2023最美臉孔的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

愛因斯坦夢想中的5堂 AI幸福學：人不會被淘汰，未來的日子只會越來越好!

為了解決2023最美臉孔的問題，作者藤野貴教 這樣論述：

第一次產業革命，讓多數人不再辛苦務農； 第二次電腦革命，我們的樂趣是每天刷手機。 因此，專家預測未來人工智慧普及後， 你我的工作是「幸福的發呆」與「玩遊戲賺錢」！ 本書為你解答各行業的機會，該學哪些技能…… 　　‧當2035年「奇點」來臨時，一部AI就超過全體人類智慧！ 　　‧導入AI會造成大量勞工失業、讓人失去鬥志，該怎麼辦？ 　　工作達人藤野貴教告訴你：千萬不要悲觀！ 　　學習本書5堂AI幸福學，從了解AI開始，思考「只有人類能做的事」。 　　與AI攜手合作，能讓你的工作變輕鬆，生活得更幸福！ 　　★在恐懼前，先具體了解AI到底能做什麼？ 　　2023年時，銀行金融貸款專員等數

十種工作將被AI取代！怎麼辦？ 　　情境：貸款專員在授信時，必須判斷申請者能不能借。哪些科技將取代這份工作？ 　　答案：臉部辨識技術＋臉部資料庫。結合相機與「臉孔 × 姓名資料」的機器，可以取貸款專員的工作。 　　作者告訴你：驚慌前，應該先思考「為什麼會被取代」。工作不會消失不見，而是發生改變。先預測變化，再調整工作方式與內容。 　　★從AI不擅長的領域，思考人類的工作價值 　　工作可分成四個領域： 　　1. 作業員（理論、分析、統計＋結構性）：大量重複同一件事，容易被AI取代。 　　2. 傳達者（理論、分析、統計＋非結構性）：抱持疑問，從原理層面重新思考事物。 　　3. 協調者（感性、

身體、直覺＋結構性）：順從感覺，用表情等有彈性地表現情感。 　　4. 創新者（感性、身體、直覺＋非結構性）：具備感性、直覺與提問能力，不受傳統觀念限制，有異想天開的創意。 　　傳達者、協調者、創新者是AI不擅長的領域，讓你的工作朝向這三者轉變，找出在AI時代工作的新價值！ 　　★AI時代，領導者應該做什麼？ 　　【隨時學習科技新知】 　　需要聽懂工程師的語言，掌握最新知識、決定方向，細節交給部屬。 　　【率先運用AI】 　　啟動AI的專案，讓第一線人員接觸最新科技，思考未來的工作方法。 　　【發揮影響力】 　　面臨反對改變的聲音，先承認不同價值觀，再以願景打動人心，引導部屬前往目標。

　　★3位AI成功實踐者，真實的故事！ 　　藝人及繪本作家、新創企業創業家、現代獵人……，他們的工作方式給我們重大啟發！ 　　◎主動從框架中掙脫的「創新者」 　　西野亮廣：「先做做看，產生疑問才衍生創意。」　 　　從藝人轉型為暢銷繪本作家，堅持有疑問才能創新的精神，用實踐發現問題，用問題顛覆傳統觀念，以最新科技完成夢想，找尋人類該做的事。 　　◎不斷反思的「質問者」 　　丸幸弘：「思考人類的意義，是留給你我的工作，也是喜悅。」 　　同時營運40家公司，注重AI無法思考到的灰色地帶，推動Q P M I（問題－熱情－任務－創新）工作法，讓工作變成創意與興趣。 　　◎窮究身體特質與創意的「自

然者」 　　熱田安武：「因為有趣才做。如果越來越方便，就不好玩了。」 　　走出虛擬實境，體驗真實自然，學習不斷重複的創意思考。除了思考工作方式，更要思考工作的本質與成就感。 　　另外，還有 　　‧從服務業、製造業、技術類、管理職，剖析AI時代的新工作術。 　　‧全面思考機器不可取代的人類優勢，在科技與人性中取得平衡。 　　…… 名人推薦 　　中華民國人工智慧學會理事長 許輝煌 　　立達軟體科技董事長 李明達 　　DIGITIMES副總編輯 王勝宏 　　為你而讀執行長 蘇書平 　　GLOBIS經營研究所所長 田久保善彥