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Excel 2019應用大全

為了解決006銀行代碼的問題，作者張婷婷 這樣論述：

本書共分為25章，由淺入深，循序漸進地講解了Excel 2019相關知識，分別從Excel基礎知識、函數、圖表、資料分析以及宏和VBA幾個方面進行了詳細的介紹。本書圖文結合，重要知識點以實例介紹，易於讀者理解。  

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餐飲業社會企業員工的工作幸福感之研究－高階主管的觀點與作為

為了解決006銀行代碼的問題，作者陳宥如 這樣論述：

本研究旨在透過餐飲業社會企業高階主管的觀點與作為，以瞭解其員工的工作幸福感。研究目的包括：（一）瞭解餐飲業社會企業高階主管對員工的工作幸福感在個人層面之觀點與作為、（二）探討餐飲業社會企業高階主管對員工的工作幸福感在組織層面之觀點與作為，以及（三）分析餐飲業社會企業高階主管對員工的工作幸福感在整體層面之觀點與作為。本研究採用個案研究、深度訪談，以及文件分析等研究方法，以6間餐飲業社會企業為個案研究的對象，並以其高階主管作為本研究的研究參與者，同時使用半結構式訪談大綱為研究工具。本研究透過資料蒐集、歸納、整理與分析，得出以下研究結果：（一）餐飲業社會企業創辦之緣起，大多為業主對本身所面臨的社會

問題，或社會現象困境感知需要解決之故；（二）高階主管對員工的工作幸福感，在「個人層面｣之觀點與作為，可包括：1.提供肩負社會責任的混合型組織文化、2.具有回到初心的工作理念、3.提供富有利他主義的核心工作價值、4.給予工作能力的信心支持、5.懂得用心瞭解員工需求，以及6.提供具有挑戰性的工作，產生助人的工作成就；（三）高階主管對員工的工作幸福感，在「組織層面｣方面，可包括：1.提供員工發揮空間，和穩定的工作環境、2.提供明確的目標，使員工有工作的自我價值、3.促進員工積極主動的參與工作、4.營造溫暖與富有情感的工作氛圍、5.產出各司其職的團隊工作模式、6.著重口頭表揚與實質獎勵，和7.採用開放

及尊重的溝通方式；以及（四）高階主管對員工的工作幸福感，在「整體層面｣方面，則可包括：1.上下認同核心價值，內化企業使命、2.全體竭盡所能，發揮自我效能、3.瞭解並認真執行工作的社會意義、4.企業與員工一心，全心投入工作目標、5.具有共同的革命情感和組織承諾、和6.凝聚高昂的團隊士氣。

監管區塊鏈：代碼之治

為了解決006銀行代碼的問題，作者（法）普裡馬韋拉·德·菲利皮 這樣論述：

自2009年比特幣出現以來，其對傳統金融體系所帶來的影響有目共睹。幾乎所有不瞭解相關技術細節的人都會感到困惑：它是如何在脫離中心機構控制的情況下，實現交易記錄的集體更新及維護的？ 答案在於一種被稱為“區塊鏈”的技術，但其應用範圍遠遠不止比特幣。與傳統互聯網相比，區塊鏈作為通用工具，可以用於創建安全、去中心化和點對點的應用，並有改變我們所熟知的這個社會的潛力，被《經濟學人》稱為“信任機器”。基於區塊鏈技術創建的自治運行的電腦程式，被稱為“智慧合約”，它不僅可以改進現有支付系統，創建新型金融工具，組織交換資料和資訊，還可以促進協調人機之間的交互。借助區塊鏈，人們可以創建新型組織，並嘗試採取更為民

主、更加容易參與的新型治理模式。 區塊鏈的最大價值是去仲介化，它可以繞開大型線上運營商及跨國公司等傳統的仲介機構，提高運作效率及降低交易成本，也可以削弱政府當局對金融、商業及其他重要領域的監管能力。區塊鏈技術固然有廣闊的應用前景，但如果沒有新的規則和新的法律，這一技術就可能無法被有效地利用。作者深刻洞察區塊鏈技術的這一潛力，並力求探究其所面臨的監管困境。 本書圍繞“代碼即規則”（code is law）如何發展到“代碼即法”（code as law）這一邏輯主線，創造性地提出“密碼法”（Lex Cryptographica）概念，並以此為基礎，深入探討區塊鏈對金融、契約、資訊、組織的影響，

闡釋區塊鏈在當前及未來所面臨的監管挑戰和法律適用困惑。書中既有對技術與法、道德、倫理、社會規範之間關係的宏觀灼見，也涉及對公司、證券、合同、智慧財產權等具體部門法的分析，對全面瞭解和理解區塊鏈與法的關係，特別是對分析甚至解決我國目前所面臨的區塊鏈監管問題大有裨益，適合監管、法律、金融、技術等領域的相關人士閱讀。   普裡馬韋拉•德•菲利皮（Primavera De Filippi），歐洲大學學院（EUI）法學博士，法國國家科研中心（CNRS）終身研究員，哈佛大學伯克曼克萊因（Berkman Klein）互聯網與社會研究中心研究員。 亞倫•賴特（Aaron Wright），

美國葉史瓦（Yeshiva）大學本傑明•卡多佐法學院法律博士，助理教授。   第一部分 區塊鏈技術 第一章 區塊鏈、比特幣和去中心化計算平臺003 公私密金鑰加密和數位簽章/006 商業互聯網和點對點網路/008 數位貨幣/010 比特幣/012 乙太坊/019 去中心化檔共用和覆蓋網路/022 許可型區塊鏈/024 第二章 區塊鏈的特徵027 去仲介化的跨國網路/029 彈性和防篡改/031 資料的透明和不可否認/032 假名/034 激勵和成本結構/035 共識/037 自治/039 區塊鏈的兩重性/040 區塊鏈和互聯網層級/042 密碼法/045 協議與權力/049

區塊鏈技術面臨的挑戰/052 第二部分 區塊鏈、金融與契約 第三章 數位貨幣和去中心化支付系統057 改進的支付和匯款系統/061 數字貨幣與現有法律/063 數字貨幣與縮減的金融隱私/065 可互換與透明性/067 中央銀行作用的式微/068 第四章 作為法律契約的智能合約071 智能合約與法律契約/074 混合協議/077 基於智慧合約的協議的法律效力/079 減少監督成本和投機風險/082 代碼的益處/083 智能合約的局限性 084 第五章 智能證券與衍生品091 智能證券/096 智能衍生品/099 智能證券和智能衍生品的局限性/100 去中心化資本市場/103 第三部分 區塊

鏈和資訊系統 第六章 資料的防篡改、證明和驗證113 登記和公共部門資訊/116 檔案的驗證和證明/119 安全風險/121 垃圾資料問題/122 縮限的隱私/123 第七章 彈性、防篡改資訊系統125 區塊鏈和去中心化資訊存儲/128 區塊鏈檔共用系統/129 區塊鏈與不受審查的通信/130 互聯網網域名稱系統/131 版權問題/132 言論自由的另一面/134 第四部分 組織與自治 第八章 組織的未來139 公司治理與內部控制/142 去中心化組織/146 分散式治理模式/149 安全問題/150 有限責任的缺失/151 證券法面臨的挑戰/152 無法管控（Nonregulatabili

ty）的去中心化組織/153 第九章 去中心化自治組織157 去中心化自治組織的界定/160 自治治理的益處/163 市場失靈/164 法律問題/166 第十章 連結萬物169 區塊鏈使能的設備/173 設備的治理/174 機器之間的契約/176 產權管理系統/177 自由設備（emancipated devices）/180 自由設備的監管問題/183 第五部分 去中心化區塊鏈系統的監管 第十一章 監管模式189 監管終端使用者/193 監管傳輸層/194 監管資訊仲介機構/195 監管區塊鏈仲介機構/196 監管礦工和交易處理者/197 監管代碼和架構/199 監管硬體製造商/201 監

管區塊鏈市場/202 通過社會規範監管/205 監管方式的平衡/207 第十二章 代碼即法211 將法律轉換為代碼/214 作為監管技術的區塊鏈技術/215 代碼作為法律的局限性/218 自動化規則/220 定制化的規則/221 密碼法與演算法治理/222 結論225 注釋233 索引341 致謝371 譯後記373  

捷運萬大線政策預評估：利害關係人觀點

為了解決006銀行代碼的問題，作者林冠豪 這樣論述：

過去有關交通建設之公共政策評估，多是以成本效益分析等方式進行，主要重視運輸效率或經濟效益，而非從利害關係人的角度出發來評估政策，對於政治可行性、利害關係人觀點的討論較少，政策評估如果不能將利害關係人的意見納入，政策的執行與推動可能因而窒礙難行。本研究以捷運萬大線為例，採用利害關係人觀點，探討政策利害關係人對於捷運萬大線之看法與偏好，並以利害關係人（民眾）的角度對政策進行預評估。本研究採取深度訪談法與次級資料分析做為研究方法，並以Dunn提出的六項政策評估指標：效能（effectiveness）、效率（efficiency）、充分（adequacy）、公平性（equity）、回應性（respo

nsiveness）與適切性（appropriateness），對捷運萬大線的預期成效加以評估。研究結果發現，捷運萬大線對於沿線地區，可能會有以下影響，包括：便利性提升、原有交通工具使用頻率改變、房地價增長、促進都市更新、增加產業發展機會...等，其中可能有幾項問題值得注意，包括：捷運對公車與汽機車使用的衝擊、萬華地區缺乏吸引人潮的誘因、捷運施工期間對於萬大路與果菜市場一帶的交通疏導措施、政府對於都更的主動介入、萬大線往返使用程度差異、心理因素對於汽機車使用程度的影響、非尖峰時段的捷運使用誘因、萬大線的最佳班距，以及民眾切身相關民生問題的優先性...等等。此外，對於萬華地區的發展問題，本研究認

為可能是外界對於當地負面的刻板印象所造成。本研究對萬大線造成的影響提出以下建議：(1) 研擬捷運萬大線興建期間完善的交通疏導計畫，(2) 審慎評估萬大線的最佳班距與票價，(3) 瞭解使用者對於捷運轉乘次數的接受度並使捷運轉乘更為明確，(4) 規劃使民眾有更高意願搭乘捷運的設施或場所，(5) 加強非尖峰時刻吸引民眾使用捷運的相關措施，(6) 依萬華地區的特色設置對民眾具有吸引力之場所，(7) 主動介入都市更新推動增加民眾都更意願（完善都更法令、完整提出地區發展規劃、依不同情況處理等）。