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明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 賴彥如所指導 陳柏任的 雇主運用職場學習及再適應計畫之情形-以花蓮南區為例 （2019），提出麥田出版社徵才關鍵因素是什麼，來自於特定對象就業弱勢者、職業訓練、薪資補貼、職場學習及再適應計畫。
而第二篇論文國立高雄師範大學 美術學系 楊明迭所指導 賴慧潔的 空靈的詩境-賴慧潔創作論述 （2019），提出因為有 集體無意識、原型、象徵、繪畫藝術的重點而找出了 麥田出版社徵才的解答。
雇主運用職場學習及再適應計畫之情形-以花蓮南區為例
為了解決麥田出版社徵才 的問題，作者陳柏任 這樣論述：
我國特定對象就業弱勢者的勞動狀況總是處於低參與率的狀態，政府對於就業弱勢者推行許多就業促進政策，期望能改善其失業狀況，本研究旨在了解花蓮南區雇主運用職場學習及再適應計畫之情形。目前協助就業弱勢者的方式有就業服務、職業訓練、技能檢定、創業諮詢和津貼補助等。本研究共訪談 6 家企業，以深度訪談方式，針對職場學習及再適應計畫之運用情形分析，亦致力於了解薪資補貼政策對就業服務是否有實質效益。研究顯示該計畫已在花蓮南區實施多年，大眾對於就業弱勢者進入職場的看法依舊存在負面的社會價值，對於就業弱勢者多認為易受傷、需陪伴、難以獨立、不易管控等看待，甚至認為給予就業機會多是出於愛心、憐憫、同情、行善積德等心
態，而非著重於其專長。由於社會負面印象難以排除，相對影響就業弱勢者求職發展與平等就業的權益。本研究認為未來加強就業促進政策的推動，可以透過強化政令宣導以及就業促進政策之連結，以確實優化社會正面形象，進而打造長期穩定就業模式，不僅能幫助企業徵才，還可提升受僱者的專長使其穩定就業於職場，形成政府、企業、特定對象就業弱勢者三贏的局面。關鍵字：特定對象就業弱勢者、職業訓練、薪資補貼、職場學習及再適應計畫
空靈的詩境-賴慧潔創作論述
為了解決麥田出版社徵才 的問題，作者賴慧潔 這樣論述：
摘要 繪畫藝術的結構存在一定的模式秩序之中，這個模式是人類的集體經驗在心理深層的積澱所形成的集體無意識，集體無意識的內容就是原型。原型模式屬於中性，人的意識思維才能在這個基域進行創造活動，表現各種內涵和意義。 原型只有通過象徵才能表現，象徵就是原型的外顯或表現。繪畫藝術是通過原型象徵模式與原則的創造物，創造活動如同經過一個模型一樣，被規範、制約在特定的格式裡。繪畫藝術藉由形象象徵機制傳達自身的訊息，同時與人溝通交流。 藝術創造雖然各自擁有獨特的性格，揭露自我的理念和情感，但它仍然是接續在原型模式衍生出來的文化產物。藝術作品就是站立在原型母域上加上一個新的理念所延伸發
展出來的創造物。 筆者的繪畫藝術，通過集體無意識原型基域，藉由美的意象、詩的語境之理念，創造一系列空靈的繪畫性世界。