2021 目標設定的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦王怡淳(Chris)寫的 你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業 和松尾雄介的 零碳實踐革命:厚植全球競爭力,再造企業永續經營都 可以從中找到所需的評價。
另外網站關於「新年新計畫」的五大迷思,從目標設定思考你是否能成功也說明:希望能幫助你在設定目標的時候,不會掉入思考誤區,而是能真正過上你想要的生活。 讓我們一起聊聊囉~. 一、為何將大目標拆成小目標不一定有用.
這兩本書分別來自布克文化 和中國生產力中心所出版 。
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職教育教學碩士在職專班 廖錦文所指導 羅筱恩的 技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究-以桃竹苗地區為例 (2022),提出2021 目標設定關鍵因素是什麼,來自於技術型高中學生、學生學習歷程檔案學習動機、學生學習歷程檔案學習成效。
而第二篇論文國立政治大學 資訊科學系碩士在職專班 廖文宏所指導 陳忠揚的 基於深度學習框架之衛星圖像人造物切割 (2021),提出因為有 深度學習、衛星圖資、語意分割、影像強化、無監督域適應的重點而找出了 2021 目標設定的解答。
最後網站目標設定則補充:透過立定目標、管好自己、養成習慣,啟動成就解鎖的倒數計時器! 目標設定》沒信心能做到,乾脆別立目標?-5大練習陪你打敗心魔 ... 2021-02-01瀏覽數:2703.
你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業
為了解決2021 目標設定 的問題,作者王怡淳(Chris) 這樣論述:
一次搞懂OKR,做對的事! 組織戰略專家王怡淳以實戰與顧問諮詢15年經驗, 帶你體驗原汁原味的OKR, 透過 1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力之方法論 及組織實務落地之步驟做法, 改造企業體質, 提升團隊績效及個人職場競爭力 CEO、主管、人事培訓部門必讀! OKR源自Intel,自1970年代沿用至今。近年來,OKR風潮在兩岸火熱,但不少企業誤解OKR的意涵與做法,一股腦兒地套入本土企業的組織運作。導入OKR需要了解它的「道」與「術」,以及掌握執行的心法、技法與工法。 「市面上OKR訊息,有些是從西方或日本職場生態描述 OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度詮釋
,對於OKR定位理念和實務操作,和我在海峽兩岸所經歷的OKR,差異很大。這是一本解析 OKR 實務操作的書。希望藉由我輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR 之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。」 ——作者王怡淳 關於OKR的 9大問 1. 你應該學習「OKR方式管理團隊」?還是只學習設定「OKR目標」? 2. OKR真的不能與員工的績效評估掛鉤嗎? 3. 導入OKR是要取代KPI嗎 ? 4. OKR只適合某些行業、企業或部門? 5. 我的團隊素質不高,所以不適合導入OKR? 6. 導入OKR,團隊所有
成員都要制訂OKR目標嗎? 7. 導入OKR一段時間,怎麼感覺又做回了KPI,為什麼? 8. OKR可以有效提升跨部門合作的效率,怎麼做的? 9. 你還在「拆解」目標嗎?OKR目標的軀殼與靈魂是什麼? 我們需要一本自本地社會和企業文化角度、從實務操作剖析OKR的書。作者王怡淳曾任職於Intel,在台灣、大陸、美國經歷「原汁原味」的OKR,以累積實戰與顧問諮詢超過15年的經驗,為你揭開OKR重重迷霧。 無論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可自本書提供的OKR完整方法論,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 ╟ 專業推薦 ╢ 本書用更高的視野來解答OKR的成
功導入,OKR不僅僅是策略思維,更是組織的授權當責文化,是部門合作精神,更是領導力的極致展現。 李岳倫(DDI - Development Dimension International 台灣區董事總經理) 看完Chris這本OKR,我在思考,或許這就是貫穿「道、天、地、將、法」、帶領企業迎向當前複雜挑戰、推動變革成為敏捷式組織的一個作業系統。 陳來助(臺灣數位企業總會理事長) 作者對於OKR工具運用的掌握,十分全面,包括策略的連結、目標的設定、部門間的溝通協作、部屬的績效回饋與全方位的當責管理,皆能深入淺出地運用案例加以闡述。 鄭晉昌(國立中央大學人力資源管理研究所教授) 序〉帶您
體驗原汁原味的OKR! 2006年,我第一天到Intel報到時,對公司業務和環境都還生疏,就被要求提出個人的季度工作計畫。當時我慌了,因為過去的工作經歷,都是執行上面交代的任務,從沒給自己訂過計畫和目標。這是我職涯第一次接觸到「OKR」。 2018年下半年,我離開Intel,選擇在領導管理、組織戰略領域,與企業交流過去職場的管理經驗。隔年,因緣際會認識了台灣老牌的管理顧問公司老闆。他知道我過去服務於Intel戰略合作部門,邀請我去北京為一家旅遊互聯網集團分享OKR的實務經驗。 說來莞爾,那是我第一次聽到OKR這個詞,開始了解什麼是OKR。至此我也才知道,市場所說的OKR目標,就是Intel
內部所說的iMBO;外界說的OKR創始人,就是Intel前總裁Andy Grove。 而John Doerr——這位被市場稱為OKR推手的Intel前員工,他的著作《OKR 做最重要的事》描述的OKR價值與內涵,則是我在Intel服務13年,每天經歷的組織運作與領導管理實踐的綱領和指南針。這也似乎在冥冥中,引導我後來成為了OKR的顧問教練。 OKR理論眾說紛紜,可惜不夠全面 市場上關於OKR的書籍文獻,兩岸至今將近有30本了。有些是從西方或日本職場生態描述OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度來詮釋,對於OKR的定位理念和實務操作眾說紛紜,和我在海峽兩岸所經歷的Intel O
KR,差異很大;而其內容多偏重OKR目標設定的角度和OKR實施後企業的美好境界,但對於落實導入的心法、技法、和工法、以及實戰案例的描述,著墨有限。 這些年,我和許多企業主交流,其中不少是看書、網絡資訊後自己導入OKR。他們希望導入後快速得到效果,但最終不如預期,於是認為OKR不適合他們的企業;而當他們將OKR視為西方高大上的管理理論(我不認為OKR是理論),認定它無法落實於本地企業而放棄,也令我深感遺憾。 究其原因,主要是在於他們誤解了OKR的意涵與精髓,錯將這套源自西方的組織管理戰略,一股腦兒地套入我們本地企業的組織運作中。 從輔導企業OKR導入的經驗,我觀察到市場上需要一本自我們本地
社會教育和企業氛圍的角度,從實務經驗剖析OKR的書。 這本書的出版,希望藉由輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。 企業主、主管、人資及一般上班族必讀 OKR制訂目標(Objective)與關鍵結果(Key Results)的思考模式, 對個人而言,是訓練我們的因果邏輯能力,引導我們用更寬廣的角度評估並解決問題。 對於企業來說,因為OKR是「眾人的管理」,它的複雜度就遠高於個人的應用!在企業,我們不僅學習OKR目標設定的層面,更需要學習目標執行與查核所需要的方法。
不論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可以從這本書提供的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 同時此書可幫助企業進行組織轉型、人才識別、激發組織活力,對於「OKR是否適合我的企業?」「要如何導入?」「導入會遇到什麼困難?要如何解決?」等問題,也都有深入的剖析。 謝謝吳永佳女士在編輯上的指導,布克出版社總編輯賈俊國先生、助理廖沛綺女士以及好友徐端儀女士的協助,讓此書得以順利出版。最後感謝在台北的家人,李紹暉先生、華人講師聯盟創會長張淡生、DDI董事總經理李岳倫、羅亦耀老師、喬安妮老師、上海的蔡茂賢先生、許
其先生、以及北京的楊彬女士,在管理顧問教練的跑道上所提供的契機與支持。 前言〉從觀念突破到實務操作 2021年中秋節過後,我到了上海工作。隔離期間我看見2個消息:1)上海中學附屬國際部小學6年級生開始學習OKR;2)微軟收購OKR 解決方案新創公司Ally.io,媒體引述收購原因:「因應遠距上班成為未來工作趨勢,微軟將強化旗下生產力工具。」 當下想起合作夥伴對我的提醒:「Chris,過去這2年,OKR在大陸市場雜音很多!和合作機構見面時,要怎麼突顯我們的價值?之前安排和北京、上海、廣州的管顧機構高階主管會面,對方一聽要談OKR,表示興趣不大;直到我強調你過去服務於Intel,對OKR看法
不同,他們才答應見面。」 我被搞糊塗了,這市場究竟是怎麼一回事?踏進合作機構的會議室,與對方的市場負責人簡單寒暄兩句後,我們直接切入主題…… 從與一家企業的對話,揭開OKR重重迷霧 對方市場負責人表示:「Chris 老師,不知道 OKR 在台灣發展如何?我先說兩句,我做培訓 15 年了,大概 5 年前,企業開始詢問 OKR。現在 OKR 已經過了知識普及的階段,但我們的客戶導入後,發現有很多問題,走不下去的也不少。所以現在市場對於 OKR 的疑問越來越多,認為 OKR 是西方的東西,和既有制度接不上、沒法用。這類的抱怨,這 2 年來沒停止過。但市場對 OKR 的需求還是很大,我們依然收到不
少客戶的諮詢。說真的,我們現在也不知道怎麼處理,找以前合作的老師,我們不放心;但生意上門,往外推也不是辦法……」 我只好回答:「我先很快地談談對 OKR 的理解吧!」 30 分鐘簡報結束後,對方負責人表示:「您談的 OKR,不像績效管理,好像是目標管理的上一層,比較像是OD(Organization Development -組織發展)或是組織戰略之類的理論。」 我回答道:「這是我在 Intel 工作 13 年精煉的總結。OKR 是團隊為了達到目標、完成使命所需要的管理思考執行的組織戰略。」 對方又問:「但OKR 被市場歸類在績效管理或目標管理,您認為適合嗎?」 我回答道:「坦白說,這些
歸類有點是出於市場推廣的考量,又或者是主者對 OKR 的理解不同所造成的。我認為 OKR 與目標管理的連結性比較高,是一套為達成目標形成的組織戰略;因為這個戰略執行得當,所以績效提升,這是因和果的關係。」 對方繼而又問:「外界提到 OKR 不能與績效評估掛鉤,你覺得這說法對嗎?」 我回答道:「以過去成功導入 OKR 的企業案例來看,OKR必須和績效掛鉤。OKR的思路是做重要的事,但對於最重要目標的達成結果,沒有績效獎懲,那將如何促發員工完成目標的動力?OKR強調內在動機的展現,如果沒有績效評估考核的外在動機支撐,內在動機很難持續。」 對方再問:「照您這個邏輯,不論哪種企業、何種體質,只要
有組織痛點,都可以採用 OKR 的解決方案?」 我回答道:「沒錯,OKR 提供不同的解決方案,也就是我剛剛提到的 3 大精髓、4 大策略。企業可以針對不同的痛點、或亟需解決的難題,採用 OKR 不同的精髓與策略解決方案,分批次、分人員、分階段實施。」 對方續問:「您所說的 1 核心——人才辨識是什麼意思?和人才測評是什麼關係?」 我回答道:「團隊經由 3 精髓和 4 策略的組織運作,可以看出成員所展現的5種能力,來作為人才辨識的重要參考。這是實地實境的能力測試,可以結合人才測評系統,找到企業合適的人才。」 最後,對方負責人終於說道:「您說的這套OKR方法論,我倒是第一次聽到有人這樣談
OKR 的。我現在知道先前那些客戶導入 OKR 卡關的地方,該怎麼解決了!」 你真的搞懂 OKR 了嗎? 在台灣,許多企業主閱讀了約翰.杜爾(John Doerr)所著的 《OKR做最重要的事》一書後,對於OKR能活化團隊、提升效率的方式趨之若鶩。而這個方式正是基於在1970年代,前Intel總裁安迪.葛洛夫(Andy Grove)提出的OKR概念: ‧Objective 是你想要實現的特定目標或承諾 ‧Key Result 是為了實現目標,必須交付可以看到的、可衡量的結果。 除了以上字面的定義,這3個英文字母「OKR」同時引領Intel的團隊學習掌握: ‧如何在動態環境中,讓自身工
作與公司部門的目標,保持一致的方向進行 ‧如何在自己、主管和跨部門利益關係者之間,建立對績效的共同期望 ‧如何提升績效反饋的效益 ‧如何完善與跨部門利益關係者之間的協調溝通 面對OKR,許多企業遭遇到「見樹不見林」的困境。他們將OKR的重點侷限於只是「目標設定」的工具,因此花了大把時間學習目標(Objective)和關鍵結果 (Key Results)的設定和關聯性,卻忽略了OKR真正的意涵。大家是學習「OKR方式」管理團隊,而不是學習用「OKR目標」管理團隊。 而我所經歷認知的OKR,要發揮它的效能,必須從團隊運作的角度導入,從實戰中學習,從過程中驗證,並且從變化中調整。而OKR這
套管理思考執行的組織戰略,企業要能有效實施的關鍵在於:制訂的目標如何因應內外挑戰、如何找到執行關鍵路徑與持續的動力,以及如何嫁接績效激勵制度。這正是本書的重點。 本書特色與使用方法 正因為許多企業誤解了OKR的真實意涵,以至於在組織改造上常顯得窒礙難行,這是一本解析OKR實務操作的書。我以在Intel工作13年之經驗,採取實務案例的撰寫模式,從實戰角度,說明如何以 OKR的3大精髓「自下而上」、「少就是精」、「公開透明」為基礎,與目標視野、合作共贏、激勵當責、引導反饋等4個執行策略的交互運作,讓你掌握主管與部屬必須具備的 OKR 組織運作的「道」與「術」。 許多人會拿OKR和KPI 作比
較,將OKR聚焦於目標設定的工具。但從我在Intel的歷練所理解,OKR的意涵與應用遠超過目標設定。因此,在本書中出現的「OKR」一詞,係指組織管理戰略;若是單純指目標,將以「OKR目標」一詞表示。另外,為符合團隊導入OKR的真實情境與說法,本書中我們以「O」代表「目標」,以「KR」代表「關鍵結果」。 OKR的思考核心和執行策略,放諸四海皆准。從我在Intel中國區和亞太區的經歷,以及觀察歐美團隊的運作,發現每個地區和團隊側重的精髓與策略、執行手法、速度、力道都不盡相同。 本書提供的案例、策略、方法、步驟,每項都是一把工具。每一把工具都有它獨特的用處,但你不一定都要用到。閱讀本書的過程中,
你不妨思考企業所處之人文國情、組織文化、營運痛點、部門屬性、團隊體質、以及對應的需求與情境後,選擇合適的工具導入OKR。 本書共有6個Part,簡單說明如下: ‧Part 1說明OKR的定義與哲學、與其他管理方式的差異、以及我在Intel 歷練後所精煉的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力。 ‧Part2~Part5則是個別介紹OKR方法論中的4大策略,包括執行方法、步驟與案例。 ‧Part 6提供企業導入的案例說明,說明對於企業各階層的價值影響,並針對企業最常遇到的迷思困惑,提出解答與建議。
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技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究-以桃竹苗地區為例
為了解決2021 目標設定 的問題,作者羅筱恩 這樣論述:
摘要 本研究旨在探討公立技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究。以108學年度入學就讀桃竹苗地區公立技術型高中學生為研究對象,採問卷調查法。發出8校900份問卷,回收有效650份問卷後經資料整理,再透過SPSS 20統計軟體進行資料處理與分析,探討技術型高中學生學習歷程檔案的學習動機及其學習成效之相關情形,進行敘述性統計及推論性統計之分析與討論。依據研究目的,本研究獲致結果如下:壹、桃竹苗地區學生學習歷程檔案以期望成分的學習動機認同度最高,以學習成果的學習成效認同度最高。貳、學生學習歷程檔案以女性學生、就讀家事類、苗栗地區以及上傳課程學習成果與多元學習表現件數多者的學
習動機認同度較高。參、學生學習歷程檔案以女性學生、就讀家事類、苗栗地區以及上傳課程學習成果與多元學習表現件數多者的學習成效認同度較高。肆、桃竹苗地區學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效呈現高度正相關。關鍵字:技術型高中學生、學生學習歷程檔案學習動機、學生學習歷程檔案學習成效
零碳實踐革命:厚植全球競爭力,再造企業永續經營
為了解決2021 目標設定 的問題,作者松尾雄介 這樣論述:
政府於2022年3月正式公布「臺灣2050淨零排放路徑藍圖」, 相關修法將逐步擴大適用範圍,中小企業實施減碳日漸急迫…… 在淨零時代,本書專為企業撰寫,以提高經營決策精準度為目標,從淨零碳排目標設定、 再生能源籌措、投資人如何因應、到資訊揭露為止,搭配企業的具體案例,提供實用解說。 低碳轉型是未來十年企業生存關鍵 全球無可避免的綠色供應鏈已加速形成 因著聯合國氣候峰會的舉行,台灣也公布了2050淨零排放路徑政策,淨零碳排是全球企業急起直追的目標,也將改變產業及生活的面貌。企業如何建立穩健的脫碳計畫?企業如何達到RE100?如何讓ESG成為企業的DNA?掌握氣候變遷
下的時代競爭力,攸關企業生存與永續。回應氣候變遷的風險迫在眉睫,企業不得不加速低碳計畫;這個破壞性變革,是挑戰也是機會。在社會期待企業轉型的現在,作者以淺顯易懂的方式解說「脫碳經營」的全貌及各種嘗試,闡述氣候危機對企業的影響,討論相關法規與實際案例,帶領您從氣候變遷的脈絡邏輯開始,一步一步實踐淨零之路。 氣候變遷時代下企業最重要的KPI是「碳預算」 日本知名企業這樣做: 實例一:日本知名不動產公司積水房屋在2019年2月,建設了全住戶皆符合ZEH標準的日本第一棟淨零耗能公寓(Net Zero Energy House Mansion),至今也持續致力於節能住宅的建設。 實例二
:知名事務機品牌理光股份有限公司覺察世界潮流與利益相關者的要求,以脫碳社會與循環經濟為重要發展策略。 實例三:跨國電子製造公司富士通分階段轉換為可再生能源供電,溫室氣體減量目標提高至1.5度。 (更多內容,請參閱本書) 本書優勢 1. 從氣候變遷的成因談起,討論近年全球興起的氣候組織與法規。 2. 最熱門脫碳關鍵字解析,如巴黎協定、RE100、碳預算、碳定價、CBAM、碳洩漏、TCFD等等。 3. 以豐富圖表呈現重要數據,幫助企業擬訂中長期目標。 4. 收錄日本案例分析,提供企業思考方法,打造專屬減碳計畫。 盛情推薦 陳美滿∣玉山金控總經理暨永續長 陳鴻
儒∣臺灣環保暨資源再生設備工業同業公會理事長 葉欣誠∣國立臺灣師範大學環境教育研究所教授 鄭仲凱∣BSI英國標準協會台灣分公司技術長 簡山傑∣聯華電子共同總經理暨永續長 (依姓名筆劃排序)
基於深度學習框架之衛星圖像人造物切割
為了解決2021 目標設定 的問題,作者陳忠揚 這樣論述:
遙測(remote sensing)是近年來影像處理熱門領域之一,該技術被廣泛應用於水土監測、環境監測、以及軍事類活動監控等多項應用,囿於衛星資料取得成本相對較高,致使提供學術研究的公開資料與相關研究之應用起步較晚,眾多研究中可以發現,針對衛星影像的語意切割(semantic segmentation)整體表現上仍然不佳,本研究將衛星影像分為同質性與異質性兩種資料,前者的訓練與測試資料,皆來自相同衛星及成像條件的影像,後者則是訓練和測試資料集隸屬於不同區域及季節之影像,分別探討如何透過影像增強與深度學習框架的方式,提升衛星影像的物件切割表現,以及透過「無監督域適應(unsupervised
domain adaptation, UDA)」的技術,使模型面對更加複雜的衛星圖資,於跨域任務的影像分割仍保有一定的適應力。同質性衛星影像的應用,本研究透過訓練資料的前處理,使用深度學習中遷移學習之概念,載入預訓練模型,搭配模型再訓練、Mixed Pooling Module (MPM)模組應用以及相關參數調校後,找到最佳搭配組合,提升衛星影像之切割效能;前處理包括影像增強、高頻強化、邊緣銳化等方式,目標鎖定人造物體的建築與道路,提升整體影像切割校能的mIoU指標。最終,透過資料前處理、特徵強化模組、骨幹網路選擇之搭配,獲得83.5%的mIoU效能表現,與原始效能相比大約精進3%。異質性衛星
影像的應用,本研究依序驗證Source Only、現有UDA技術以及域轉換與強化網路(Domain Transfer and Enhancement Network, DTEN)架構,透過調整其中的關鍵參數設定,試圖讓模型更有效執行跨域影像分割任務,最終超越UDA最佳效能mIoU指標3.6%,達到45.3%之表現。
2021 目標設定的網路口碑排行榜
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#1.循環筆記法05:如何設定個人價值觀與短中長期目標
一邊旅行一邊工作的數位遊牧前端工程師,追求自由工作的生活型態,一起利用駭客思維將人生提升到更高的維度。 Apr 16, 2021 ... 於 linengine.medium.com -
#2.[JoiiSports]運動目標設定- JoiiUp 達人專區
2021 -12-09 16:10:00 ... 啟動運動之路你可以從「設定目標」開始!JoiiSports有高達20多種運動類型,運動前,你可以先設定當次要達成的目標再開始,目標的選擇有距離、 ... 於 www.joiiup.com -
#3.關於「新年新計畫」的五大迷思,從目標設定思考你是否能成功
希望能幫助你在設定目標的時候,不會掉入思考誤區,而是能真正過上你想要的生活。 讓我們一起聊聊囉~. 一、為何將大目標拆成小目標不一定有用. 於 www.mpsony.com -
#4.目標設定
透過立定目標、管好自己、養成習慣,啟動成就解鎖的倒數計時器! 目標設定》沒信心能做到,乾脆別立目標?-5大練習陪你打敗心魔 ... 2021-02-01瀏覽數:2703. 於 www.businessweekly.com.tw -
#5.輕鬆易懂的目標設定框架-SMART - iT 邦幫忙
2021 -09-22 23:31:52 ... 設定的目標內容要很具體明確,讓所有參與的夥伴都能清楚知道想要一直達到的目標是什麼,因此包含對象、完成時間、滿足的情境與流程都要非常的 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#6.【事業】完美目標-2021目標設定了嗎? - 人人焦點
2021 ,對大部分夥伴來說,新的年度總是充滿希望,總是在開年的時候期待今年又 ... 目標設定就好像射箭選手的瞄準器一樣,幫助我們做「定位」的工作。 於 ppfocus.com -
#7.2021年度目標設定, 最新便利貼2.0升級版安排|Yale Chen[影音]
2021 年度目標設定, 最新便利貼2.0升級版安排|Yale Chen[影音] · 便利貼 · 發現更多有趣邦邦. 於 qj4dca1da.pixnet.net -
#8.設定目標取得成功職涯與個人品牌10步驟- IPIB Blog
找出什麼是導致今年無法達成目標的原因,是幫助你思考透徹並為未來設定合理目標的關鍵步驟。 舉例來說,2021年不少產業受到Covid-19的影響,舉例來 ... 於 www.ipibresume.com -
#9.如何設定目標及實際的做法?7個步驟幫助你實現人生目標!
... 做法?7個步驟幫助你實現人生目標! 2021-05-11 / Leave a Comment ... 別慌,接下來就讓好葉跟你分享一下該如何設定目標以及有哪些做法幫助你實現你的人生目標! 於 www.investitans.com -
#10.2022新年目標不要再落空了!圍繞這4點設定目標,成為更好的 ...
圍繞這4點做設定目標,成為更好的自己文/傑髦道乂新年到,很多人總會在年初給自己定下新[…] ... 2021 年12 月31 日 ... 究竟該如何設定適合自己的目標呢? 於 taipeipost.org -
#11.如何設定目標?黃金圈法則確認動機+SMART原則設立明確目標 ...
如何設定目標?黃金圈法則確認動機+SMART原則設立明確目標+OGSM高效目標管理. posted by: AY's Simple Life. 2021 ... 於 aaay.website -
#12.【職場大補帖系列】目標設定與管理-企業內訓
... 設定最洽當的工作目標?目標設定後又該如何有效達成?協助從同仁由工作目標設定著手,透過有效達成工作目標的實戰步驟方法,及激發自我工作潛能,有效達成工作目標! 於 www.asia-learning.com -
#13.設定目標- 這就是為什麼它很重要 - Fitline
成功生活最常被分享的建議之一是設定目標。 目標設定的支持者認為,有目標會讓你更有效率,因為你需要把所有的精力都集中在實現目標上。 於 www.fitline.com -
#14.如何設定2021年家庭目標| 今天的母親 - Madres hoy
如何設定2021年家庭目標 · 2.1 尊重他人的意見 · 2.2 消除家庭生活的侵略性 · 2.3 非常感激 · 2.4 承擔責任 · 2.5 與家人共度美好時光 ... 於 madreshoy.com -
#15.如何設定目標?細看SMART原則背後的心理學 - 樹洞香港
2021 年已經過了1個月,在新一年或許你都會設定了不少的個人年度目標,企業 ... 根據Edwin Locke的目標設定理論(Theory of Goal Setting),設定目標 ... 於 treehole.hk -
#16.金牌目標設定-創造你全方位領域的突破性結果
Jackie的金牌目標設定課,是我接觸過的最深層、最完整、最有實質效益的目標設定。由早上的清理、察覺、引導到設定 ... 上課時間: 2021 年12月26日(日) 9:00-17:00. 於 www.iamjackiechou.com -
#17.如何設定年度目標與KPI以及我的2021年度計畫與執行– 小金魚...
個人年度目標範例,你想知道的解答。如果你想要做年度計畫,我會建議自己一點時間思考,然後徹底地執行。...①步驟一:為你的2021年訂立一個最高的. 於 businesswikitw.com -
#18.懂得設定目標才能成為頂尖運動員 - 健康醫療網
2021 -08-02 健康醫療網/編輯部整理. + ++. 想要成為頂尖運動員,就要懂得設定目標,有效目標的設定,最好是「表現」和「過程」相互配合,這樣可以同時增進「控制力」 ... 於 www.healthnews.com.tw -
#19.掌握目標設定的關鍵7 技能 - E R R K
目標設定 ,是幫助我們把這些原因轉為行動計畫的過程:. 釐清核心價值 想變得更健康的原因。比方說「工作效率變好」、「生活得更精彩」。 於 sigridcw.com -
#20.《政府工作報告》將今年經濟增速預期目標設定為6%以上--時政
《政府工作報告》將今年經濟增速預期目標設定為6%以上. 2021年03月05日15:19 來源:國新網 手機看新聞. 國務院研究室黨組成員孫國君(徐想攝). 於 politics.people.com.cn -
#21.2022年度目標設定:六大人生領域靠六個步驟系統經營 - Univself
我才發現,原來只設定目標是不夠的,而是後續如何把目標切割成每月/每週/每日的小 ... 想看去年度目標設定文章:2021年度目標設定儀式(5道自我問答題) ... 於 univself.com -
#22.2021年度目標設定,讓你目標達成率超過九成 - Accupass活動通
過去一年的時間跟測試,我實作了不同的設定目標規則測試了不同行為與表格,老實說,很多朋友都說我很自律我想我只是愛設目標,但是執行力超差的人生現在你也可以不只愛 ... 於 www.accupass.com -
#23.2021年如何設定目標?【7個步驟】帶你實現計畫 ... - LiteTube
馬克凡讀書》:https://www.iammarkven.com/imvr-y 2021年如何設定目標?【7個步驟】帶你實現目標!附加精準新聞稿制定法,萃取《Amazon 故事公關行銷學》實戰分享| ... 於 yt.d0.cx -
#24.2021用目標執行四步驟,拋開舊的自己
每週設定B plan,若那週真的很忙,確認自己至少一定要上線上課程。 將自己的目標寫在行事曆中,每天都要觀看自己的目標一次。 適當的檢討及給自己回饋. 於 chuchunonstop.com -
#25.年度目標如何設定?回顧過去一年,為新年目標規劃做準備(下)
前言; 「2021年倒數100天目標規劃」的啟示. 找到專屬於你的目標; 找到適合你的記錄工具; 切勿小看人性怠惰的一面; 養成習慣讓達成率突破99%; 回顧與 ... 於 natureting.com -
#26.如何知道自己要什麼?超業目標設定的「正念12 問」 | 信傳媒
信傳媒編輯部2021-08-28 14:02 ... 如何設定目標呢? ... 是你自己「所要的」,以及「可以維持的」:設定的目標不是為了別人,而是自己真心想要的,可以堅持下去,繼續 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#27.如何設定年度目標與KPI以及我的2021年度計畫與執行
① 步驟一:為你的2021年訂立一個最高的目標,我通常會說:2021,是_______的一年. 這個想法是來自#微亮計畫,我覺得主意非常好。 於 goldfishblog.tw -
#28.【PODCAST】回顧2021年目標進度!設定2022年新目標 ...
【PODCAST】回顧2021年目標進度!設定2022年新目標!練習紀錄自己的年度摘要|New Year's resolutions|Past year reviews. 2022-01- ... 於 alohaintw.com -
#29.設定RollView 自動決定目標模式- 2021 - DraftSight 說明
設定 RollView 自動決定目標模式. 您可以使用RollViewAutoTarget 指令來決定RollView 指令偵測目標點的方式。 當您按一下以環繞軌道運行時,目標點會在圖面中暫時顯示為 ... 於 help.solidworks.com -
#30.資訊安全目標設定表
資安及個資保護目標設定表. 年度:. 年度. 目標執行單位:. 電子計算機中心. 頁次:1 / 1. No. 目標設定. 目標權責. 量測方式/計算公式. 所需資源. 具體執行項目. 於 nfucc.nfu.edu.tw -
#31.你設立年度目標了嗎?4 步驟教你OKR 目標設定法|怎麼寫 ...
今年即將結束,你設立年度目標了嗎?4 步驟教你OKR 目標設定法|怎麼寫、範例|. 2021-11-10. 自我成長 · 企業管理 生產力工具 工具 ... 於 www.yourator.co -
#32.2021年如何設定目標?【7個步驟】帶你實現計畫 ... - MyMusic
2021 年如何設定目標?【7個步驟】帶你實現計畫!附加精準新聞稿目標制定法,萃取《Amazon 故事公關行銷學》實戰分享|馬克凡人生指南. 於 www.mymusic.net.tw -
#33.足球教練的目標設定2021 - 足球DNA - Football DNA
足球教練的目標設定2021 應該現在開始! 當我們進入2021, 接下來的一年,作為教練,我們不得不學習適應新的工作方式,因為我們遇到了COVID-19大流行. 於 footballdna.co.uk -
#34.KPMG【永續目標設定工作坊】 | Event Center | TBMS - 博而美
2021 年9月17日,這天,KPMG與博而美國際股份公司一同舉行【永續目標設定工作坊】,. 於 www.tbms.com.tw -
#35.保持冷靜並設定2021年的宏偉目標
保持冷靜並設定2021年的宏偉目標 ... 2020年根本不是我們大多數人計劃的那樣,但俗話說:“新年,新我”。 您是否制定了一些2021年的新年決議? 一月快到了,所以您如何實現 ... 於 www.sjpl.org -
#36.設定目標到底多重要?如何設定屬於自己的目標【下】 - Ms.清禾
上篇講到設定目標的重要性,這篇講如何設定屬於自己的目標。以人生目標出發,再往下探討長、中、短期目標的設定。使用SMART原則,確保它 ... 2021/07/15 / 0 評論. 於 ligrow.net -
#37.2021 重新來過!史丹佛心理學家教你設定「成功率100% 的 ...
在新的一年開始時,很多人會設定個人或工作上的目標吧?但就算這樣,大多數的人仍會馬上放棄目標、設定錯誤的目標,或訂定達成目標的策略卻照樣迎來 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#38.設定業務和生涯目標的英文字彙|EF ENGLISH LIVE部落格
設定 什麼類型的目標? · 長期目標 Long-term goals · 短期目標 Short-term goals · 與“goal”搭配使用的動詞 · 其他與goal 同義的字彙. 於 englishlive.ef.com -
#39.【2021年度目標】 簡單4步驟讓你今年不一樣,獲得熱愛的工作!
設定目標 需符合5個原則:明確性、可量化、可行動、挑戰性、時效性。 知道哪些條件是支持人生終極目標,接著每一條件分別訂出今年目標或習慣養成,目標不要 ... 於 ifunyoga.com -
#40.5 2021年設立新目標成功率多2.3倍|設立2021新目標- 奈兒
拖了兩天的回顧過往和定立2021目標剛剛在團隊的線上工作時間終於完成了! ... 地方IG: @nell.tseng FB: Nell Tseng #2021目標設定#奈兒心裡學#新目標. 於 player.soundon.fm -
#41.目標這樣設置,3個終極訣竅,設定2022年度最強目標
目標 這樣設置,3個終極訣竅,設定2022年度最強目標說到剛剛過去的2020年,簡直是無比魔幻的一年,你覺得它無比漫長,回首卻發現自己 ... 3個訣竅設定2021年度最強目標. 於 www.pinqueue.com -
#42.2022年新年目標設定大法!5個步驟讓目標更容易達成!
電子手帳vs 紙質手帳到底哪個好? youtu.be/qo3_yiTU9kQ. 推薦播放列表 【Plan With Me | 子彈筆記排版2021】 bit.ly/3u3O4ju 【BUJO ... 於 inspirations.intellisense.io -
#43.該如何有效地設定目標?試試SMART 目標設定法
2021 年過了四分之三,還記得你在今年初跨年時設定的那些新年目標嗎?它們都還健在嗎?還是又被塵封了呢?如果是已經塵封了大半,其實也不打緊,因為「設定歸設定, ... 於 sky-mba.com -
#44.瘋理財Fun Money - 2021耍廢掰掰2022年目標設定Feat. Debby
2021 耍廢掰掰2022年 目標設定 | 2021 正式過完!2022即將到來! 在去年Deeby我也有做相關的影片(影片在 ... 於 ne-np.facebook.com -
#45.設定目標卻總是做不到?心理學家教你5條成功黃金法則
發布於2021年11月15日02:50 • Edward ... 和大家聊聊什麼叫做好目標,與「設定目標的5 條黃金法則」──SMART,要知道「夢想」並非總是浪漫的,透過理性的分析和規劃, ... 於 today.line.me -
#46.[布蘭登觀點080] 如何設定目標並透過績效管理制度管理團隊
[布蘭登觀點080] 如何設定目標並透過績效管理制度管理團隊. 2021-11-26 2021-11-26 作者Brandon. 上次 [布蘭登觀點 078] 成長期新創募資後,如何善用資金拓展有提到, ... 於 cornerstonevc.tw -
#47.【個人紀錄】2021年度回顧,2022目標設定 - 黃淳逸
前陣子跟朋友聊到年度目標時,發現大家的達成率都好高。回過頭來確認自己2021年設定的目標,原來也在不知不覺中完成了不少! 雖然不擅長太困難的事, ... 於 www.cyhuang.tw -
#48.【線下分享活動】2021年該設定什麼目標?又如何 ... - 今天頭條
2021 年已到,過去的一段時間裡,有一些公司遇到目標設定難題,邀請了歪叔去企業現場,與高管們共同擬定今年的企業總體目標,並拆分落實到各個相應 ... 於 twgreatdaily.com -
#49.【新年目標設定】擺脫完成不了的困境,5步驟教你規劃目標
我相信多數人跟我一樣,有設定年目標的習慣,設定的原因百百種,可能是跟趨勢、跟朋友、想改變、 ... 2022繪圖學習挑戰(先完成2021年底繪圖挑戰) 2. 於 haostudio.com.tw -
#51.目標設定的前、中、後期心態調整,讓目標不再淪為口號!
目標設定 的時間不侷限於年初或月初,只要你有渴望成為的美好狀態, ... 我要在2021/12/31前打造出三種被動收入,每月為我帶來一萬元的現金流(O). 於 elaineblog.us -
#52.設定目標卻總是做不到?心理學家教你5條成功黃金法則
和大家聊聊「設定目標的5 條黃金法則」──SMART,要知道「夢想」並非總是浪漫的,透過理性的分析和規劃,或許能幫助你更 ... by Edward; |; 15 Nov 2021; |; Novelty. 於 www.bella.tw -
#53.新年新目標該怎麼設定達成率最高?|姐姐的人生進行式 - 好說
佩居也推薦2021年的暢銷書「原子習慣」給大家,看了這本書也會比較清楚目標的設定,如何能有效達成目標。想更詳細知道佩居如何為自己訂立目標,您也 ... 於 howsoul.io -
#54.活動訊息-就業促進研習- 資訊科技職涯目標設定 - 新北市政府
若有重大因素,活動主辦機關保留變動權利,活動相關問題,請逕洽主辦機關. 就業促進研習- 資訊科技職涯目標設定. 活動期間:2021-11-09~2021-11-09; 活動場次: 於 www.ntpc.gov.tw -
#55.2021【Youtube廣告投放教學】5步驟學習Youtube廣告教學 ...
目標 對象區隔:這邊要特別注意,廣告的成效好不好跟這個指標設定有很大的關係,這邊可以選擇你想要執行廣告 ... 於 mtmgseo.com -
#56.[蕾咪] 設定目標總做不到?3個步驟、4個觀念實現新年夢想!
[蕾咪] 5種下班兼職的方法?每月多賺3萬元!?增加收入的高薪技能?ft.國泰人壽. 2021-12-04 ... 於 travel.m.pchome.com.tw -
#57.越南政府將2021年經濟增長目標設定為6.5% - 奥杰商务顾问公司
決議明確將繼續實現有效防控新冠肺炎疫情和新常態下恢復社會經濟發展的雙重目標。政府設定的2021年經濟目標是:GDP增長約6.5%,人均國內生產總值約3700美元,居民消費 ... 於 www.huntertechpro.com -
#58.2022目標規劃:佐編茶水間新年展望與個人品牌邁入4歲的心得 ...
之所以會想要用一句吉祥的話,而非具體的目標設定作為2022 主軸 ... 2021 年12月,剛結束台灣的行程,回到加州與家人過聖誕節, ... 於 zoeyk.co -
#59.年度目標設定- Lombardbg
2021 年已經過了1個月,在新一年或許你都會設定了不少的個人年度目標,企業亦可能已經為團隊定立了未來一年的OKR、KPI。SMART原則是最為人熟悉的設定目標方法之一,今天 ... 於 www.lombardbg.co -
#60.2021年的年度檢視|回顧過去展望未來 - 方格子
每一年的開始都會替自己設定許多目標,而在設定2022年的目標時,我深深地覺得好幾個目標都重複地寫下... 自我成長, 自我學習, 年度回顧, 2021, 2022, ... 於 vocus.cc -
#61.如何設定目標?哈佛大學研究:一個小技巧,比別人成功10倍!
最後更新:2021-06-01. 「市場先生,明年的目標你都怎麼設定的?」 最近和朋友聊到明年目標, ... 3%有設定目標,且有寫下來、並訂出明確執行計畫的人. 於 rich01.com -
#62.目標設定|設定了目標卻做不到?破解3個你無法達成目標的原因
2021 才剛到來沒多久,你是不是也跟風,在社群平台寫下自己的新年目標了呢? 不過再回頭想想,你2020年立下的偉大目標們,是不是也隨著時間過去, ... 於 sharing.tcincubator.com -
#63.目標設定4種好方法更快實現你的理想人生 - Zoeylinslife
目標設定 的4種好方法| 新的一年更快實現你的理想人生 ... 方法自己覺得算是滿簡單容易執行的類型在2020年底, 為自己設下新的目標更有意識地迎接2021, 度過新的一年吧! 於 zoeylinslife.com -
#64.《目標設定》迎接2022年!設計一個不會在年底破功的新年新 ...
也因為運用「目標設定」,我在2021達成了許多目標:. 養成每週至少運動4天、每次至少1小時的運動習慣! 2021年美股投資報酬率至少20%! 閱讀超過20本書籍,並能夠與 ... 於 lecinolondon.com -
#65.撰寫更出色的SMART 目標- 附範例的提示• Asana
每一個取得非凡成就的團隊都必須首先設定目標才能實現目標。 ... 範例:2021 年期間,我將透過指導培養自己的管理技能,至少有兩名學員來自於我們公司的僱員資源群組或 ... 於 asana.com -
#66.2021年設定目標,我設定目標的8大法則 - 時尚肌肉
前言. 很高興你能夠讀到這篇文章. 雖然我不知道你過去的幾年有沒有設定目標的習慣,但我知道,你和我一樣,都渴望改變、追求成長. 於 thefashionmuscles.com -
#67.越南政府將2021年經濟增長目標設定為6.5% - 每日頭條
決議明確將繼續實現有效防控新冠肺炎疫情和新常態下恢復社會經濟發展的雙重目標。政府設定的2021年經濟目標是:GDP增長約6.5%,人均國內生產總值 ... 於 kknews.cc -
#68.國小生活技能:身體活動「心」方向-目標設定(1'47 - 臺灣健康 ...
首頁 > 資源專區> 影音 > 國小生活技能:身體活動「心」方向- 目標設定 (1'47”). 國小生活技能:身體活動「心」方向- 目標設定 (1'47”). 於 hps.hphe.ntnu.edu.tw -
#69.2021全方位目標設定實戰班- 實踐家教育集團3
全方位目標設定實戰班. 立即報名. 報名場次. 【台北場】01/23(六)|09:00~17:30|矽谷會議中心|新北市新店區北新路三段223號2樓 【台中場】01/24(日)|09:00~17:30| ... 於 talentdreamer.com -
#70.個人目標設定3步驟|讓目標大於恐懼,你就無所畏懼
2021 -07-10. 個人目標設定3步驟|讓目標大於恐懼,你就無所畏懼 ... 許多人在設定個人目標時,往往會許下不切實際、空泛的目標,像是希望在10年後變成有錢人,然而「有 ... 於 www.woomanpower.com -
#71.員工教育訓練成效不彰?問題出在目標設定! | CLN
辦理過大大小小教育訓練的CLN 卻發現,許多企業在制定終點成果時,常常制定出難以量化、朦朧曖昧的目標。這是為什麼呢?要將教室裡的知識帶到辦公桌上,讓 ... 於 cln-asia.com -
#72.2021年如何設定目標?【7個步驟】帶你實現計畫!附加精準新聞稿 ...
2021 年如何設定目標?【7個步驟】帶你實現計畫!附加精準新聞稿目標制定法,萃取《Amazon 故事公關行銷學》實戰分享|馬克凡人生指南. 於 podtail.com -
#73.2021網紅推薦的實用目標設定方法,讓你新年新希望美夢成真!
2021 網紅推薦設定新年新希望的三步驟:回顧總結、設定目標、執行落實。不管你是學業課業兩頭燒的斜槓青年,或是想要成為KOL,努力增粉擴大自己影響力 ... 於 www.kolmasters.com -
#74.陸設定今年經濟增長目標5.5% 為近30年來最低 - 聯合報
2021 年,中國大陸GDP增長8.1%,城鎮調查失業率平均為5.1%,CPI上漲0.9%。 對於李克強所提出的今年總體經濟發展目標,大陸國家發展和改革委員會主任何立峰 ... 於 udn.com -
#75.【自我成長】如何設定目標,只需5步驟,讓你把夢想變成現實
Last Updated on 2021-08-01 by Evelyn Teh. 2020年正悄悄的到來,你是否已訂定年度目標呢?如果還沒有,現在就開始訂定目標,讓你的夢想變成現實。 於 fenshares.com -
#76.【目標設定】如何設定目標及制定計畫達成2021年度 ... - Uhlwc
【目標設定】如何設定目標及制定計畫達成2021年度目標?學習五個步驟實現人生目標… 又到新的一年,揮別多舛的2020,2021是個全新開始,不論2020過得如何,好的壞的都讓 ... 於 www.bhodgsnrva.co -
#77.如何制定新年目標?卡內基提出8個大綱:一定要設定目標實現 ...
卡內基先生用簡單的話描述明確的目標,任何. ... 2021-12-30 12:40 ... 首要目標的時限,那麼「無窮的智慧」會按照自己的速度進行,除非你明確設定一個實現首要目標的 ... 於 www.storm.mg -
#78.【目標設定】如何設定目標及制定計畫達成2021年度 ... - Nhksod
【目標設定】如何設定目標及制定計畫達成2021年度目標?學習五個步驟實現人生目標… 又到新的一年,揮別多舛的2020,2021是個全新開始,不論2020過得如何,好的壞的都讓 ... 於 www.tamiloprk.co -
#79.S2EP14 - 2021直銷人如何設定目標,並且達成目標!還可以 ...
Download the latest Hindi songs and Bollywood songs for free at Saavn.com. Listen to new Bollywood songs from the latest Hindi movies & music albums. 於 www.jiosaavn.com -
#80.【目標設定】如何設定目標及制定計畫達成2022年度目標 ...
又到新的一年,揮別多舛的2021,2022是個全新開始,不論2021過得如何,好的壞的都讓它留在過去,重新展望2022。新的一年大家喜歡設定目標,但常常設定 ... 於 nosca395311.pixnet.net -
#81.中國2021年GDP增長目標設定「6%以上」 | ETtoday大陸新聞
去年在新冠肺炎疫情的背景下,中國大陸在年度政府工作報告中未設國內生產總值(GDP)增長目標,不過據大陸國務院總理李克強5日發表的「2021年度政府 ... 於 www.ettoday.net -
#82.2021年如何設定目標7個步驟帶你實現計畫附加精準新聞稿目標 ...
2021 年如何設定目標7個步驟帶你實現計畫附加精準新聞稿目標制定法萃取Amazon 故事公關行銷學實戰分享生活ceo 馬克凡讀書觀點Cc字幕Lyrics. 於 festivalwishes.roskilde-festival.dk -
#83.2021 準備好新的一年|OurScool - 記事
沒有目標就容易迷失在漫漫歲月當中|OurScool年度目標設定. 2021年1月11日 · 記事. 新的一年開始了,2020疫情打亂了很多的規劃但也增加了許多機會。 於 www.ourscool.net -
#84.如何設定精準的目標受眾? - 我要學寫作
我們在設定目標受眾的時候,除了關注年齡、性別和職業之外,也不妨多去關注這些族群的興趣、價值觀、個性和各種偏好。目標受眾的設定和 ... Vista Cheng 7月15, 2021 0 ... 於 www.writing.cool -
#85.目標設定的文章和評論
來看痞客邦超過29 則關於目標設定的文章討論內容: 李歐教練的【發掘人生美好】目標設定,享受過程幸福小屋屋主的新新理財大小事ʙᴇᴛᴛʏ碰碰的2021新年新希望, ... 於 www.pixnet.net -
#86.終極目標設定| 國際培訓師Julia|Jbs商學院
國際培訓師Julia年度回饋課程,用一天的時間,帶你檢視年度核心目標,掌握生活平衡、核心目標、行動策略,與你一起制定2022的關鍵行動策略! 於 www.julia-jbs.com -
#87.新年如何設定目標?2021朝理想生活邁進! - 好好,吃
2021 年1 月3 日. 大家好我是D姐。 每年的這個時候,Youtube 或FB 的貼文總是佈滿著“新年”、“目標“等等的關鍵字。雖然很老套,但我自己也是很愛設定 ... 於 www.djielife.com -
#88.「#目標設定」精選Top10懶人包|波波黛莉
擺脫舊生活的5個提案!【實現理想生活】好像也挺容易的 、【生活】2021計畫表-教你如何完成自己的大目標,以及2021國定假日懶人包!、你知道「不」的力量嗎?#2021. 於 www.popdaily.com.tw -
#89.年度目標如何維持動能?7步驟檢視進度
設定目標,是一月份常見的例行公事。雖然年度開始的第一個月是專注目標設定的合適時機,,但根據我的經驗,一月實際上更適合進行反省和規劃, ... 於 www.epochtimes.com -
#90.如何知道自己要什麼?超業目標設定的「正念12 問」 - 奇摩新聞
超業目標設定的「正念12 問」. 信傳媒編輯部. 2021年8月28日 ·4 分鐘(閱讀時間). 不論你是不是超業,為了擁有自己想要的生活,有12道問題非想不可。 於 tw.stock.yahoo.com -
#91.EP.22 你準備好了嗎?2021年度目標設定Podcast Platforms
EP.22 你準備好了嗎?2021年度目標設定 · 5點前後Around 5PM · Firstory · KKBOX · Spotify · Apple Podcast · Google Podcast · pocketcast Pocket Casts. Made with. 於 open.firstory.me -
#92.5個原則,教你如何幫新的一年的設定目標
不曉得你有沒有問過自己這個問題,新的一年如何做好目標設定呢? 轉眼間就來到了2021,我想很多人在年初的時候,會做這樣的事:立下今年的目標! 於 ceoherway.co -
#93.2021Q2第二季目標設定,如何設定目標?如何制定計畫?
2021 年度計畫. 年度計劃我就暫時不列出來了,我主要著重在Q2方面,也就是現在,在每一季我都會 ... 於 whoseclassroom.com -
#94.2021年如何設定目標?【7個步驟】帶你實現計畫 ... - Hoost
2021 年如何設定目標?【7個步驟】帶你實現計畫!附加精準新聞稿目標制定法,萃取《Amazon 故事公關行銷學》實戰分享|馬克凡人生指南. 時間14:22. 於 www.hoost.tw -
#95.目標這樣設置,3個終極訣竅,設定2021年度最強目標
我知道有上進心的你們肯定是這麼想的,所以今天我們就來談談如何設定可行的目標。 本期節目將為您分享3個非常強大的小竅門,助您制定2021年最強目標! 於 tw.kienthuccuatoi.com -
#96.2021「年度目標」回顧!貫徹斷捨離,提升生活品質
自從分享了5-Year Plan 的目標後,我仔細思考年度目標的意義,最後決定提早 ... 5-Year Plan:目標設定有效地管理生活,「好好照顧自己」的生活哲學. 於 www.basicand.com -
#97.我如何設定2021 年的目標
這些方法是參考了幾本自我成長的書,以及考慮到我的個性和過去的經驗,所整合出來的。不見得適合其他人,但是希望你也可以從中獲得一些靈感和啟發。 於 anaislee.art -
#98.【限時模板免費載】新年目標設定|5 大心法提升執行力 - Hahow
2021 年你為自己訂下的目標達成了嗎?還是被遺忘在記憶深處呢?你是否總是在新的一年做了許多遠大的目標設定,卻始終無法有效執行呢? 於 hahow.in