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「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的

為了解決高雄金工dcard的問題，作者謝馨慧 這樣論述：

懂事， 比天賦、比苦熬更重要！ 　　★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，凝煉26年的職場心得分享 　　★因應不確定的時代，翻轉職涯最需要的觀念與態度！社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定上下關係的三明治主管必看 　　工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始 　　台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。 　　謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從A

E到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。 　　懂事是直球對決後的智慧，減少不必要的苦熬和艱難 　　回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿

態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。 　　以一字之差看似平凡的30組詞彙，串出30個非凡的懂事哲學 　　這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際，時而從基層做起的工作者同理，時而以主管老闆的角度提醒，直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。 　　◎懂事學，學懂事 　　◆心情與情緒──solutions是複數，永遠要加s，不會只有一個，當你知道你有解決的選項，心情就會隨之安定下來。 　　◆關係與關心──每個人都只能做好自己，做不了別人，所以要用不勉強自己的方式去經營關係。 　　◆真實與誠實──危機處理時的一大重點就是：就算無法說實話，也絕對不能說謊話。舉例

來說，當你被問一隻黑筆是什麼顏色時，你回答是黑色，這是誠實，你若回答紅色，那叫說謊。如果遇到不能說實話也不能說謊的情況，你可以回答：「這枝筆不是藍色，也不是紅色。」 　　◆奇才與勤才──工作是一種利益交換關係，認清並沒有不好。從這個角度來看，你必須建立自己的credit，提升自己的可信賴度，才可能獲得晉升。 　　◆生活與生存──要有品質的生活，唯一的方式是多多跟自己對話，因為只有自己最知道自己要什麼。 　　◆放下與拋下──我們總是很容易知道自己不喜歡什麼、不要什麼，但捫心自問，我們真的知道自己喜歡什麼、想要什麼嗎？前者可以很快判斷，後者卻要花時間找尋。如果沒有給自己足夠的時間，貿然下判斷

，就很容易成為習慣性不顧一切拋下的人。 本書特色 　　做事、識事，而後懂事。「懂事」是透徹工作意義，面對問題後產生的從容與智慧，減少不必要的辛苦和艱難，是打開自我成長和成功的那把鑰匙。 　　劇變年代的職場醒腦書，30個職涯必看的相對思考題，超級溝通顧問、專業經理人寫給這個世代年輕人的工作反思。 　　不只是職場書，更是生活哲學書。謝馨慧不但談工作心法，更有關人生的思考、自我學習、價值觀等面向，任何讀者都能從中體會學習，邁向讓自己覺得過得還不錯的人生。 各界卓越推薦 　　王興－Verizon Media亞太區共同董事總經理 　　江守智－精實管理顧問 　　朱皇韋－PIXNET共同創辦人

　　沈尚弘－大亞集團董事長 　　李昌益－KIA台灣總代理台灣森那美起亞總裁 　　何則文－作家／「職涯實驗室」社群創辦人 　　李彥熹－龍騰文化事業股份有限公司副董事長 　　李景宏－台灣奧美集團執行長 　　李森斌－王品集團執行長 　　吳琬瑜－天下雜誌總編輯 　　何蔚堃－太古可口可樂台灣分公司總經理 　　李靜芳－遠東巨城購物中心董事長 　　林國良－財金資訊股份有限公司董事長 　　林裕欽－Dcard 創辦人暨執行長 　　林祺斌－Lenovo台灣總經理 　　范立達－愛奇藝代理商台灣歐銻銻娛樂董事長 　　馬克－職場圖文作家 　　曹世綸－SEMI國際半導體產業協會全球行銷長暨台灣區總裁 　　盛治仁－雲朗觀光

集團總經理 　　陳亭如－悠遊卡股份有限公司董事長兼總經理 　　莊淑芬－台灣WPP集團董事長暨奧美大中華區副董事長 　　陶華君－和德昌麥當勞總裁 　　陶韻智－XRSPACE總經理 　　黃大米－作家 　　黑主任－職場黑馬學 　　黃聖峰－睿信管理顧問有限公司總經理 　　葉丙成－台大教授／無界塾創辦人 　　葛望平－歐萊德國際股份有限公司董事長 　　楊斯棓－方寸管顧首席顧問/醫師 　　劉柏園－橘子集團董事長 　　劉軒－知名作家、心理導師 　　蔡鴻青－法國巴黎銀行董事總經理 　　簡介福－JUKSY潮流娛樂集團創辦人 　　蘇書平－為你而讀/人資商學院創辦人 　　蘭萱－資深媒體人 / 中廣蘭萱時間節目主持人

　　Steven Parker－台北市英僑商務協會BCCT CEO 　　Scott Kronick－奧美亞洲公關及影響力，首席執行官 　　（依姓氏筆畫排序）

高雄金工dcard進入發燒排行的影片

以UTAUT2模型探討LINE Bank使用者行為意圖-高雄市及台南市為例

為了解決高雄金工dcard的問題，作者鄭婷方 這樣論述：

純網路銀行於2021年正式在台開業，目前開戶數最多之純網銀業者為LINE Bank。為了解民眾願意使用新興金融科技的原因，本研究使用延伸整合型科技模型（UTAUT2）探討高雄市及台南市居住者對使用LINE Bank之行為意圖，且過去研究顯示數位生活型態亦可能對行為意圖產生不同影響，因此將數位生活型態列為可能影響LINE Bank行為意圖的考慮因子，納入研究架構中一同探討。研究資料採用問卷蒐集，研究對象為居住於高雄市以及台南市，且有使用LINE Bank經驗者，分別發放於Dcard、PTT、Facebook，總計回收421份資料，其中有效問卷為407份。使用集群分析（cluster analy

sis）將高雄市及台南市居住者之數位生活型態做出分群，並透過多元迴歸分析（multiple regression analysis）及單因子變異數分析（ANOVA）檢定UTAUT2各構面及數位生活型態對LINE Bank行為意圖之影響。結果顯示：(1) LINE Bank 行為意圖會受到績效預期、便利條件、價格價值、習慣的正向影響；(2)不同的數位生活型態集群，對LINE Bank 行為意圖會產生顯著差異；(3)使用者年齡在績效預期、便利條件對行為意圖之影響間具調節效果；(4)使用者性別在績效預期對行為意圖之影響間具調節效果；(5)本研究多元迴歸模型解釋力56.7%，研究結果可作為相關業者參考

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智慧電子商務研究II

為了解決高雄金工dcard的問題，作者梁定澎 這樣論述：

　　本書內容共分為三大篇，分別是： 　　．智慧電子商務 (Smart Electronic Commerce) 　　．智慧科技應用 (Smart Technology Applications) 　　．網路行銷與管理 (Online Marketing and Management)   　　各篇章的主題都很符合目前電子商務的環境，研究也都有其深厚的學術理論與價值，學術性的嚴謹內容將來可能都會在相關的學術期刊發表，但是本書嘗試先以深入淺出的方式，讓非專業的讀者也能夠瞭解研究的發現。 作者簡介   梁定澎   　　學歷： 　　賓州大學華頓商學院決策科學碩

、博士   　　現職： 　　國立中山大學資訊管理學系專任教授  　　國立中山大學電子商務中心主任  　　國科會人文社會研究中心執行委員  　　中鋼公司獨立董事  　　中華民國資訊管理學會理事  　　美國資訊系統學會出版委員會委員  　　香港大學、香港中文大學、香港城市大學等校外部審查委員  　　香港大學教育資助委員會審查委員   　　專業證書： 　　教育部終身榮譽國家講座教授   　　經歷： 　　香港城市大學客座教授  　　國立中山大學管理學院院長  　　國立中山大學教育部國家講座教授兼電子商務研究中心主任  　　香港

中文大學決策科學與管理經濟系客座教授  　　國立中山大學教務長 ; 2002代理副校長  　　國立中山大學軟體創新育成中心主任、傳播管理研究所所長  　　國立中山大學管理學院院長、資訊管理研究所客座教授兼所長  　　美國Purdue 大學企管系副教授  　　美國University of Illinois 高等研究中心研究員、會計系助教授  　　美國University of Pennsylvania決策科學系助教  　　高福化學公司顧問  　　台灣合成橡膠公司化學師  　　惠光化學公司技術科長  　　奇美實業公司研究員   　　專長領域：

　　電子化企業  　　電子商務與網路社群  　　知識管理  　　商業智慧與資料探勘  　　決策支援系統  　　資訊管理策略 第 1 章　探討消費者情緒體驗對於智慧商店再使用意圖之影響－邱兆民、魏璿 第 2 章　長得像人的機台讓我更生氣！擬人化自助服務技術服務失敗對消費者行為的影響－張純瑞、張耀元 第 3 章　零售業採用智慧科技之配適可行性研究─以便利商店為例－王思涵、梁定澎 第 4 章　計畫性過時影響消費者再次購買意願之研究－陳冠宇、徐士傑、張簡郁庭 第 5 章　醫療轉診：平台生態系創新與價值創造－何語婕、蔣安仁、吳仁和 第 6 章　文字探勘工作流程設計平

台之研究－金淙傑、黃三益 第 7 章　失智照護智能化互動式平台之構建－塗景盛、吳振宇、游英杰、李錫智 第 8 章　智慧型載具的可供性：系統性回顧及應用－王紹蓉 第 9 章　基於可解釋機器學習演算法的房屋價值評估─以高雄市為例－蔡沐樺、康藝晃 第10章　電子商務結合區塊鏈及其安全應用－張思遠、黃晏林、郭怡華、許雅雯、范俊逸 第11章　用自然語言處理工具分析Dcard論壇中的貼文與留言－楊竑昕、郭峰淵 第12章　智能擇時投資策略─以指數型基金為例－吳錦文、王昭文、劉冠廷 第13章　動靜皆In？探討Instagram限時動態與貼文差異對自我揭露影響之過程－譚躍、葉心妤 第14章　網紅影音內容產品置入

之廣告效果研究－周軒逸、蘇勇達 第15章　誰最使用民粹主義的語言？2018年六都市長候選人臉書內容的比較分析－Daniel Davies、廖達琪、彭鈺紜、楊雅汝 第16章　旅遊評論網站語言風格對消費者口碑態度與旅遊意願的影響－蔡馨儀、鄭安授 第17章　行動支付接受度與國情文化之探討－Julian Reckter、楊洧程 第18章　生產自動化對螺絲製造業員工職能的影響－蔡孟蓁、曹瓊文、許紋綾、陳世哲

以資料前處理、擴充建置進行資料挖掘之校務研究

為了解決高雄金工dcard的問題，作者謝季軒 這樣論述：

自從教育改革後，臺灣高等教育快速擴張與成長，近年來受到國際化、市場化、少子女化與區域化的衝擊，因而開始逐漸重視校務研究。為了因應高等教育產生的問題，透過校務研究以科學化論述事證的方式面對環境與教育政策的改變。本研究以個案大學為研究對象，透過資料整合、清洗及轉換建置校務研究資料，作為支援證據、數據導向之校務決策依據。本研究統整個案學校中學生基本資料、社團參與、獎懲、校內工讀、請假缺曠課紀錄等資料，以就學穩定度的議題，針對個案大學七個學院進行學生資料的研究。研究發現，在農學院、生命科學院及人文藝術學院學生休退學比例與地區生活水平呈現區段性正相關。另外透過網路爬蟲，收集學生申請入學志願選填資料，進

行個案大學競爭學校之分析。在個案大學中，景觀學系具有較高影響力之競爭對象為逢甲大學、國立高雄科技大學及東海大學。在理工學院的部分，較高影響力之競爭對象為高雄大學、雲林科技大學及臺南大學。研究結果提供個案學校未來擬訂與調整學生獎助學金、招生策略之依據與參考，最後並分別對主管機關、個案學校、未來研究提出相關建議。