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野蠻人之神：太平天國

為了解決2021秋分時間的問題，作者StephanThome 這樣論述：

多麼可悲啊，這場革命本該創造出全新的中國！ 西方觀點書寫「太平天國」的傑出小說； 國外讀者驚嘆：原來中國曾有過基督教革命！ ★ 2018年法蘭克福書展德國圖書獎年度決選之作 ★ ★ 2009、2012、2018三度入圍德國圖書獎年度決選 ★ ★ 德國媒體、書評、讀者一致好評、驚豔盛讚 ★ 　　滿清的迂腐，西方的傲慢，文化的誤解 　　面對時代巨輪，野蠻的究竟是你還是我？ 　　19世紀的中國出現一個轉化基督教教義而成立的政教政權：太平天國。一個落第秀才自稱上帝之子，在長期累積大量民怨的社會氛圍中一擊中的，以天父為名的農民動亂，遂蔓延成這股野火燎原般的「長毛之亂」。對世界懷抱憧憬和理想的德

國傳教士菲利普，遠渡重洋到中國，盼望透過宗教感召促進東方的現代改革。然而位處時代紛擾中心，夾在中國與西方武力通商的矛盾、清廷與叛軍的衝突、宗教理想與社會現實的差距，他的內心逐漸動搖困惑…… 　　施益堅以德國作家身分，書寫近代東亞史上慘烈的歷史景況，試圖開啟另一種思辨且富人性化的想像空間：無論是大英帝國的外交特使額爾金伯爵、滿清帝國湘軍首領曾國藩將軍，或是太平天國的理想主義者「干王」洪仁玕，時代英雄也可能是千古罪人。在急遽變化而失去方向的世界態勢中提出深刻批判與反思：相互指謫迥異之人的野蠻與傲慢，其實乃為一體兩面之事？ 好評推薦　 　　▍專文導讀 　　李弘祺｜國立清華大學榮休講座教授 　

　▍齊聲力薦 　　林運鴻｜文字工作者 　　陳耀昌｜作家 　　（以姓氏筆畫排序） 　　1860年代的中國被強力抨擊：一場新興崛起的宗教狂熱分子大規模的暴動，掃蕩當時的社會架構，同時歐洲強權以武力入侵壟斷貿易市場。作者施益堅成功將當時分崩離析的年代描摹傳神，敘事節奏鏗鏘有力讓人讀來起勁，用字遣詞也十分優雅到位，清楚傳遞當時不安的時局。　──2018年德國圖書獎評審委員評語 　　在臺灣居住多年的德國小說家施益堅，其新作《野蠻人之神：太平天國》，便選擇了一種充滿反思的「西方視角」──讀者會訝異於一名德國作家對於中國古老傳統的深刻洞察，但又能夠發現，本書解剖歐美帝國主義的誠實銳利。──林運鴻（文字工

作者）

2021秋分時間進入發燒排行的影片

結構賦權對知識型員工敬業度之探討：以工作彈性為中介變項

為了解決2021秋分時間的問題，作者吳玫樺 這樣論述：

在知識經濟的時代，知識型員工已成為企業重要的人力資本。隨著員工多樣性的迅速變化，全球的工作性質、工作分配和工作完成方式的變化，組織因應市場變化所賦予員工的職責或任務，將需要有更高的賦權與工作彈性，以確保員工敬業度。透過賦權使知識型員工從組織獲得必要的資源，員工在工作上得以獲得更高的自主性和掌控權，並提升其心理動機來達成工作任務。賦權亦與積極的組織成果有關，包括員工敬業度、減輕工作壓力及工作倦怠。為顧及不同員工的需求，組織提供愈來愈多彈性管理措施。彈性的工作安排亦使成員愈能發展出自我效能，以達成組織的共同目標。本研究採問卷調查法，以便利抽樣方式，研究對象為組織核心價值或文化具「結構賦權」概念，

且在其中從事知識型工作的員工，回收有效問卷共394份。本研究經由統計分析後發現：(1) 結構賦權對員工敬業度具顯著正向影響；(2) 結構賦權對工作彈性具顯著正向影響；(3) 工作彈性對員工敬業度具顯著正向影響；(4) 工作彈性會部分中介結構賦權對員工敬業度的影響。實務建議上，針對知識型員工的心理需求特徵，實現其較強的自我實現及職能發展動機，員工將依其對組織的心理感知，產生積極行為的回應。而工作資源帶來的自主權和社會支持將引發激勵，將促進更高水平的員工敬業度。綜上所述為本研究結論及管理實務上的建議。

Harry Potter and the Order of the Phoenix : Illustrated Edition

為了解決2021秋分時間的問題，作者 這樣論述：

【全彩插圖版】哈利波特 5：鳳凰會的密令   　　睽違三年等待，第五集繪本版小說即將登場！厚達576頁的重量級篇幅，超過160張細膩的全彩插圖，重現 J.K. 羅琳筆下精采的魔法世界。   　　黑魔王回來了，而哈利波特卻發現，魔法界多數成員似乎拒絕接受這個事實，而為了對抗佛地魔，鄧不利多決定讓祕密組織「鳳凰會」重新展開任務，而哈利也秘密集合了一群同學成立鄧不利多的軍隊，準備對抗黑暗勢力……   　　本集封面以鄧不利多的軍隊為主題，可以看到萬應室中，哈利正帶領著夥伴們練習護法咒，而張秋成功施展出天鵝護法。在第五集中，可以看到哈利出席魔法部聽證會、鳳凰會總部古里某街12號、鳳凰會在魔法部的戰

鬥等重要場景，也可以看到露娜．羅古德、小仙女．東施等角色將在本集首次登場。   　　《哈利波特 5：鳳凰會的密令》是全系列中最長的一集，讓本書耗時近兩年時間才完成創作。考量本集龐大的內容篇幅，除了自本系列第一集即負責繪製插畫的吉姆．凱（Jim Kay）之外，更邀請曾獲義大利波隆納拉加茲獎的插畫家尼爾．派克（Neil Packer）加入創作。透過兩位當代優秀插畫家聯手，精細描繪出故事中各個重要人物及場景細節，為J.K. 羅琳的小說帶來饒富想像力和創造力的全新版本。 　　'As the Order of the Phoenix keeps watch over Harry Potter, trou

bled times have come to Hogwarts in a year filled with secrets, subterfuge and suspicion. The deliciously dark fifth instalment of Jim Kay's inspired reimagining of J.K. Rowling's classic series is an epic artistic achievement, featuring over 160 illustrations in an astonishing range of visual style

s. 　　Now an exciting new collaboration brings together two virtuoso artistic talents, as Kate Greenaway Medal winner Jim Kay is joined by acclaimed guest illustrator Neil Packer, winner of the 2021 BolognaRagazzi Award for non-fiction. Prepare to be enchanted once again as Jim Kay depicts J.K. Rowl

ing's wizarding world with the dazzling artistic alchemy fans around the globe have come to know and love, perfectly complemented by Neil Packer's own unique and eclectic illustrations, skilfully woven into the heart of the story. 　　This is a stunning visual feast of a book, filled with dark magica

l delights for both fans and new readers alike. Breathtaking scenes, iconic locations and unforgettable characters await inside - Luna Lovegood, Professor Umbridge, Grawp the giant, and many more - as Harry Potter and Dumbledore's Army prepare for the coming battle against Lord Voldemort. Perfect fo

r Potterheads of all ages! 　　Picture the Magic 　　Fully illustrated. Completely spellbinding.

以系統動態學探討非營利組織永續經營策略-以埔里基督教醫院為例

為了解決2021秋分時間的問題，作者簡鈺紋 這樣論述：

政府資源的支持是很多非營利組織的重要收入來源，但隨著非營利組織數量持續增加，政府補助的資源也開始不足，為了達成使命，在面臨財務緊縮之下如何永續發展就成為每一個非營利組織必須思考的問題。而對於位在偏鄉地區的非營利組織而言，在經營上要面臨的困難會更多，諸如難以尋求人才、人才流失、勞動力不足、募款不易等問題，因此如何善用經營策略幫助非營利組織維持永續發展，是一項迫切的議題。本研究針對埔里基督教醫院，以個案研究的方式，透過深度訪談法與次級資料收集，了解個案的發展歷程，以探討影響個案在經營上的困難點。本研究以系統動態學，將此發展歷程以組織面、醫療專業面、募款面與新媒體應用四個面向進行研究，釐清四個層面

以及發展策略背後所蘊含的因果環路結構，最後綜合對個案的各個層面提出可供參考之意見。本研究發現影響組織各個面向最重要因素為組織聲望，當組織利用新媒體來提高組織聲望時，可以同時解決「開源有限」與「難以節流」的問題，提高組織在募款與醫師層面之效率。