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另外網站【營利事業所得稅】公司將資金貸與他人應設算利息收入或調減 ...也說明：... 公司之資金貸與股東或任何他人而未收取利息，或約定利息偏低，除屬預支職工薪資者外，應按資金貸與期間所屬年度1月1日臺灣銀行基準利率，計...
國防大學 社會工作碩士班 郭盛哲所指導 項立名的 新訓轉服志願役人員從軍動機之研究：以陸軍某新訓單位為例 （2021），提出110年度1月1日臺灣銀行之基準利率關鍵因素是什麼，來自於志願役、軍事訓練、招募、從軍意願、從軍動機、國軍、支持系統。
而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 洪令家所指導 杜鈞煒的 我國金融監理沙盒檢討－從移工沙盒到電子支付機構管理條例 （2021），提出因為有 金融監理沙盒、移工小額匯兌沙盒、匯兌、金融科技發展與創新實驗條例、銀行法第 29 條、洗錢防制法、落地機制、電子支付機構管理條例的重點而找出了 110年度1月1日臺灣銀行之基準利率的解答。
最後網站最新消息則補充：2022/05/09, 公告本社「定儲指數利率（月調）、基準利率（月調）」自本（五）月九日起生效。 2022/05/03, 公告本社民國110年度社員紀念品、股息發放作業。
這是一本民法關鍵實務
為了解決110年度1月1日臺灣銀行之基準利率 的問題，作者荷米斯 這樣論述：
這是一本考前必備的實務錦囊 有了這本， 國家考試的答題即戰力將大幅提升！ 有了這本， 您就可以遨遊民法，直至金榜題名！ 重點收錄 大法官釋字 最高法院判例 最高法院判決 民事庭會議決議 具參考價值之重要判決 國考科目眾多，懂得善用工具才能發揮最大效率，本書就民法各編章中所涉及之考點依序為考生們蒐集了相關重要實務見解並說明其意旨。 此外，當有與實務見解持不同意見之學者看法時，亦同時整理其中，讓各位考生能迅速掌握目前實務見解與學者看法，以豐富答題內容。
新訓轉服志願役人員從軍動機之研究：以陸軍某新訓單位為例
為了解決110年度1月1日臺灣銀行之基準利率 的問題，作者項立名 這樣論述：
本碩士論文探究新訓轉服志願役人員之從軍動機、轉服軍士官動機以及影響繼續服役的相關因素。研究目的在於探究研究對象加入國軍的動機外，也深入發掘影響繼續留在國軍服務的其他因素，除了提供青年學子對於從軍的參考外，也能成為制訂招募政策的參考文本，期許其價值是展現在提升國軍招募、續簽留營成效，以達成研究目的及學術貢獻。綜觀目前有關於從軍動機或志願入伍等學術文本後，本研究運用深度訪談法訪談六位志願役人員，將蒐集到的逐字稿進行分析後編碼，歸納出本研究的結果。研究結果顯示「薪資待遇」、「自我實現」以及「支持系統的影響」為研究對象主要的從軍動機及轉服動機，而「服務地點」、「營區環境設施」及「領導管理」為其他從軍
的考量，因此從軍動機的產生並非單一因子的，是在諸多考量與影響下產生。在從軍的過程中也可能因為「同袍情誼破裂」、「與主官相處不睦」、「其他自我實現的產生」以及「家庭發生重大變故」而選擇離開軍隊。再者，若「營區環境設施的改善」、「國軍招募作為的精進」、「強化領導與管理」以及「改善工作環境與扎實軍事訓練」等四個方面若能持續建構完善，則將吸引更多青年學子加入國軍，並使我國人才持續在軍隊服務的意願大增。
我國金融監理沙盒檢討－從移工沙盒到電子支付機構管理條例
為了解決110年度1月1日臺灣銀行之基準利率 的問題，作者杜鈞煒 這樣論述：
面對金融科技蓬勃的發展，我國主管機關參考國外監理法制推出監理沙盒作為應對，新增訂金融科技發展與創新實驗條例用以宣示我國發展金融科技之決心。金融監理沙盒係為解決新創金融科技與現有法規衝突之問題，我國在制定該制度後看似已建構對新創友善之環境，監理沙盒應作為創新實驗之加速器及非金融機構進入金融業之敲門磚，但就實務運行近四年以來僅有九件實驗案，成功落地者皆有展延實驗期，凸顯我國主管機關在沙盒准入及離開採取保守態度，與我國專法訂定之初衷背道而馳。 移工小額匯兌沙盒的落地，為我國監理沙盒施行以來實驗最久，修法規模最大的實驗案，觀察其實驗歷程，可知我國匯兌法制在以往非常嚴格，阻絕了非金融機構承作
匯兌之可能，雖然嚴格限制乃有助於防制跨國洗錢，然而在金融科技的發展下，匯兌業務不再僅有銀行有能力承作，因此移工小額匯兌實驗除了達成普惠金融的目的外，也嘗試打破傳統匯兌的框架，新修正之電子支付機構管理條例即鬆綁匯兌承作的限制，為我國跨國匯款提供更多選擇。 我國作為成文法國家，法條授權固然重要，但主管機關之態度亦會左右金融科技發展之成敗，本文藉由觀察移工小額匯兌沙盒之實驗及修法歷程，包括新修正電子支付機構管理條例對於匯兌之評析，進而探討我國金融監理沙盒，除介紹我國及外國法之異同外，最後檢討我國制度之缺失，並提出建議，以期能作為主管機關未來修正電子支付機構管理條例及金融監理沙盒時之參考。