創建列表 049 4.3.2  用list()函數創建清單 049 4.3.3  清單元素提取 050 4.3.4  操作清單的常用函數 050 4.4  元組 052 4.4.

1  直接創建元組 052 4.4.2  用tuple()函數創建元組 053 4.4.3  元組元素提取 053 4.4.4  元組常用操作方法 054 4.5  字典的使用 055 4.5.1  獲取字典中的值 055 4.5.2  更新字典中的值 055 4.5.3  刪除字典中的值 056 4.6  字典中的方法 056 4.6.1  遍歷字典 056 4.6.2  別名與複製 057 4.6.3  統計頻率 057 4.6.4  字典排序 058 4.7  字典練習與實戰 059 4.8  就業面試技巧與解析 060 4.8.1  面試技巧與解析(一) 060 4.8.2  面試技巧

與解析(二) 060 第2篇  核心技術 第5章  使用Python字串及運算子 062 ◎ 本章教學微視頻:12個  60分鐘 5.1  字串基本操作 062 5.2  格式化字串 064 5.2.1  格式化字串符號的簡單使用 065 5.2.2  字元寬度和精度 066 5.2.3  對齊和用0填充 067 5.3  運算子 068 5.3.1  算術運算子 068 5.3.2  設定運算子 068 5.3.3  比較運算子 069 5.3.4  邏輯運算子 070 5.3.5  按位運算子 071 5.3.6  成員運算子 072 5.3.7  身份運算子 073 5.3.8  P

ython運算子優先順序 073 5.4  就業面試技巧與解析 074 5.4.1  面試技巧與解析(一) 074 5.4.2  面試技巧與解析(二) 074 第6章  控制流程和控制語句 075 ◎ 本章教學微視頻:17個  106分鐘 6.1  結構化程式設計 075 6.2  結構化的程式流程圖 076 6.2.1  程式流程圖常用的基本元素 076 6.2.2  程式的流程圖 076 6.3  程式運行的三種基本結構 077 6.3.1  順序結構 077 6.3.2  選擇分支結構 077 6.3.3  迴圈結構 078 6.4  順序結構程式舉例 078 6.5  分支結構程式舉

例 079 6.5.1  單分支結構 080 6.5.2  雙分支結構 081 6.5.3  多分支結構 082 6.5.4  if語句嵌套結構 084 6.5.5  多重條件判斷 084 6.6  迴圈結構程式舉例 085 6.6.1  while迴圈結構 085 6.6.2  for迴圈結構 086 6.6.3  break和continue語句 087 6.7  pass語句 088 6.8  程式的異常處理 088 6.9  就業面試技巧與解析 089 6.9.1  面試技巧與解析(一) 089 6.9.2  面試技巧與解析(二) 089 第7章  函數 090 ◎ 本章教學微視頻:

15個  41分鐘 7.1  函數的基本使用 090 7.1.1  函數的定義與使用 090 7.1.2  lambda()函數 091 7.2  向函數傳遞參數 092 7.2.1  返回值 092 7.2.2  實參與形參 093 7.2.3  位置實參 093 7.2.4  關鍵字實參 094 7.2.5  預設值 095 7.2.6  多種函式呼叫方式 095 7.3  在函數中處理變數 096 7.3.1  區域變數 096 7.3.2  全域變數 097 7.4  遞迴函數 097 7.5  函數模組化 098 7.5.1  模組的導入 098 7.5.2  導入特定函數 099

7.5.3  函數別名 099 7.6  內置函數 100 7.7  就業面試技巧與解析 101 7.7.1  面試技巧與解析(一) 101 7.7.2  面試技巧與解析(二) 101 第8章  檔與檔目錄 102 ◎ 本章教學微視頻:13個  80分鐘 8.1  檔的基礎操作 102 8.1.1  文件打開/關閉 102 8.1.2  文件的讀取 103 8.1.3  文件的寫入 105 8.1.4  用fileinput操作檔 105 8.2  常用檔和目錄操作 106 8.2.1  獲得當前路徑 106 8.2.2  獲得目錄中的內容 106 8.2.3  創建目錄 107 8.2.4

  刪除目錄 108 8.2.5  判斷是否是目錄 108 8.2.6  判斷是否是檔 109 8.2.7  批量檔重命名 109 8.3  編譯可執行檔 110 8.3.1  用py2exe生成可執行程式 110 8.3.2  用cx_freeze生成可執行檔 111 8.4  就業面試技巧與解析 112 第9章  資料格式化 113 ◎ 本章教學微視頻:12個  53分鐘 9.1  數據的維度 113 9.2  二維資料的格式化和處理 114 9.2.1  二維資料的存儲格式 114 9.2.2  二維資料的表示和讀寫 115 9.3  二維資料的直觀表示 116 9.3.1  HTML

簡介 116 9.3.2  CSV格式使用HTML文檔展示 120 9.4  高維資料的格式化 121 9.4.1  JSON格式 121 9.4.2  XML格式 122 9.5  資料格式的相互轉換 123 9.5.1  JSON庫的使用 123 9.5.2  CSV格式和JSON格式相互轉換 125 9.6  圖像資料的格式化 127 9.6.1  PIL庫的安裝和簡單使用 127 9.6.2  字元畫繪製 130 9.7  就業面試技巧與解析 131 9.7.1  面試技巧與解析(一) 131 9.7.2  面試技巧與解析(二) 131 第10章  Python類的使用 132 ◎

本章教學微視頻:11個  86分鐘 10.1  物件導向 132 10.2  Python基本類的創建 132 10.2.1  初識類 132 10.2.2  屬性的引用 133 10.2.3  關於self 134 10.2.4  類屬性補充 134 10.3  Python類的繼承的組合 134 10.3.1  單繼承 134 10.3.2  super()函數 136 10.3.3  多繼承 136 10.3.4  組合 137 10.4  Python之抽象 138 10.5  作業與實戰 140 10.6  就業面試技巧與解析 148 10.6.1  面試技巧與解析(一) 148 1

0.6.2  面試技巧與解析(二) 149 第11章  Python模組的使用 150 ◎ 本章教學微視頻:9個  29分鐘 11.1  什麼是模組程式設計 150 11.2  Python模組的基本使用 151 11.2.1  初識模組 151 11.2.2  from…import 152 11.3  模組詳細使用 153 11.3.1  變數與命名空間 153 11.3.2  dir()函數 153 11.3.3  globals()和locals()函數 154 11.3.4  reloads()函數 154 11.4  包的使用 155 11.4.1  包的簡介 155 11.4.

2  協力廠商包的導入與使用 155 11.5  就業面試技巧與解析 157 第3篇  核心應用 第12章  用Pillow庫處理圖片 160 ◎ 本章教學微視頻:9個  23分鐘 12.1  Pillow庫概述 160 12.1.1  Pillow庫處理圖像基礎 160 12.1.2  Image模組 162 12.1.3  使用ImageChops模組進行圖片合成 166 12.1.4  使用ImageEnhance模組 167 12.1.5  使用ImageFilter模組 169 12.1.6  使用ImageDraw模組畫圖 172 12.2  使用Pillow庫處理圖片舉例 1

76 12.2.1  圖片格式轉換 176 12.2.2  批量生成縮略圖 177 12.2.3  為圖片添加Logo 178 12.3  就業面試技巧與解析 181 12.3.1  面試技巧與解析(一) 181 12.3.2  面試技巧與解析(二) 181 第13章  規則運算式 182 ◎ 本章教學微視頻:13個  54分鐘 13.1  規則運算式基礎 182 13.2  規則運算式基本元字元 183 13.2.1  規則運算式元字元 183 13.2.2  規則運算式限定詞 184 13.2.3  規則運算式元字元舉例 184 13.3  re模組 185 13.3.1  正則匹配搜索

函數 186 13.3.2  sub()與subn()函數 190 13.3.3  split()函數 190 13.3.4  規則運算式對象 191 13.4  分組匹配與匹配物件使用 192 13.4.1  分組基礎 192 13.4.2  匹配物件與組的使用 193 13.4.3  匹配物件與索引使用 193 13.4.4  分組擴展 194 13.5  規則運算式應用實例 197 13.6  就業面試技巧與解析 197 13.6.1  面試技巧與解析(一) 198 13.6.2  面試技巧與解析(二) 198 第14章  Python執行緒和進程 199 ◎ 本章教學微視頻:6個 

46分鐘 14.1  進程 199 14.1.1  進程基礎 199 14.1.2  multiprocess模組 202 14.1.3  進程同步 204 14.2  執行緒 207 14.2.1  執行緒基礎 207 14.2.2  Thread類 208 14.2.3  threading模組 209 14.3  就業面試技巧與解析 216 14.3.1  面試技巧與解析(一) 216 14.3.2  面試技巧與解析(二) 216 第15章  Python 異常處理 218 ◎ 本章教學微視頻:11個  29分鐘 15.1  異常概述 218 15.2  異常的處理 220 15.2.

1  異常基礎 220 15.2.2  異常處理的基本語法 220 15.2.3  異常及處理 221 15.3  Python常見標準異常 222 15.3.1  處理ZeroDivisionError 222 15.3.2  使用異常避免崩潰 222 15.3.3  處理FileNotFoundError 223 15.3.4  萬能異常 Exception 224 15.3.5  自訂異常 225 15.4  手動拋出異常 226 15.4.1  用raise手動拋出異常 226 15.4.2  assert語句 227 15.5  就業面試技巧與解析 228 15.5.1  面試技巧與

解析(一) 228 15.5.2  面試技巧與解析(二) 228 第16章  程式測試與打包 230 ◎ 本章教學微視頻:11個  58分鐘 16.1  Python測試 230 16.1.1  測試的主要步驟 230 16.1.2  測試驅動開發 231 16.1.3  單元測試 231 16.1.4  常用的測試工具 232 16.1.5  Python常見代碼檢查工具 234 16.1.6  Python程式性能檢測工具 235 16.2  程式打包 235 16.2.1  Distutils的使用 236 16.2.2  Setuptools的使用 236 16.3  程式設計擴展

237 16.3.1  用C語言擴展過程 237 16.3.2  Jython與Java擴展 238 16.3.3  編譯擴展 239 16.4  就業面試技巧與解析 239 16.4.1  面試技巧與解析(一) 239 16.4.2  面試技巧與解析(二) 240 第17章  資料結構基礎 241 ◎ 本章教學微視頻:18個  65分鐘 17.1  概述 241 17.2  資料結構的研究物件 242 17.2.1  資料的邏輯結構 242 17.2.2  資料的物理結構 242 17.3  Python資料結構之線性結構 242 17.3.1  線性表的抽象資料類型 242 17.3.2

  Python中的線性表 243 17.3.3  自訂棧結構 247 17.3.4  Queue模組 248 17.4  樹狀結構 249 17.4.1  構建樹 250 17.4.2  二叉樹 250 17.4.3  二叉樹的遍歷 252 17.5  圖形結構 253 17.5.1  圖的抽象資料類型 254 17.5.2  圖的表示方式 254 17.5.3  用字典構建圖與搜索圖 255 17.5.4  圖的簡單應用:最小生成樹 257 17.6  查找與排序 257 17.6.1  順序查找有序列表 258 17.6.2  二分查找有序列表 258 17.6.3  冒泡排序 259

17.6.4  二叉樹排序 259 17.7  就業面試技巧與解析 261 第18章  資料庫程式設計 262 ◎ 本章教學微視頻:11個  114分鐘 18.1  Python資料庫應用程式介面 262 18.1.1  資料庫應用程式介面概述 262 18.1.2  資料庫游標的使用 264 18.2  Python操作SQLite3資料庫 268 18.2.1  SQLite3資料庫簡介 268 18.2.2  SQLite3資料庫操作實例 268 18.3  Python操作MariaDB資料庫 270 18.3.1  MariaDB資料庫簡介 270 18.3.2  建立MariaD

B資料庫操作環境 271 18.3.3  MariaDB資料庫操作實例 273 18.4  Python操作MongoDB資料庫 275 18.4.1  MongoDB資料庫簡介 275 18.4.2  建立MongoDB資料庫操作環境 276 18.4.3  MongoDB資料庫基礎 277 18.4.4  MongoDB資料庫操作實例 278 18.5  就業面試技巧與解析 283 18.5.1  面試技巧與解析(一) 284 18.5.2  面試技巧與解析(二) 284 第4篇  高級應用 第19章  網路程式設計 286 ◎ 本章教學微視頻:13個  55分鐘 19.1  網路程

式設計基礎 286 19.1.1  什麼是電腦網路 286 19.1.2  網路通訊協定 287 19.1.3  位址與埠 287 19.2  通訊端的使用 288 19.2.1  用socket 建立伺服器端程式 288 19.2.2  用socket建立用戶端程式 290 19.2.3  用socket建立基於UDP的伺服器與                 用戶端程式 291 19.2.4  用SocketServer模組建立伺服器 292 19.3  urllib與http包的使用 294 19.3.1  urllib和http包簡介 294 19.3.2  用urllib和http包

訪問網站 295 19.4  用poplib與smtplib庫收發郵件 299 19.4.1  用poplib檢查郵件 300 19.4.2  用smtplib發送郵件 301 19.5  用ftplib訪問FTP服務 302 19.5.1  ftplib 模組簡介 303 19.5.2  使用Python訪問FTP 304 19.6  就業面試技巧與解析 305 19.6.1  面試技巧與解析(一) 305 19.6.2  面試技巧與解析(二) 305 第20章  Web網站程式設計技術 306 ◎ 本章教學微視頻:8個  122分鐘 20.1  Flask Web網站框架 306 20.

1.1  Flask框架簡介 306 20.1.2  Flask框架安裝 307 20.1.3  Flask框架第一個程式 “Hello world!” 308 20.1.4  Flask框架的基本使用 309 20.2  Django Web網站框架 320 20.2.1  Django框架簡介 320 20.2.2  Django框架安裝 320 20.2.3  Django框架第一個程式 320 20.2.4  Django框架的基本使用 321 20.3  就業面試技巧與解析 331 20.3.1  面試技巧與解析(一) 331 20.3.2  面試技巧與解析(二) 331 第21章

  基於tkinter的GUI介面程式設計 332 ◎ 本章教學微視頻:18個  64分鐘 21.1  GUI簡介 332 21.2  Python中編寫GUI的庫 333 21.3  tkinter圖形化庫 333 21.3.1  tkinter簡介 333 21.3.2  安裝tkinter庫 333 21.3.3 導入tkinter庫 333 21.3.4  創建圖形化使用者介面步驟 334 21.4  tkinter庫中的組件 335 21.4.1  組件分類 335 21.4.2  佈局組件 335 21.5  常用組件 338 21.5.1  按鈕元件 338 21.5.2  標籤

組件 338 21.5.3  文字方塊組件 339 21.5.4  功能表列組件 339 21.5.5  選擇性組件 340 21.5.6  繪製圖形 341 21.6  事件處理機制 342 21.6.1  什麼是事件 342 21.6.2  回應事件 343 21.7  對話方塊 344 21.7.1  標準對話方塊 344 21.7.2  自訂對話方塊 346 21.8  就業面試技巧與解析 346 21.8.1  面試技巧與解析(一) 346 21.8.2  面試技巧與解析(二) 346 第5篇  專案實踐 第22章  遊戲開發飛機大戰 348 ◎ 本章教學微視頻:16個  73分

鐘 22.1  專案規劃 348 22.2  封裝類 349 22.2.1  角色類 349 22.2.2  敵機類 350 22.2.3  子彈類 351 22.2.4  按鈕類 352 22.3  開發步驟 353 22.3.1  介面繪製 353 22.3.2  消息相應事件 353 22.3.3  角色繪製與操控 355 22.3.4  聲音處理 356 22.3.5  僚機處理 357 22.3.6  繪製文本 359 22.3.7  增加敵機 360 22.3.8  射擊處理 361 22.3.9  爆炸效果 362 22.3.10  分數處理 363 22.3.11  遊戲最終邏

輯 363 第23章  網上購物系統 367 ◎ 本章教學微視頻:14個  53分鐘 23.1  開發背景 367 23.2  系統功能 367 23.3  使用者系統 367 23.3.1  使用者資訊資料 368 23.3.2  使用者處理函數 368 23.3.3  使用者登錄頁面 370 23.4  購物車系統 372 23.4.1  購物車數據 372 23.4.2  處理函數 373 23.4.3  購物車頁面 374 23.5  商品系統 377 23.5.1  商品資料 377 23.5.2  商品處理函數 377 23.5.3  商品清單頁面 379 23.6  指令系統

381 23.6.1  指令資料 382 23.6.2  指令處理函數 382 23.6.3  指令頁面 383

政治部落與群體本能對企業組織創新能力影響之研究

為了解決面試缺點列表的問題,作者邱文本 這樣論述:

卓越企業的價值觀和企業文化精神的核心應該只有兩個字「創新」,唯只有創新,才能使企業擁有汩汩不息的生機活力,在不斷地適應或者影響變革的環境,向社會大眾提供具有強大市場潛力的產品和服務。企業創新也已成為當今經濟社會發展主要驅動力,以及國家競爭力的核心要素,世界各國無不將驅動創新發展列為國家重要策略。因此我們想瞭解,企業組織創新能力發生是否有其他關鍵因素影響著?將是我們以理論洞察,以及資料分析和歸納的研究方向。 本研究試圖以更深層的結構視野來論述影響組織創新能力的關鍵,將不侷限於一般普遍所談的組織或策略管理。在組織管理學領域對於創新議題已有非常多的討論與研究,以組織管理的角度來談創新,即

是設計創新、流程創新和決策創新等,無非是以一種常規結構的傳統管理方式。然而,是否忽略原始組織創新力量源頭與本質是從何而來或如何而來。所以,本研究想從於人類學、政治學和社會學等方面試著探索,依據Segars(2019);Chua(2018);Fukuyama(2011);Logan, King & Wright (2008);Ronfeldt(2006)等學者理論文獻為基礎,探究政治部落與群體本能對於組織創新能力影響,形成深層意義的命題,採取質性研究的個案研究方法,針對個案C企業為對象,設計出各項檢核調查,加上以訪談、觀察和文件相關多元資料蒐集,進行深入的探討、分析與歸納形成有情境脈絡的論證。

本研究初步建構這個議題在國內過去研究幾乎未曾提及,因此,提出不同的觀點來探討組織創新對未來發展具有特別價值與意義。本研究目的是為探索企業組織創新能力,在於部落與群體的深層的影響,描述組織創新要如何突破,並超越傳統的規則模式、層級結構和流程疊加的制度,而是先以通過強烈的共同價值觀、意義和生活目標而結合的部落開始,這種渴望的心理層次概念,它是一種共識、認同和歸屬感。研究結果顯示,發覺組織管理可能是戕害創新,組織要有部落的形式可能較容易創新。建議企業組織中,要注入原始部落特性,激起熱情、抱負、忠誠和犧牲的正能量,來創建新的管理風格,提供企業組織在推動創新能力的另一方面關鍵因素之參考。