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銘傳大學 新媒體暨傳播管理學系碩士在職專班 陳耀竹、張桂綸所指導 江俊錝的 應用模糊多評準決策評選舞台燈光音響視訊產業工程人員 (2016),提出音仕達汽車音響評價關鍵因素是什麼,來自於人員評選、工程人員、舞台燈光音響視訊產業、模糊多評準決策、職能。

而第二篇論文國立中興大學 園藝學系所 歐聖榮所指導 謝燕芬的 聽覺與嗅覺對熱舒適與熱適應之影響 (2014),提出因為有 熱感覺、調適行為、感官刺激、量化研究法、民族誌研究法的重點而找出了 音仕達汽車音響評價的解答。

最後網站音仕達汽車音響新北市土城區則補充:音仕達汽車音響 ALPINE X3-710S-LUP-AV 頂級專車專用喇叭套組ALPHARD專用三音路分音喇叭. 音仕達汽車音響台北/台中如須詢問安裝、預約、報價,會統一時間 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了音仕達汽車音響評價,大家也想知道這些:

應用模糊多評準決策評選舞台燈光音響視訊產業工程人員

為了解決音仕達汽車音響評價的問題,作者江俊錝 這樣論述:

摘要 隨著科技的發展及媒介的多元化,舞台燈光音響視訊產業使用電腦的機會非常廣泛,現今年輕人的基礎越來越好,但因為此產業需要用到大量的勞力,年輕人接受度不高,該產業工程人員開始面臨老化及電腦使用能力越來越低,開始注重工程人員的重要性,然而如何找到值得投資與長期經營的工程人員,以往常淪於個人主觀意識及經驗判斷,本研究應用模糊理論為舞台燈光音響視訊產業發展一套工程人員的評選模式。 首先根據文獻和訪問舞台燈光音響視訊產業主管,整理歸納出評選工程人員之2個準則與9個次準則,2個準則分別為潛在職能及外顯職能,而9個次準則為主動積極、應變能力、工作態度、問題解決能力、團隊合作、客戶服務、配合度、專

業知識、專業能力,進而建立舞台燈光音響視訊產業評選工程人員之層級結構,再藉由配對比較決定準則權重,以語言變數轉換三角形模糊數的模糊多評準演算法則進行運算,針對次準則之重要性與方案滿足次準則之滿意度進行評分,最後進行層級整合得到綜合評價,再運用Chen模糊數排序法,求出最佳的工程人員。關鍵詞:人員評選、工程人員、舞台燈光音響視訊產業、模糊多評準決策、職能

聽覺與嗅覺對熱舒適與熱適應之影響

為了解決音仕達汽車音響評價的問題,作者謝燕芬 這樣論述:

本研究嘗試將聽覺與嗅覺和人類的熱舒適感受與熱適應方式作連結,希望透過找尋戶外熱環境不舒適時,可以幫助民眾提升熱舒適感受的聽覺與嗅覺刺激源,並探討這些刺激源對民眾熱適應方式的影響。本研究期能提供熱舒適相關研究者,在熱適應方式的調查及戶外熱舒適的研究有更多元的思考,並幫助景觀規劃設計者多採用感官刺激方式營造更舒適的公園綠地熱環境,以增加民眾到戶外活動的意願,提升民眾健康及節約能源使用。本研究依循研究主題擬定一系列四項研究,研究目的包含:1.找尋能改善戶外熱舒適的聽覺及嗅覺刺激源,2.建構戶外熱環境的熱適應構面,並提出適合用於戶外環境使用者熱適應調查的題項,3.探討聽覺與嗅覺刺激源可以影響熱感覺的

適用熱環境類型,4.驗證聽覺與嗅覺刺激源對熱舒適與熱適應之提升效果之研究結果。研究一以開放式問卷搭配次數分析方法,尋找多數受測者認為可以改善熱舒適的聽覺與嗅覺刺激源;研究二以文獻回顧找尋熱適應策略,並以民族誌研究法進行戶外訪談及觀察補充熱適應策略,接續進行問卷調查,並以項目分析、探索性因素分析及驗證性因素分析等方式進行分析驗證,以擬定適合戶外熱適應調查的完整測驗題項;研究三以實驗研究中的控制組設計,在高溫與低溫環境進行實驗,比較加入薄荷味或水流聲及未加入刺激源,受測者熱感覺之差異,分析方式為t檢定;研究四以實驗研究中的控制組設計及比較設計,討論6種涼感刺激源於高溫環境,及6種暖感刺激源於低溫環

境,對受測者熱舒適與熱適應的影響,分析方式為t檢定及ANOVA。研究結果可以發現,聽覺與嗅覺刺激源僅於相對應的環境對熱感覺有影響,而受測者提供的刺激源中,水流聲、風鈴聲、薄荷味與青草味等四項涼感刺激源對高溫環境的熱舒適提升確實有顯著的效果,並且水流聲與薄荷味的提升效果最好。而蟬鳴聲、燒柴聲、搖滾樂聲、烤肉味、火鍋味與飯香味則皆只能使人有變暖的感覺,但無法有效提升熱舒適。而人們平常會使用的熱適應方式可以歸納為內化控制、心理轉移、消極因應、移置取向行為、材料輔助行為與代謝相關行為等六個構面共19項熱適應內容,其中不論於低溫或高溫環境,移置取向行為和材料輔助行為兩大構面皆為人們最常使用的熱適應方式,

消極因應為人們最不常使用的熱適應方式。而聽覺與嗅覺刺激源中,可以發現青草味、森林味、蟬鳴聲、搖滾樂聲、火鍋味及飯香味皆會使得熱適應方式改變,包含降低消極因應、移置取向行為與材料輔助行為,及提升心理轉移與代謝相關行為等。