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國防大學 運籌管理學系碩士班 吳碧珠所指導 戴麗哲的 應用隱喻抽取技術探討軍人世家成員之心智模式 （2021），提出2012 S350關鍵因素是什麼，來自於隱喻抽取技術、軍人世家、職業選擇、共識地圖、心智模式。
而第二篇論文臺北醫學大學 醫學檢驗暨生物技術學系碩士在職專班 吳雪霞所指導 顧凱閔的 以細菌質譜儀分析台灣北部區域耐甲氧西林金黃色葡萄球菌圖譜 （2020），提出因為有 質譜儀、耐甲氧西林金黃色葡萄球菌的重點而找出了 2012 S350的解答。
應用隱喻抽取技術探討軍人世家成員之心智模式
為了解決2012 S350 的問題，作者戴麗哲 這樣論述：
在新時代變遷與少子化的衝擊下，人們在面對職業決策時有了更多機會與選擇，也使得國軍招募單位在進行人才培育與招募任務時面臨著多重壓力與挑戰。然許多生長於軍人家庭之成員卻在諸多社會因素影響與職業選擇機會當中，仍以從軍作為終身職業，本研究希冀探求其現象產生之因素與該成員內心想法和潛在需求，了解該族群是否有助於國軍人員招募，乃至長留久用、為國貢獻。本研究以軍人世家成員為研究對象，了解軍人世家成員之心智模式，並依據共識地圖中關鍵構念間的因果關係，將研究結果整理分類為「起始構念」、「連結構念」及「終結構念」呈現。起始構念「耳濡目染」、「崇拜父兄」強化軍人家庭成員之從軍動機；連結構念「職涯資訊」、「關係資本
」增強軍人世家成員之留營意願；「期待認同」、「苦盡甘來」則為最終價值構念。研究者將研究結果歸納後，提出以下五點管理意涵，作為國軍人才培育與招募策略參考：(1) 代代傳承以持續為國軍培養優秀的組織人才；(2) 打造資訊透明之選才制度與暢通組織溝通管道；(3) 提升大眾對國軍之認同，並塑造優良品牌形象；(4) 降低官兵家庭生活照顧壓力並落實後援機制；(5) 強化退伍後就業轉職與輔導相關機制。
以細菌質譜儀分析台灣北部區域耐甲氧西林金黃色葡萄球菌圖譜
為了解決2012 S350 的問題，作者顧凱閔 這樣論述：
金黃色葡萄球菌（Staphylococcus aureus）為一表皮常在菌，常造成嚴重的表皮、組織的感染甚至是菌血症。其中耐甲氧西林金黃色葡萄球菌（Methicillin resistant Staphylococcus aureus；MRSA）是帶有耐藥性之金黃色葡萄球菌，其耐藥性產生與SCCmec基因相關，會造成多種藥物治療失敗，在全球已成關注的議題，在台灣也有院內感染監視通報系統可以定期監控其發生率。及早發現耐藥性菌株的存在可以適時隔離病人或選擇更適當的處置，若能使用細菌質譜儀(matrix-assisted laser desorption ionization-time of fl
ight；MALDI-TOF)在菌落生長後一個小時內得到鑑定與抗藥結果，對於病人的預後與感控措施會更好。本研究共收60株耐甲氧西林金黃色葡萄球菌以及20株甲氧西林感受性金黃色葡萄球菌(Methicillin susceptible Staphylococcus aureus；MSSA)，以細菌質譜儀鑑定後，研究其圖譜，參考先前文獻之結果，研究是否將其結果應用在台灣地區。本研究結果顯示，在細菌質譜儀圖譜波峰 2413 m/z處，60株MRSA菌株中有6株菌株（10%）具有此訊號，細菌質譜儀之波峰 2413 m/z並不能完全適用於台灣地區，而新發現的2520 m/z，6592 m/z與7170 m
/z波峰有待驗證，期望能成為適合台灣地區的耐甲氧西林金黃色葡萄球菌鑑定訊號。