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2021高普考-一般行政.人事行政.民政法科考前衝刺套書(保成)(共3本)

為了解決高普考一般行政的問題，作者新保成編輯部 這樣論述：

　　【通路限定】2021高普考-一般行政、人事行政、民政法科考前衝刺套書 　　適用對象：110年高普考一般行政、人事行政、民政法科考生 　 　　套書明細： 　　大數據考點直擊-民法總則(申論題) 　　大數據考點直擊-刑法總則(申論題) 　　大數據考點直擊-行政法(申論題)   　　★獨家贈禮 : 　　大數據考點直擊-國文(測驗題)線上課程 　　大數據考點直擊-法學緒論(測驗題)線上課程 　　※線上課程免費觀看365天！   套書特色   　　一、 重點掃描 　　本書參酌民法典體系以及考選部公布之命題，整理出常見且重要的考試爭點，並透過「觀念秒懂」及「學習秘訣」，帶領讀者理解爭點輪廓後，進一

步加深對於爭點之記憶，使讀者得快速掌握各章節重要爭點操作。   　　二、 歷屆考題 　　本書收錄大量國考歷屆試題，並安排於各爭點結尾處，以供讀者掌握爭點後，得以實際演練。此外，本書對於所收錄之歷屆試題，尚有提供「解題技巧」以及「試題解析」，讀者得利用解題技巧提高爭點意識，加強對於爭點之判斷，並再加上編著者等人反覆推敲出來的試題解析，學習如何將爭點處理表達於作題中。   　　三、試題數據分析 　　本書為因應大數據時代，彙整繁雜的考試試題，並統整各個爭點之出題率，而以清楚明瞭的數據圖示呈現給讀者參照，讀者得藉由觀察這幾年考試命題的趨勢，安排各篇章的準備程度，將備考時間進行有效率地分配，減輕對於讀書

時間規劃的壓力。   課程特色   　　一、基本觀念解說：四堂課12小時基礎速讀，帶讀者見樹又見林 　　二、熱門題目解析：7年935題大數據分析五星級的關鍵考點、掌握茫茫題海裡最耀眼的經典試題 　　三、考點學習秘訣：名師獨特的學習秘訣，讓您觀念好懂、記憶更強化

高普考一般行政進入發燒排行的影片

臺北市政府地政局專業志工服務持續動機之研究

為了解決高普考一般行政的問題，作者石中玉 這樣論述：

臺市北政府地政局專業志工服務持續動機之研究 摘 要 本研究以臺北市政府地政局運用管理之志願服務人員為研究對象，目的在探討地政志工持續參與服務動機之相關影響，藉由文獻之呈現，蒐集相關資料，經由質性研究，深度訪談之方式，了解志工持續參與服務之動機及工作滿意度，研究的結果如下： 本研究者於大學畢業後，分發至臺北市政府地政機關任職，因此對地政人員的工作態度、效率及服務品質和志工服務，都有某種程度了解和認知，隨著時代的變遷，民眾對公部門的要求愈來愈多，也愈來愈高，除了要求服務品質，對工作人員的服務態度及辦事效率也有一定的要求。 然而近年來公部門

朝組織精簡方向執行，在無法擴編員額，又須符合民意的情況之下，地政機關遂運用招募志工以彌補其服務缺口。地政志工大都具有地政士及地政退休人員的專業背景，與一般引導性的志工不同之處，因為地政士志工大都具有專業的地政士證照，地政退休志工也有高普考及格，都具有服務民眾的經歷，服務民眾也有一定的水準。本研究透過深入訪談方式進行，藉以了解地政士在本身工作繁忙的時刻，願意犧牲其賺錢的時間，自願到地政機關提供其專業服務，其中所得到的滿足程度與志願服務的精神，是否為其持續服務的動機；而地政退休人員也願意再回到原任職機關擔任志工，服務民眾，是何因素與動機?是享受志願服務的樂趣或自我成長的提升，展現志工們的服務熱忱，

實在令人敬佩。 本研究探討的問題是地政志工參與志願服務，究竟是受到何種動機所影響？而志願服務的參與動機是否僅以利他、利己、服務社會等因素作為參與的驅動力？在政府推動志願服務及公共參與政策之下，是否有所成效？最後希望從研究發現與結論中，可以說明地政志工持續參與服務動機與工作滿意度。關鍵詞：地政志工、地政士、持續參與服務動機、工作滿意度 ⅠA Study of Sustaining Mo

這是一本政治學解題書(3版)

為了解決高普考一般行政的問題，作者程燁 這樣論述：

　　為什麼要買這本？作者告訴你 　　(一)考點紮根極致化 　　題目解析後，補充相關考點，以利建構一個體系化的概念。 　　(二)考點效用極大化 　　考古題下大量的小提示，引導考生運用既有知識作不同論述，期望能帶領考生以最少的東西對付最多的試題。 　　(三)考點深入淺出化 　　考生角度出發，以一個非科班出身的視角，解析抽象化的政治學概念。  

論退休制度及再任職之法律問題

為了解決高普考一般行政的問題，作者沈志文 這樣論述：

政府推動各項施政作為，公務人員的良莠扮演著關鍵角色，而吸引高素質的人才進入政府機關服務，國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一，而做為給付報酬內容之一的退休金，其給付是否優渥或是合理，必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧，為政府不可推卸的責任，然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變，公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機，如不進行變革，將無法繼續維持，退休公務人員面臨領不到退休金的窘境；無獨有偶，勞工的退休制度也面臨財務問題，必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題，不僅於實質退休金給付的問題，在國人退休後餘命愈來越長的情下，因退休後再就業所發生的問題，將

會與日漸增，政府應檢視現有規定，讓退休人員如願再次重返職場工作時，能順利重返職場並享有完整之職業保險保障，不會因為退休身分或年齡的問題，造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入，探討其退休後再就業所面臨的問題，並以勞工退休制度作為比較對象，藉以論證公務人員退休制度應變革之部分，同時探討與勞工退休制度合併之可行性，期能作為將來相關法規進行修正時之參考。