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台灣鎂合金成型產業之經營績效探討

為了解決鴻準精密工業股份有限公司英文的問題，作者陳美杏 這樣論述：

　　在企業經營的管理週期中，該如何透過績效評估，使經營者可以瞭解資源運用的效果，並藉其評估結果作為日後決策改進的參考，進而引導企業對未來資源做最佳的佈局，所以有效的企業經營績效評估，必能助經營者做更有效的管理。然而在面對眾多的衡量指標，何者具有較佳的解釋能力呢？ 在台灣多數的投資人在投資股票時，其投資依據習慣會以傳統績效指標來衡量。而Stern Stewart & Co.於1991年發展出新型績效指標--經濟附加價值(EVA)，用以衡量公司營運的實際獲利情形，更是衡量公司創造經濟價值能力的一種技術，以評估公司在資金使用的效率，作為是企業內部評估績效或執行管理決策，乃至於投資大眾制定投資

決策的一種重要指標。該公司甚至表示EVA是唯一與公司內在市場價值有直接相關的衡量指標，並且是驅使股價上漲的動力。　　但近來年，由於學者對於以EVA指標來衡量企業經營績效的看法並非皆然。是故，本研究欲探討EVA在台灣證券市場之鎂合金成型產業的適用性以及EVA是否較傳統績效衡量指標對市場附加價值(MVA)更具有解釋能力，希望能從中提出可代表台灣鎂合金成型產業經營績效的指標，供投資人作為評估績效與衡量其潛在價值之決策參考。　　本研究以次級資料之蒐集與整理後，並以台灣三大鎂合金成型業者可成、鴻準及華孚為樣本，利用SPSS統計軟體作為統計分析之工具，針對樣本資料作敘述性統計、相關性分析及迴歸分析等方法。

其實證結果彙總如下：一、在台灣鎂合金成型產業之經濟附加價值(EVA)指標對市場附加價值(MVA)具有高度的相關性及解釋能力。二、經濟附加價值(EVA)指標比傳統績效衡量指標(EPS、ROA、ROE)更能反映台灣鎂合金成型產業之經營績效。

我國散熱模組產業關鍵成功因素及競合行為之研究

為了解決鴻準精密工業股份有限公司英文的問題，作者吳天祥 這樣論述：

本論文主要是利用波特的五力分析架構，研究我國散熱模組產業的產業生態，以了解產業的競爭態勢及強度，再以個案分析的方式，針對四家主要之領導廠商，透過深度的訪談，以了解個別廠商經營成功之關鍵因素，並藉此歸納出散熱模組產業之共同關鍵成功因素。同時以賽局及競合的角度，探討廠商與客戶間在議價過程中的賽局，以及彼此間的競合行為，並進一步分析散熱模組廠商藉由改變賽局的基本元素，所採取的競合行為及策略。 本研究可獲致以下幾點結論：﹝一﹞我國散熱模組產業的競爭動因，最主要來自同業間的競爭，以及客戶的議價能力強所致，並主宰整個產業的競爭態勢。其次才是供應商的議價能力，而新進入者及替代品的威脅，目前並不顯著。﹝

二﹞我國散熱模組產業共同的關鍵成功因素有四，包括與國際CPU大廠的合作關係、服務導向的研發團隊及掌握關鍵技術之研發能力、運用集團資源及垂直整合的能力、與ODM/OEM系統廠的合作關係等四項。﹝三﹞散熱模組產業的關鍵成功因素，會因廠商主要產品的差異，在個別之共同成功因素上，偏重程度也會有所差異。﹝四﹞散熱模組廠商與客戶之間，存在著既競爭又合作的關係，廠商可交互運用，並善用競合策略PARTS分析模式，幫助廠商有條理的去思考如何改變賽局。