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另外網站【考試】高普考錄取人數，可望創20年新高也說明：若再加上日前公告需用名額(正取)4286名，今年高考三級暨普考總錄取人數可望達到6318人，創近20年來新高。 過去舉辦高普考時，由於不少類科的考科內容相同 ...
這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
國立臺北大學 公共行政暨政策學系 翁興利、彭錦鵬、黃朝盟所指導 李俊達的 臺灣公務人員職場精神力之研究 （2012），提出高普考錄取率創20年新高關鍵因素是什麼，來自於精神力、職場精神力、靈性、紮根理論、公務人員。
最後網站高普考錄取率創新高是否可僅歸因「少子化」？則補充：公務人員高普考日前放榜，據媒體報導，考試院副院長李逸洋表示，今年高普考報考人數為8萬6471人，到考人數5萬8797人，錄取5811人，錄取率9.88％， ...
地方三等、高考三級（財稅行政）套書（不含會計學）（贈公職小六法、題庫網帳號、雲端課程）
為了解決高普考錄取率創20年新高 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ ※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 ●考試資訊： 11
0年高普考報名日期：110/3/12-3/22 110年高普考考試日期：110/7/9-7/13 ※7/9-7/10普通考試；7/11-7/13高考三級考試。 110年地方特考報名日期：110/9/7-9/16 110年地方特考考試日期：110/12/11-12/13 ●考試介紹： 公務人員高普考試、地方政府特考及初等考試我國文官體制中最具有代表性的任用考試，為國家遴選優秀人才，且考試設有眾多類科(一般行政、人事行政等)，不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求，只要具備了獨立學院以上學
校畢業，即可報考高等考試；具備了高中職以上的學歷，即可報考普考；只要是中華民國國民，年滿18歲以上，即可報考初等考試。考生可依所學的背景及興趣來選擇自己喜愛的公職類科，如：財金、財稅、國貿等商科學子，可以報考財稅行政類科，一來所考的考試科目幾乎是學校的必學科目，二來工作上的專業更容易駕輕就熟，等於未報考就已享有一定的競爭優勢。 高高普考為眾所矚目的國家考試，更是國家孕育英才的重要管道，近年來配合六都升格帶動公務機關用人需求，繼102 年錄取人數突破6,000 人之後，104 年再創新高，達6,400人，同時創下20 年來最高錄取率(8.46%) 紀錄！吸引超過十萬人次考生報考，
目前高等考試三級考試為119 類科，普通考試為78 類科。高考需獨立學院以上才能報考，普考高中職畢業即可報考，行政類不限科系皆可，但技術類需相關科系，才可報考。 高普考試通常在3-4月份報名，7月份考試，而且依照現行的考試制度，由普通考試先打頭陣，為期兩天，緊接著再由高考進行三天的測驗，均分別於臺北、桃園、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東、澎湖、金門、馬祖十二考區舉行，應考人須自行選定一考區應試，報名完成後不得更改，考取後全國統一分發至中央機關。 普通考試總共考六科，其中包含共同科目的國文和法學知識與英文，另外四科則是各類別的專業科目，而高等考試總共考八
科，二科共同科目，六科專業科目，高普考試除了法學知識與英文之外，多採申論與測驗的混合題型或申論題型。而考生報考條件，以行政類別來說(例如一般行政)，皆不限制相關科系，但如果要報考技術類科(例如電子工程)，則需要相關科系才可以投考。 ●報考資格： 1.高考三等、地方三等：公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各系、組、所畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業) 2.普考四等、地方四等：公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業) ●考試科目： 共同科目為國文(作文60%、公文2
0%、測驗20%)、法學知識與英文(中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%) 。其他專業科目的部分，高考專業科目大多為六科，多採測驗與申論混合題型和申論題；普考的部分專業科目大多為四科，有測驗與申論混合題型、全測驗題型和申論題型三種。 ●工作內容： 1. 一般行政：處理公文收發、檔案管理等一般文書行政業務、一般行政管理、速記、議事、事務管理、倉庫管理、物料採購、出納、打字等。 2. 一般民政：凡與民眾有關之業務皆為辦理範圍，例如：救災、造冊、發放補助款、公文往返、協助村里長。 3.社會行政：社會團體之申請許可及其會務、財務之輔導、各合作社人員講習、
宣導合作教育、社區發展的推行與執行工作、兒童、少年、婦女、老人等福利業務。 4.人事行政：辦理考選行政、人事行政、人事管理等相關業務。 5.客家事務行政：客家文化藝術活動推廣業務、文化團體與文化活動之推廣規劃執行、辦理視覺及表演藝術活動策劃執行、推廣客家語言、教育文化、民族禮儀等業務。 6. 地政：辦理地政、土地徵收地價、出納及臨時交辦事項等業務。 7.資訊處理：辦理資訊處理業務、資訊系統維護、維修、架設、網管等相關事項。 8.電力工程：辦理電業法、相關子法及促進用電安全方案、機電工程規劃設計、AM、FM發射系統、機電工程設備保養辦理電力工程、電纜電路公
共工程相關業務。 9.機械工程：裝備維修支援、系統測試評估、機械工程相關業務、衛生下水道機械工程之施工管理、城市舞台之舞台、燈光、音響各項專業設備操作維護管理。 ＊僅列示部份類科供參考，其他請參照簡章公告 ●工作分發： 1.地方特考主要是為充實地方政府基層人力而舉辦，採用分區報名、分區考試、分區錄取、分區分發，考試及格的人員於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經原錄取分發區所屬機關再服務3年，始得轉調上述機關以外機關任職，以符應地方機關人事的安定性。 2.公務人員高普初考之用人機關涵蓋全國中央單位暨地方
機關，及格人員於服務一年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。 ●薪資待遇： 1.高考三級：敘委任第五職等本俸五級者，俸額24,440 元，專業加給18,910 元，共計43,350 元；敘薦任第六職等本俸一級者，俸額25,435 元，專業加給20,790 元，共計46,225 元。 2.普通考試：敘委任第三職等本俸一級者俸額18,445 元，專業加給17,830 元，共計36,275 元。 3.地方三等考試：敘薦任第6職等，本俸1級薪俸約46,225元。 4.地方四等考試：敘委任第3職等，本俸1級薪俸約36,27
5元。 ※上述為訓練期滿及格試算薪資，如對任用或薪資有任何疑義者，請洽行政院人事行政總處查詢。 ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ ●套書明細：
1.(贈)公務人員考試【公職小六法】(核心法規全新收錄．公職備考最佳工具！) （5L50）／ 2020.07(定價：500元) 2.【國文(作文、公文與測驗)】（T5A01） ／ 2020.08 3.【法學知識與英文快易通】（T5A21） ／ 2020.10 4.【經濟學（含概要）】（T5A19） ／ 2019.07 5.【民法（含概要）】（T5A30） ／ 2019.03 6.【稅務法規（含概要與大意）】（T5A66） ／ 2019.12 7.租稅各論（T5A67） ／ 2012.12 8.【財政學（含概要）】（T5A92） ／
2017.03
臺灣公務人員職場精神力之研究
為了解決高普考錄取率創20年新高 的問題，作者李俊達 這樣論述：
許多研究指出，影響組織中工作人員表現的因素除了技術上的核心能力之外，使命感、價值觀以及忠誠度等心靈層次的條件也具有決定性的影響。公務人員不僅與一般企業成員不同，更需要在公部門職場中，具備愛或同情心、重視生命意義等精神層面的特質。長期以來，國內學界及實務界對公務人員的職涯發展皆側重於核心能力之建構，但對公部門來說，重視核心能力之餘，職場精神力的議題已經具有不可規避的重要性。本研究綜整既有文獻的成果，強調於精神「力」的效用與目的，認為職場精神力是，「組織成員基於工作意義或職場中群體生活的互動，希望藉由工作使內在生命獲得滋養，進而從『從精神層面驅使工作者行為的力量』」。藉由紮根理論研究方法的分析，
本研究所歸納出來的十一個類目，可涵蓋公務人員職場精神力的重要概念。一個具備職場精神力的公務人員在遭遇「職場困境」的脈絡時，將會自省「儒家文化」良心與愛心的內在生命意義，表現「對自利的超越」。而造就如此現象的因果條件，主要包括「工作意義」、「群體」、「重要事件」對其個人的啟發。同時，若公務人員能獲得「家庭支持」，或是「個人特質」能與工作性質相輔相成，或能訴諸「宗教信仰」時，將更有助於表現職場精神力，進而在公務工作上展現「盡責行為」與「經驗傳承」的結果。在未來的研究建議方面，本研究認為應開發公務人員職場精神力量表。既有文獻已經有許多既成量表可供應用，惟整體觀之，「文化脈絡」是一項重要的發展趨勢，亦
即量表必須本土化、在地化。因此，欲從職場精神力來觀察公務人員的服務動機，必然需要進一步釐清「儒家文化」以及「宗教信仰」這兩個重要的類目。此外，針對未來的公務人力培訓課程，本研究認為不應再失衡地偏重核心能力的概念，同時也應該多方考量職場精神力的面向，俾利公務人員不只具備核心能力，更有志並有心於公共服務。
地方四等、普考（財稅行政）套書（不含會計學概要）（贈公職小六法、題庫網帳號、雲端課程）
為了解決高普考錄取率創20年新高 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
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0年高普考報名日期：110/3/12-3/22 110年高普考考試日期：110/7/9-7/13 ※7/9-7/10普通考試；7/11-7/13高考三級考試。 110年地方特考報名日期：110/9/7-9/16 110年地方特考考試日期：110/12/11-12/13 ●考試介紹： 公務人員高普考試、地方政府特考及初等考試我國文官體制中最具有代表性的任用考試，為國家遴選優秀人才，且考試設有眾多類科(一般行政、人事行政等)，不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求，只要具備了獨立學院以上學
校畢業，即可報考高等考試；具備了高中職以上的學歷，即可報考普考；只要是中華民國國民，年滿18歲以上，即可報考初等考試。考生可依所學的背景及興趣來選擇自己喜愛的公職類科，如：財金、財稅、國貿等商科學子，可以報考財稅行政類科，一來所考的考試科目幾乎是學校的必學科目，二來工作上的專業更容易駕輕就熟，等於未報考就已享有一定的競爭優勢。 高普考為眾所矚目的國家考試，更是國家孕育英才的重要管道，近年來配合六都升格帶動公務機關用人需求，繼102 年錄取人數突破6,000 人之後，104 年再創新高，達6,400人，同時創下20 年來最高錄取率(8.46%) 紀錄！吸引超過十萬人次考生報考，目
前高等考試三級考試為119 類科，普通考試為78 類科。高考需獨立學院以上才能報考，普考高中職畢業即可報考，行政類不限科系皆可，但技術類需相關科系，才可報考。 高普考試通常在4月份報名，7月份考試，而且依照現行的考試制度，由普通考試先打頭陣，為期兩天，緊接著再由高考進行三天的測驗，均分別於臺北、桃園、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東、澎湖、金門、馬祖十二考區舉行，應考人須自行選定一考區應試，報名完成後不得更改，考取後全國統一分發至中央機關。 普通考試總共考六科，其中包含共同科目的國文和法學知識與英文，另外四科則是各類別的專業科目，而高等考試總共考八科，二
科共同科目，六科專業科目，高普考試除了法學知識與英文之外，多採申論與測驗的混合題型或申論題型。而考生報考條件，以行政類別來說(例如一般行政)，皆不限制相關科系，但如果要報考技術類科(例如電子工程)，則需要相關科系才可以投考。 ●報考資格： 1.高考三等、地方三等：公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校各系、組、所畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業) 2.普考四等、地方四等：公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。(技術類別需要相關科系畢業) ●考試科目： 共同科目為國文(作文60%、公文20%、
測驗20%)、法學知識與英文(中華民國憲法30%、法學緒論30%、英文40%) 。其他專業科目的部分，高考專業科目大多為六科，多採測驗與申論混合題型和申論題；普考的部分專業科目大多為四科，有測驗與申論混合題型、全測驗題型和申論題型三種。 ●工作內容： 1. 一般行政：處理公文收發、檔案管理等一般文書行政業務、一般行政管理、速記、議事、事務管理、倉庫管理、物料採購、出納、打字等。 2. 一般民政：凡與民眾有關之業務皆為辦理範圍，例如：救災、造冊、發放補助款、公文往返、協助村里長。 3.社會行政：社會團體之申請許可及其會務、財務之輔導、各合作社人員講習、宣導合
作教育、社區發展的推行與執行工作、兒童、少年、婦女、老人等福利業務。 4.人事行政：辦理考選行政、人事行政、人事管理等相關業務。 5.客家事務行政：客家文化藝術活動推廣業務、文化團體與文化活動之推廣規劃執行、辦理視覺及表演藝術活動策劃執行、推廣客家語言、教育文化、民族禮儀等業務。 6. 地政：辦理地政、土地徵收地價、出納及臨時交辦事項等業務。 7.資訊處理：辦理資訊處理業務、資訊系統維護、維修、架設、網管等相關事項。 8.電力工程：辦理電業法、相關子法及促進用電安全方案、機電工程規劃設計、AM、FM發射系統、機電工程設備保養辦理電力工程、電纜電路公共工程
相關業務。 9.機械工程：裝備維修支援、系統測試評估、機械工程相關業務、衛生下水道機械工程之施工管理、城市舞台之舞台、燈光、音響各項專業設備操作維護管理。 ＊僅列示部份類科供參考，其他請參照簡章公告 ●工作分發： 1.地方特考主要是為充實地方政府基層人力而舉辦，採用分區報名、分區考試、分區錄取、分區分發，考試及格的人員於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經原錄取分發區所屬機關再服務3年，始得轉調上述機關以外機關任職，以符應地方機關人事的安定性。 2.公務人員高普初考之用人機關涵蓋全國中央單位暨地方機關，
及格人員於服務一年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。 ●薪資待遇： 1.高考三級：敘委任第五職等本俸五級者，俸額24,440 元，專業加給18,910 元，共計43,350 元；敘薦任第六職等本俸一級者，俸額25,435 元，專業加給20,790 元，共計46,225 元。 2.普通考試：敘委任第三職等本俸一級者俸額18,445 元，專業加給17,830 元，共計36,275 元。 3.地方三等考試：敘薦任第6職等，本俸1級薪俸約46,225元。 4.地方四等考試：敘委任第3職等，本俸1級薪俸約36,275元。
※上述為訓練期滿及格試算薪資，如對任用或薪資有任何疑義者，請洽行政院人事行政總處查詢。 ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強！ ●套書明細：
1.(贈)公務人員考試【公職小六法】(核心法規全新收錄．公職備考最佳工具！) （5L50）／ 2020.07(定價：500元) 2.【英文】（T5A03） ／ 2020.09 3.【法學緒論】（T5A05） ／ 2020.09 4.【中華民國憲法】（T5A09） ／ 2020.09 5.【國文(作文、公文與測驗)】（T5A01） ／ 2020.08 6.【民法（含概要）】（T5A30） ／ 2019.03 7.【稅務法規（含概要與大意）】（T5A66） ／ 2019.12 8.【財政學（含概要）】（T5A92） ／ 2017.03