韓國休假2022的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

韓國休假2022的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦EZKorea編輯部寫的 韓國職場:MOOKorea慕韓國 第2期 직장생활(附QRCode線上音檔) 和윤고은的 災難觀光團:命懸一線的旅程即將出發都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自EZ叢書館 和寂寞所出版 。

國立中正大學 法律系研究所 鄭津津所指導 黃秀惠的 論國家對勞動條件管制之鬆綁 (2021),提出韓國休假2022關鍵因素是什麼,來自於契約自由、勞工權益、勞基法、保障必要性、從屬性、工資、工時、解僱、最後手段性。

而第二篇論文長榮大學 高階管理碩士在職專班(EMBA) 何怡慧所指導 王毓萱的 特別休假制度與工作績效之關係: 以長照機構委外照顧服務員為例 (2021),提出因為有 特別休假制度、工作績效、委外照顧服務員、長照機構的重點而找出了 韓國休假2022的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了韓國休假2022,大家也想知道這些:

韓國職場:MOOKorea慕韓國 第2期 직장생활(附QRCode線上音檔)

為了解決韓國休假2022的問題,作者EZKorea編輯部 這樣論述:

學韓文後,能用韓文工作嗎? 本期MOOKorea慕韓國 帶你學會職場必備韓語、 多方了解韓國職場文化, 不論要開拓職涯,或闖蕩韓國職場,都不再只是夢!   ◎關於「MOOKorea慕韓國」:   屬於韓語學習者的文化讀物。   一期專注一項主題,或現代,或歷史,或文學,或產業。   與韓國對話,同台灣並進,   學韓語成了一趟文化探索之旅。   *本期適合韓語程度TOPIK3以上讀者,透過會話模仿、文章閱讀,學習韓語與職場文化。   【專業撰稿團隊】   本期由柳廷燁、朱希鮮、田美淑三位具實際職場經驗的韓文教師共同執筆,帶給你最道地實用的職場韓語!   柳廷燁   韓國人。韓國外

國語大學韓國語教師課程結業,臺灣國立成功大學IIMBA國際經營管理所碩士。   來台超過10年,過去曾擔任韓聯社駐台記者,現為韓語版台灣新聞網站「現在臺灣」主要營運者和執筆人,以及首爾新聞NOWNEWS部駐台記者。著有《韓國駐台記者教你看懂韓語新聞》,並經營Facebook粉絲專頁「柳大叔,愛臺灣的韓國人」。   朱希鮮   韓國人。台灣中國文化大學韓國語文學系碩士結業,擁有韓語教師二級證照,著有《韓語文法全攻略 初級篇》(共著)。   曾任職於韓國Council On Social Welfare Education與德國Automation Dr.Nix韓國分公司,並具有豐富韓語教學

經驗。目前於私立衛理女中、台北市立復興高中、台北市大理高中、新北市立光復高中等處擔任第二外語教師。   田美淑   韓國人。韓文教學經驗5年以上,台韓職場經驗11年以上。熱愛韓文教學、外語學習、閱讀與Kpop舞蹈,同時經營「슈우Shuwoo韓文老師愛跳舞」YouTube頻道與「korean.shuwoo」IG帳號。 本書特色   特色一:從投遞履歷、面試、商務會話、書信往來到職場閒聊,全方位學習基礎商業韓語   本書包含12種職場情境對話,例如新人報到、開會、加班、出差等,內容會根據情境與說話對象使用韓語敬語或半語,讓你自然熟悉語體的轉換。   在「職場必備實用句」與「職場必備書信範本

」單元中,提供面試、電話、視訊會議等常用句以及自傳、履歷與email範本,讓你現學現賣,成為職場即戰力!   「跟韓國同事聊天」單元,收錄幾種聊天話題,例如MBTI、下班活動、投資等,並搭配相關文章,讓你能順利開口,和韓國同事聊不停。   特色二:從七種職業淺談韓國產業趨勢與社會,訓練韓語閱讀力   本書〈관점View〉共收錄七種職業,各分有短文與長文閱讀。短文將介紹各職業工作內容,例如PM、客服、口筆譯等;長文閱讀則淺談遊戲業、旅遊業、半導體產業等韓國產業趨勢與概況,培養閱讀能力。並補充相關產業單字、商務會話與文法教學等,讓你不僅學習商業韓語,也能學到產業相關用語。   特色三:實戰經

驗者帶你透視韓國職場文化,了解學韓文能做什麼   韓國高階獵頭都在做什麼?韓國企業看重何種能力?   想在韓國工作必須注意哪些「眉角」?在公司稱呼他人不能用「씨」?   學了韓文就能到韓國工作嗎?能運用韓文創業嗎?   本書邀請實際具韓國職場經驗的台灣人分享,讓你對韓國職場文化有概括性的認識。並在最後章節專訪中韓口譯師、感玩親子韓語五感派對創辦人、韓商遊戲業營運員、韓國生科產業新鮮人等四位韓語學習者,分享在台、韓兩處使用韓文工作之經驗。  

論國家對勞動條件管制之鬆綁

為了解決韓國休假2022的問題,作者黃秀惠 這樣論述:

勞工權益應予保護,但國家若對於勞動條件之管制太過嚴格,則可能造成適得其反的效果。為因應產業多樣化、勞工談判能力不同、勞務給付多樣性之新工作型態,我國基於早期工廠法思維所制定的勞基法,早已太過僵固而不合時宜,應加以鬆綁之。司法對於勞動契約之控制,應就當事人是否真正自主協商、當事人地位是否對等,就「契約約定本身之合法性」作衡平性的控制,除非是極端不合理的案例,否則法院應尊重當事人之契約自由。而就勞動契約從屬性之認定,應以勞務債務人得否自由決定勞務給付之方式、自行負擔業務風險等,依從屬性之高低,以為判斷。我國法院為讓勞工適用勞基法之保障,對於勞動關係之認定,採取相當嚴格的審查態度,嚴重限制勞雇雙方

契約自由,以及企業經營判斷之權限,實有不妥。對於勞動條件之鬆綁,本文提出以下建議:一、勞務契約自由之控制與鬆綁:基於勞工保障之必要性,除非勞雇雙方簽訂之勞務給付契約違反公平合理,否則應該尊重勞雇雙方對於勞務契約形式選擇的自由。二、工資議定自由之控制與鬆綁:為免雇主基於談判之優勢地位剝削勞工,制定最低工資有其必要,但為免對於邊際勞工產生失業的衝擊,我國宜引進 “次最低工資”制度,以增加雇主對於邊際勞工的僱用意願。三、工時議定自由之控制與鬆綁:我國為落實週休二日,嚴格管控勞工加班時數且缺乏彈性,我國宜仿效德、英、美等國規定,除非勞工從事特別危害身體健康或是與公眾安全有關的工作,或者勞工係孕婦、未成

年人等應受特別保護之族群,否則應尊重勞雇雙方工時議定之自由。四、解僱自由之控制與鬆綁:為尊重企業解僱自由,應避免強迫公司留用不適合的勞工,倘員工對於解僱並無過失或雇主乃惡意解僱,應使雇主以金錢補償被解僱之勞工,取代僱傭關係的維繫,此除了能補償被解僱勞工另覓工作之損失外,亦能兼顧企業之人事任用權,以提升企業競爭力,促進經濟發展。

災難觀光團:命懸一線的旅程即將出發

為了解決韓國休假2022的問題,作者윤고은 這樣論述:

  親臨絕對震撼的災區現場,今日出團,你敢一起上路嗎?   勇奪英國犯罪作家協會「翻譯匕首獎」,韓國獲獎第一人!   ‧多項文學獎得主 美女作家 尹高恩 席捲歐美精采力作   ‧2022年都柏林文學獎入圍   ‧《時代》雜誌當月選書   ‧《哈潑》雜誌年度選書、《Entropy》雜誌年度選書、美國獨立書商協會選書   ‧亞馬遜書店推薦「魷魚遊戲粉絲必追的韓式驚悚」   ‧榮登美國獨立書商協會暢銷榜,售出英、美、法國、日本版權   「災難旅遊」新企劃,無與倫比的奇想壯觀場面,化腐朽為神奇的新商機!   叢林旅遊專門推出災難觀光行程,上百種套裝行程任君挑選:人禍類的交戰區

、集中營、核災廢墟;天災類的火山、颶風、海嘯、地震重創之地,全是精心開發景點,想一探福島或是中東交火區,想走馬看「災」、深入歷史現場、擔任志工奉獻愛心,全都能幫您辦妥。   尤娜擔任災難觀光企劃已有十年,她正打算開發近期遭逢海嘯的城市。但就在這時,她在公司內被盯上,騷擾、排擠、站邊的壓力蜂擁而來。正當她灰心求去之際,一個帶薪休假的機會出現了──前提是她要偽裝成遊客跟團,暗中訪調公司打算裁撤的災區小島。   曾因為沙漠出現巨大天坑、獵頭事件而揚名的小島陷入危機,當地近來太過平靜,難以再靠災難觀光營生。尤娜的到訪,幾乎等於是宣告小島經濟死刑──於是,一場再造「災難生機」的計劃隱隱成形,為了達到

災難度、死傷數字化的標準,島上居民做出了意想不到的決定……   娛樂至死的年代,沒有不能賺的錢,你的底線會在哪裡?   耳目一新的想像力,生態驚悚小說的新高度! 熱烈推薦   冬陽 推理評論人\盧建彰 導演、作家\瀟湘神 作家\林新惠 作家\張國立 作家   彭紹宇 作家\小球(莊鵑瑛) 歌手、療癒師、自由創作者──   滿溢離奇、荒謬、諷刺的黑色敘事,警世意味濃厚但不嚴肅說教,奇想連翩卻讓人不禁對照起諸多現實,叫我大開眼界的驚悚故事。 ──冬陽(推理評論人)   一趟荒謬旅行,反射對人性與資本主義社會的洞察,殘酷而逼真。 ──彭紹宇(作家) 各界點評   ※「這是犯罪推理小說嗎

?」獲英國犯罪作家協會頒予翻譯匕首獎肯定的《災難觀光團》滿溢離奇、荒謬、諷刺的黑色敘事,警世意味濃厚但不嚴肅說教,奇想連翩卻讓人不禁對照起諸多現實,叫我大開眼界的驚悚故事。 ──冬陽(推理評論人)   ※幸福是理解自己的災難。天啊,這作者想像力如此豐富,卻又這麼和現實貼近!能讀到這書,在這時節,我為自己感到幸運,希望你也可以蒙受祝福。 ──盧建彰(導演、作家)   ※一趟荒謬旅行,反射對人性與資本主義社會的洞察,殘酷而逼真。 ──彭紹宇(作家)   ※《災難觀光團》以世界的災難輻射個人的災難,形成巨觀地景與微觀心理場景的交互映照。雜揉生態、性別、觀光資本主義等議題,尹高恩的小說引領我們反

思:我們是否無意間將他人的日常當成自我饜足的奇觀,因而共構了殘酷的觀光? ──林新惠(作家)   ※彷彿觀賞一部電影般的《災難觀光團》,就像是可能會出現在某處,卻又不存在於任何地方的故事。闔上書本,閉上眼睛,我聽見了「美奈」的浪打聲,腦中描繪出猶如聖誕樹般閃爍的夜空繁星。小說是以不存在於世上的島嶼美奈為背景,雖然它並非實際存在,卻是可能存在於某處的未知之島。當腦中的美奈風景益發鮮明,在那個地方發生的陰謀輪廓也漸趨清晰。隨著未知的存在帶來的威脅,主角尤娜的旅程走向了無法挽回的悲劇。對人們製造的可怕事件視而不見,只顧自身安危的登場人物,終究只能屈服於人禍無法與之抗衡的力量,俯首稱臣。他們的樣貌彷

彿你我,讓人不禁毛骨悚然。每翻閱一頁,小說便如拼圖般逐步現形,讓人不得不讚嘆作家的鬼斧神工。──金惠娜(電影演員)   ※尹高恩不是透過災難本身,而是透過把災難的意象進行商品化的世界,描繪出如末世錄般的局面。重要的不在於尹高恩刻劃出單純推崇災難的末日啟示錄,而在於她具象化了即便是在這等情況,後資本主義社會依然將災難當成意象收藏、當成商品消費的運行法則。這也反映出作家從現今處境發現症狀,並解讀出其中徵兆的敏銳觀察力。災難旅遊的虛構設定,要比我們所處的現實更可能發生,時而更加逼真。──姜宥晶(文學評論家)   ※本書以看來戲謔的諷刺手法,揭露出施壓在主角身上的勢力,其規模之大、之恐怖,最終會將

自身的商業理念撕扯成血肉模糊的碎片。 ──泰晤士報   ※《災難觀光團》以鮮活尖銳筆法寫出晚期資本主義下,工作與休閒生活詭異的交織,氣氛冷冽的故事既幽默又荒誕,有著懸疑性,甚至是帶著恐怖感──這本饒富趣味的生態驚悚小說,直指氣候變遷主題與全球資本主義的壓迫力道的密切關聯。 ──衛報   ※本書直視殘酷的演算。放在當今疫情時節來讀,讓人倍感驚心。透過這本反諷晚期資本主義的作品,我們看到透過工作界定的身分認同,一向是在如何被剝削或如何剝削人之中形成。──大西洋月刊   ※閱讀本書會感到一種即將發生災難的震顫,彷彿將會出現巨大、不可控的事物來吞噬生命,並用以包裝、營造、控制那些恐怖旅遊……太震

撼了! ──旁觀者雜誌   ※這本小說提醒我們,如今我們努力對付的災難並非出於上帝之手,而是人類行為所致。 ─Refinery29網路媒體   ※讓人坐立難安,卻又有趣到不忍釋卷──這本小說以不說教的方式探討倫理議題,在焦慮暗湧推動下,直到故事高潮。就讀吧!你會看到一些釋懷之處,但也會好一陣子不旅遊了! ──Literary Hub文學雜誌   ※揭發旅遊體驗本質的虛假性──尤其是那些號稱幫助在地發展,甚至蘊含人道主義的體驗活動─看了之後,會讓你深深反思自己以往的旅遊經歷。 ──洛杉磯書評   ※韓國作家尹高恩看似輕柔,實則挑釁的小說,帶來了令人戰慄的敏銳觀察─她把荒謬卻合乎邏輯的恐怖

與日益高升的驚悚揉捏成形,藉由如噩夢般震撼的旅遊島嶼勝地,說出人力賤價的旅遊業在發展中國家是何等光景。 ──出版人週刊星級好評   ※作者之筆如冷靜的手術刀,避開了感傷,不濫情地推進病態又嬉鬧的情節,呈現出逐利為目的的生態災難旅遊的戲劇性……誇張又高明,出人意料的發展遊走在恐怖驚悚喜劇之間……本書寫出當代生活有如荒謬劇場的面向,一切始於黑暗,從黑色喜劇的職場現況衝向濃艷高彩度的混亂情境。──The White Review雜誌   ※作者呈現的是反烏托邦女性主義生態驚悚故事,揉合氣候變遷、性騷擾、貪婪與暗黑旅遊主題。這本小說實在獨特、懸疑,又扣人心弦。 ──Ms. Magazine雜誌

  ※衝著氣候變遷日益惡化而來的生態驚悚故事,黑暗又有趣……詼諧、直白,讓人大開眼界,對資本主義的犀利批判,與當前世界所推崇的無情,及其創造的貧困全都巧妙地編織成密網。──BuzzFeed網路媒體  

特別休假制度與工作績效之關係: 以長照機構委外照顧服務員為例

為了解決韓國休假2022的問題,作者王毓萱 這樣論述:

高齡化社會的照護需求以及少子化的趨勢,使長期照顧服務人力的維持成為台灣社會嚴峻的挑戰。勞基法及勞務委外招標文件規範,照顧服務員的特休假需要在同一長照機構連續服務且不能中斷,才能以年資換得特休假天數。由於委外勞務中,照顧服務員多為中高齡且再度就業者,其原本勞動工作年資,往往因更換工作而中止不採計,加無特休假可供其家中緊急狀況需求或個人醫療需求,進而影響其工作效率。雖然特休假累積是吸引及留任員工的方式,但是以再就業的中高齡者而言,卻可能是投入照顧服務員職場的障礙。本研究之目的為探討委外照顧服務員對於特休假制度內容及管理之滿意度與其工作績效之關係,以發放問卷方式調查國內共251位於慈惠實業有限公司

長照機構服務之委外照顧服務員並進行分析,研究結果發現,特休假制度內容以及特休假制度管理的滿意度,與委外照顧服務員的工作績效有顯著正向關係。本研究根據研究結果提出分析與建議,包括以工作考核能讓長照機構獲得續用,進而使年資累計換算為特休假及委外照顧服務員對特休假轉換為不休假加班獎金的需求,期望讓企業、長照機構及委外照顧服務員取得三贏。