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全球化對我國兵役制度影響之研究
為了解決104應徵紀錄消失 的問題,作者林盈廷 這樣論述:
由於資訊科技和通訊媒體的快速發展,「全球化」已成為現今社會主流意識,全球化的力量打破了傳統國家的主權疆界與生活模式。在「軍事事務革新」的概念下,全球化滲入軍事層面,先進國家莫不積極進行軍事改革,提升在國際的競爭力,而兵役制度為軍事制度的核心,兵役制度是國家召集兵源的制度,是政府持續規劃、推動之國家安全重大事務。不同的兵役制度關係到不同的徵集與服役方式,對軍隊體系的基礎影響深遠,其制定與實施直接影響人民權利、政經發展、軍事戰力與國家安全。我國《兵役法》自民國25年施行至今,期間雖經過多次修正,但目前社會仍有人對兵役制度提出不同意見及改革聲浪,以及在制度背後一些影響因素也會左右其制定,值得進一步
深入探討。兵役制度的發展,為軍事人力資源管理的基石,自然也是變革的項目之一,如何選擇適當的制度類型,並兼顧公平、效益原則,有效開發與運用軍事資源,乃是維持國防戰力的重要因素。因此,有關兵役制度應朝向哪些方向來發展,才能真正符合我國所需,也能符合人民的期待,更能達到國防要求,是本文所要尋找的最大價值。基於以上目的,本研究是採「法制研究途徑」及「文獻分析法」作為貫穿全文的主要研究方法。主要研究發現有三:(一)在全球化影響下,從政府組織再造到軍事事務革新,最根本的影響就是兵役制度;(二)因全球化的緣故,國界消失,而使得國際情勢能影響到兵役制度;(三)全球化是一個影響因子,推動兵役制度改變。主要研究建
議有二:(一)建立一個由國防部參與但非由國防部主導的跨部會非常設性委員會;(二)在全球化的影響下,兵役制度更須與時俱進。
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