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我國農業勞動力短缺的影響與因應之探討

為了解決110年小型農機補助資格的問題，作者何嘉昇 這樣論述：

農業相較於其他產業，具有其特殊性，最主要係農業生產受制於氣候，導致有季節性人力需求，再加上我國農業勞動人口老化，以及尋職者對於農務工作選擇偏好較低，使我國農業勞動力出現短缺。然而我國近年來透過整合本國農業勞動力去因應之，惟成效有限，難以再有增長；反觀我國就引進外國農業勞動力的部分，仍處於開辦初期，相關政策尚有待改善及修正的空間，故本研究將針對我國擴大引進外國農業勞動力的部分作探討。全球目前也面臨農業勞動力短缺的共同問題，各國在國內勞動力來源有限的情況下，皆將外國勞動力視為農業勞動力的重要來源。日本、韓國、美國及澳洲在引進農業外籍移工方面，皆有屬於自己一套的體制脈絡，且多年來不斷創新與修正，值

得我國去參考效法。本研究透過運用次級資料分析法及深度訪談法，參酌他國相關因應經驗，及歸納分析農業領域相關人員的訪談資料，對於農業勞動力短缺之因應提出建議供參。我國目前如欲擴大引進外國農業勞動力，應放寬聘僱農業外籍移工申請門檻，以符合我國主要的農業經營型態，再者，為加強外國農業勞動力的運用調度，得適度放寬農業外籍移工不得自由轉雇主的限制，及設置農業短期工作簽證，加強簽證效期的彈性。