10年 WISH的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

自造成功！提升營收與所得的個人品牌經營術：給專業服務提供者與中高階主管的個人品牌書

為了解決10年 WISH的問題，作者Hank Chin 這樣論述：

　　存一桶金，不如存你的個人品牌！ 　　一旦擁有個人品牌，你將會是被人工智慧、機器人、或平均每10年一次經濟不景氣所影響到的最後一個人！ 　　一流公司其實並不會阻擋，甚至鼓勵人才發展其個人品牌。 　　幫助公司每位成員建立與擢昇自己的個人品牌，不只提升公司解決方案的認知價值，更能幫助公司創造更好的收入與利潤；公司也能生存更長久，擁有更強大的影響力。 　　既然如此，你還在猶豫甚麼？何不從現在就開始！ 　　本書以最真實貼近的說述與呈現，分享展現了非常多的成功例示，藉由訪談，讓您在別人的成功中汲取經驗，進而創造、籌劃與管理自己邁向最佳的巔峰；此外並傳授您強化自我經營所需要的各項準備與各類溝通

工具（如專屬個人網站、LinkedIn、Facebook、Instagram等），啟動您的能見度，高效曝光知名度，構築您豐富的巧實力；經營個人品牌就是您超凡人生的開端，別說不行，做了，就對了！ 　　建立個人品牌不是一個風潮，而是趨勢，也是一個極可能改變一生的決定！ 本書特色 　　整體認知價值＝解決方案本身＋［個人品牌價值 fx（方案提供者，方案介紹者，方案執行者）］ 　　The total perceived value = the solution itself + personal brand value fx ( solution provider, solution presen

tator, solution executioner )   作者簡介 Hank Chin 　　Hank是美國認證的個人品牌教練、專業職涯教練、與履歷寫作專家。 　　他位於亞洲，幫助全世界的客戶（特別是華語區），藉由建立與經營個人品牌發展其商業與職涯，已成功協助上百位專業人士，包含中高階主管、專業服務提供者、高潛力人才等爭取更多機會。 　　此外，Hank也是許多一流組織與機構邀請的主題演講者，他的第一本書「我用LinkedIn找到高薪國外工作」在2013年出版後，便長據在博客來（臺灣）求職榜前5名，2018已出至第4版。 　　目前他是IPIB的個人品牌總監，藉由教練與自我行銷工

具打造等方式幫助客戶爭取更多商業與職涯機會。 　　你可以透過以下方式與他連結： 　　bit.ly/hanklinkedin 　　bit.ly/hankig 　　www.hankchin.com/ 　　www.ipibresume.com/   推薦序1 推薦序2 前言 第一章為什麼你不該忽略個人品牌，保障你工作與職涯發展的最終武器 給中高階主管，與專業技術人士的第一章 如何讓你的公司更願意讓你建立個人品牌 什麼是個人品牌，為什麼個人品牌是你職涯發展的最終武器 第二章成功發展個人品牌關鍵：核心思維與要素 每個人都在從事一樣的工作 你的能見度決定你能擁有多少機會 一項打造

個人品牌的核心（但也最常忽略）要素 秘密：如何將夢境轉變為實境 如何強化自信，打造更具影響力的個人品牌 第三章如何開始打造你的個人品牌，策略思考與溝通 策略先行 策略規劃的5大元素 找出你的策略關鍵詞與溝通 個人品牌策略擬定的實際案例 策劃你的個人品牌溝通行動 選擇你的個人品牌溝通工具 不貪心的行銷溝通：從1 開始 想要有穩固的行銷溝通：你不能僅有一隻腳 第四章中高階主管與專業服務人士，你該擁有與經營的個人品牌溝通工具 為什麼你需要個人網站與其重要性 什麼是好的個人網站與如何擁有它 如何選擇你的個人網站名稱 3 項讓你個人網站更有吸引力的成功要素 專業個人網站的4 個關鍵頁面，吸引更多機會

上門 社群媒體：LinkedIn 與LinkedIn 鐵三角 LinkedIn 其他關鍵項目 社群媒體王者（Facebook） 的關鍵項目 下一個你必須關注的社群平台（潛力新星） 經營Instagram 的技巧 第五章縱使沒有行銷或溝通專業，你也能進行一流水準的行銷溝通 不是毛利率與淨利，這才是世界知名品牌追求的資產 Message of ONE 小樽觀光團隊真正厲害的地方：Power of Consistency 普渡大學消費者行為博士給我的重要一課 快速建立關係與信任的秘密武器 北風與太陽，推與拉的效果不同 德商公司：把你的工作做好，客戶就會想跟我們續約 第六章運用指標與刻意培養的習慣

，經營與發展更強大的個人品牌 用指標引導你的個人品牌經營 你該了解的重要指標，幫助你經營個人品牌 行銷溝通燃料：一個你必須培養的習慣 第七章個人品牌經營實務訪談 個人品牌經營實務訪談 個人品牌經營實務1：Ronald 個人品牌經營實務2：Chiuko 個人品牌經營實務3：Sherry 個人品牌經營實務4：吳志峯 個人品牌經營實務 5：Wini 訪談後的心得 下載個人品牌工作手冊，快速啟動個人品牌 謝詞：沒有這些人，這本書不會誕生 關於Hank 推薦序 1 　　Hank was by far the first in the Chinese-speaking world who took

an initiative to adopt Bonjoro. 　　Based on a few discussions, he used our tool to engage his clients and readers, and was kind enough to share his ideas with me to help our team to improve the product. 　　His input was very valuable, and this was why we invited him to join our community in the Chi

nese-speaking world. 　　In our community, he actively shared his tips with members on how to effectively use Bonjoro to build a personal brand while reinforcing engagement. 　　I identify with his ideas in the book: being human is key to making yourself stand out. Through his book and leadership, I b

elieve more and more people in the Chinese-speaking world will learn about Bonjoro and effectively expose their personalities via it. 　　I wish that his second book, like his first book, will be a bestseller again! Bonjoro is very pleased to play a critical part to help Hank's readers to build a pow

erful personal brand. 　　Go Hank!   Co-founder from Bonjoro (Sydney), Matthe Barnett, Papa Bear 推薦序 2 　　當提到網紅，你腦袋會浮現那些人呢？是蔡阿嘎或理科太太？這些名字的浮現並非偶然，而是個人品牌經營成功的結果。 　　品牌經營成功的指標是什麼呢？ 　　根據品牌大師David Aaker的說法，包括品牌知名度、品牌認知、品牌聯結與品牌忠誠度。 　　Hank在研究所時期是我指導的學生，他這本書以淺顯易懂的方式介紹如何成功地建立個人品牌。 　　首先在第一章他介紹個人品牌的重要性，包含為什

麼你要建立個人品牌，還有建立個人品牌的好處，不論你今天是一位專業服務提供者或中高階主管。 　　而為了要成功地建立個人品牌，他提到打造個人品牌時需要的核心思維，非常值得一看（第二章）。 　　當你有了思維之後，你可以開始研擬策略。 　　在書中，他提到策略的五大元素（第三章），之後他更提到與推薦3項在現代社會所需要的幾項工具，並搭配幾項驗證過的行銷原則，讓你可以更成功地行銷自己（第四章）。 　　最後，他再用一系列的訪談驗證書中的論述。 　　我相信在讀完這本書之後，縱使你沒有行銷的背景，也必定能清楚瞭解如何成功地提升個人品牌。 蘇宏仁 教授 國立中正大學，普渡大學消費者行為博士 前言

　　主旨：「終止勞動契約。」 　　本文：…請於下午五點前離開公司。 　　我還記得當我收到那份公文時，時間是早上11:38分。 　　也就是，我被解雇了。 　　說實在話，這讓我很震驚，可是同時，我的確也感到些許輕鬆… 　　因為我知道這間公司不適合我，而這公文讓我有機會去尋找新的可能性。 　　雖然我被解雇了，但當時的我對未來仍非常充滿希望…… 　　不過，現實是找工作真的不容易，特別是當你想找到一份適合自己的工作更難。 　　我現在回想，為什麼當時我對未來會這麼樂觀，但實際上卻如此困難的原因：我以為我有個人品牌，但我其實沒有。 　　後來，當我開始教練許多客戶如何建立與經營個人品牌時，我

才發覺到其實很多人跟我一樣，不論他是專業服務提供者或中高階主管，他其實都沒有個人品牌…… 　　因此，當他開啟自己的事業或公司資遣他時，他擁有的資產幾乎是「一無所有。」 　　你一定有聽過懷才不遇這句話。 　　不論你是位技術備受肯定的專業服務提供者，或工作經驗豐富中高階主管，或有企圖心的專業新秀。 　　有時你可能會感嘆，你擁有一身好本領，但你的商業與職涯發展 　　卻不如預期。 　　這跟以前爸媽告訴你「好好讀書與工作，未來就是光明的」完全不同…… 　　的確，我們客戶中也有不少人曾感到懷才不遇，然而，生活在這個時代，說實在話，你真的擁有更多力量能降低懷才不遇的機率。 　　只要你願意做一

件事：開始擁抱與發展你的個人品牌。 　　我們有許多客戶在接納、學習、並經營自己的個人品牌後，開始獲得更多機會，讓他的商業與職涯有更好的發展，而收入也因此變得更高。 　　我感謝當時那封解雇我的公文，這讓我有機會認清事實，並開始雇用教練提升自己，以及學習與經營個人品牌。 　　從2007年開始，我有系統地學習、建立、與經營個人品牌為自己爭取到更多機會，而許多客戶也透過經營個人品牌，因而提升自己的商業與職涯發展。 　　如果你今天也感覺有些懷才不遇，像是總沒有適合的客戶尋求你的協助與合作，或期待能讓自己的職涯發展變得更好，給家人更好的生活，你可以試著了解個人品牌。 　　懷才不遇，僅是一種狀態，

而不是終點，而個人品牌，當然也不是唯一的解藥，我不能保證這本書會因此扭轉你的商業或職涯。 　　但，我相信這本書會使你擁有更多知識與力量，會讓你更相信自己有機會能讓你的商業與職涯發展變得更好。 　　只要你願意閱讀這本書，而且按照書中的想法去執行，持續投資自己（甚至跟我一樣，雇用教練跟你一起努力），我知道你懷才不遇的感受將會逐漸減少。 　　最後，謝謝你願意花時間閱讀前言，如果你喜歡這本書，也歡迎你在博客來上留下評論給這本書，也很歡迎你與我連結。 　　bit.ly/hanklinkedin 　　bit.ly/hankig 　　www.hankchin.com/ 　　www.ipibresum

e.com/ 　　Let＇s dive in! 　　PS:這本書最後有份個人品牌工作手冊可供你下載，謝謝你。  

10年 WISH進入發燒排行的影片

論退休制度及再任職之法律問題

為了解決10年 WISH的問題，作者沈志文 這樣論述：

政府推動各項施政作為，公務人員的良莠扮演著關鍵角色，而吸引高素質的人才進入政府機關服務，國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一，而做為給付報酬內容之一的退休金，其給付是否優渥或是合理，必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧，為政府不可推卸的責任，然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變，公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機，如不進行變革，將無法繼續維持，退休公務人員面臨領不到退休金的窘境；無獨有偶，勞工的退休制度也面臨財務問題，必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題，不僅於實質退休金給付的問題，在國人退休後餘命愈來越長的情下，因退休後再就業所發生的問題，將

會與日漸增，政府應檢視現有規定，讓退休人員如願再次重返職場工作時，能順利重返職場並享有完整之職業保險保障，不會因為退休身分或年齡的問題，造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入，探討其退休後再就業所面臨的問題，並以勞工退休制度作為比較對象，藉以論證公務人員退休制度應變革之部分，同時探討與勞工退休制度合併之可行性，期能作為將來相關法規進行修正時之參考。

雅思寫作7+(附英式發音MP3)

為了解決10年 WISH的問題，作者韋爾 這樣論述：

最強雅思寫作學習方式── 超神奇「綠寶書」 點出眾多考生寫作分數卡6.5分原因 賦予對單字、佳句和論點靈活思緒 關鍵24個英單 掌握 ”圖表題寫作” 7以上高分佳句 暢銷書論點加持 有效拓展思路和廣度 優化各類主題表達 保7攻9適用 　　圖解搭配延伸例句，學習速度翻倍 　　造出具體、有意義和受考官青睞的高分句，只需考一次就達標 　　（無意義且表達模糊的句子＝重新再考一次） 　　【例句 1】 　　◎接近雅思寫作6分左右的表達句→ 　　There was an increase in the production of crabs in 1990.（X） 　　只是很模糊的表達an i

ncrease，可以再加上高階形容詞修飾increase等，以及更具體描述增幅，句型變化等也可以再加強。 　　◎書中例句/接近雅思寫作7.5以上的表達句→ 　　The population of crabs rose by 250% in 2017-2018, making the price of the crab significantly lower than the one in 2016. （O） 　　在2017年至2018年間，螃蟹的族群數量有著250%的上漲，使得螃蟹的價格比起在2016年時更為低廉。 　　明確的表明了增加的百分比是多少，且後面有其他句型變化和比較級的使用，還有

在比較兩個物件時，沒有犯修辭上的錯誤。 　　【例句 2】 　　◎接近雅思寫作5.5分左右的表達句→ 　　In 2016, tuition loans were 12 million dollars. 　　◎書中例句/接近雅思寫作7.5以上的表達句→ 　　Tuition loans ballooned to 19.8 million dollars at the end of the March 2019, up from 65% from 12 million dollars in 2016. 　　學貸已從2019年三月底激增至1980萬元，從2016年的1200萬元上升了65%。 　　

使用高階動詞balloon取代像是a dramatic increase，並且文句中有清楚的時間點（年份+月份）， 除了前面的激增至1980萬元外，後面還有清楚表明從2016年後增加的幅度即up from 65% from 12 million dollars in 2016。 　　（更多的高分佳句請見書中內容...） 　　圖表題高分表達﹕ 　　曲線圖的「段落拓展」 　　‧先看題目的圖表題為何種形式，統一以Given is/are…diagram(s) …or A glance at the graph(s)….等套句開頭，避免使用the pic shows…等較低階的簡單句句型。 　　

‧在有年份的圖表題時，另外要避免的是，每句開頭都是「in+年份」，這樣會顯得單調，所以次句以from 1949 onward為開頭。 　　‧使用更能體現圖表題的專業字彙像是fluctuation，並加上高階形容詞consecutive，表示是一接續的波動，另外在天災的描述部分換個字彙，catastrophes。 　　‧下一句以It is intriguing to note…為開頭，很常見考生使用it is interesting to note，改用intriguing其實更好，代表你知道這個較interesting高階的字彙。 　　‧使用went through oscillation 和

at a ten-year interval，代表族群經歷的擺動和圖表的年份是以10年為一個階段。接著描述族群的數量在最開頭和最尾端都是相同的數量，即一千隻。 　　‧接著改使用from the onset為開頭，並描述there was a slight climb…。接續以高分慣用語exponential growth描述族群的成長，並搭配高階動詞balloon（激增）表達出數量在1969年達到6000隻。 　　‧接續改以Then a decade later開頭，外加高分語彙reached a plateau，表達族群進入高原期，且此情況接續到下個十年。開頭使用in 1989，搭配用高階字

彙pinnacle表達族群達到顛峰，以but表達轉折接續搭配高階慣用語did not remain constant，最後接續以高階字彙plummet描述族群的下降，此句後搭配使用「同位語」表達這與前年是a dramatic decrease，最後使用名詞a mild reduction表達些微的下降，最後用動詞的表達descend結束描述的部分。 　　‧最後總結，使用succession和natural calamities豐富表達，最後陳述出族群數量在開頭跟結尾維持一致。 　　大作文均附【段落拓展】和【暢銷書論點加持】加持 　　各主題的精彩論點均能廣泛運用於龐大的雅思題庫主題中 　　【

段落拓展】 　　題目：在金錢和經驗中的抉擇 　　‧題目詢問到如果同時獲取兩個極佳的錄取通知時，該選擇什麼呢?這題是詢問在「金錢」和「經驗」中作出選擇。首段先定義，並以詼諧的字句結尾，「…因為這意謂著一年多了六萬元的收入，你不需要是位擅長數學的專家去了解這點。」，但這也並不表明會選擇「金錢」的立場。 　　‧次段很簡潔且流暢表明出兩方（選擇經驗和選擇金錢）立場，論點看似都很令人信服。 　　‧下一段以暢銷書《一支鉛筆的承諾：一位普通人如何能創造出驚人的改變》中的實例來講述提升說服力，作者的mentor喬丹提出的論點很棒，也很能引導我們去思考，因為「經驗」最終助益最大。 　　‧範文中沒提到的是，作者

最後選擇Bain而非Lehman Brothers，更令人難置信的是像Lehman Brothers這樣的大公司後來破產了，作者不禁思考，如果當初選擇該公司自己命運又會是如何呢﹖而當時他有些朋友也因此面臨長期失業，作者慶幸自己選擇了Bain 　　‧末段提到，長遠來看，經驗比金錢還重要，最後講述自己的立場，經由這些推論跟實例後，自己會選擇經驗而非金錢。 　　【暢銷書論點加持】 　　題目：在求職中「幸運」扮演什麼角色，又該如何表現並增進自己的幸運呢？ 　　‧先定義並運用暢銷書“The Defining Decade”論點輔助“Resumes are just lists, and lists

are not compelling.”，最後點出一定還有其他關鍵因素影響面試是否錄取。 　　‧次段再次運用暢銷書“How Luck Happens”的論點切入主題，提到高盛公司的總經理說到的「你必須要擁有幸運才能拿到工作」等，並運用實例說明。第二段句尾再次運用暢銷書“The Success Equation”中的實例作為結尾說明幸運在求職中的重要性。 　　…更多的精彩內容請見書籍內容。  

日本宅配服務之研究－以電子商務物流為中心－

為了解決10年 WISH的問題，作者王敍馨 這樣論述：

1990年代後期，網際網路逐漸於日本開始普及，2000年過後，電子商務市場在日本開始蓬勃發展並持續成長。電子商務市場的成長帶來大量貨品配送的需求，卻也因此加速彰顯了日本宅配產業問題。因少子高齡化而人手不足等問題為首，再加上大量的再次配送需求導致產業環境逐漸惡化，最終在2017年時爆發了震驚日本社會的「宅配危機」（宅配クライシス）。後續進行了一系列的勞動方法、宅配方法改革，並導入AI、IoT新技術實現物流DX，解決以人手不足為主的課題。本文旨在探討日本的電子商務市場蓬勃發展之際，電商物流的策略發展及其為宅配產業的整體環境所帶來的影響進行研究。採取文獻分析法，並將研究對象設定為以B2B模式為主的

日本三大電商平台亞馬遜、樂天及Yahoo! 購物之物流策略的發展，並以日本宅配產業三大業者大和運輸、佐川急便及日本郵便為中心，分析在日本社會結構變遷、電商市場大幅成長等環境下的宅配產業整體之變革。將透過文獻分析，綜觀日本流通產業，聚焦於日本電子商務及宅配產業之脈絡及內涵，並針對在電子商務成長下的宅配服務為社會全體帶來的影響，以及未來展望有更深入的了解。望可藉由本研究點出現今仍存在或是正在發生的問題、提出可能實行之解決方案，並希冀實驗成果可供電商物流及宅配產業仍在發展中、未來也可能面對高齡少子化而導致人手不足問題的臺灣做為參考。