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後疫情時代的島嶼城市觀光脆弱與政府策略：以澎湖縣為例

為了解決307公車桃園的問題，作者黃姿瑄 這樣論述：

本研究首先探究千禧年後，臺灣島嶼城市澎湖縣其觀光發展背後產生的環境外部性衝擊及產業空間蔓延現象，並以2019年新冠肺炎疫情(COVID-19)作為契機，觀察城鎮觀光產業於疫病兩年間的脆弱性本質，驗證產業對於“社會災難”的高度敏感性。特別的是，2020年初期因疫病對於觀光市場的不確定發展，衍生後續的國旅大爆發的產業振興景象，以及2021年5月中旬疫病再爆發，對外交通系統的供給需求減低及防疫優先政策考量因素，致使當地觀光、旅宿產業近乎停擺甚至轉為衰退，前述疫病兩年間的“兩樣情” 景況，不啻突顯在地政府與本地產業的觀光脆弱性(tourism vulnerabilities)，並扣合在地政府在振興、

紓困手法的應用與對比性。研究論述的建構在於透過實地田野調查、深度訪談及文獻蒐集、地理資訊系統(Geographic Information System, GIS)的疊圖分析，發現：(1).島嶼觀光發展下的空間發展癥結與矛盾：水資源、垃圾處理方式的隱憂，加上旅宿業在「農變建」土地使用模式上的潛在災害危機與房產價格的合理性；(2).疫情時代的島嶼觀光脆弱性：澎湖資源有限性及觀光產業經營時效性，延伸疫病發展下本地產業營運限制與加重原先觀光外部性因子，兩年間的興盛與蕭條現象，更間接導致後續地方市場規模的縮減與旅宿業拋售情形；(3).疫病兩年期的補貼措施應用：臺灣離島縣在地政府的補貼機制解析與比較，無

不圍繞於各地方獨特的政經體制與財政能力的思量。最後，期盼本研究案例論述，能夠裨益於現況及未來疫病的(再)發生，產業應對模式與在地政府補貼政策上的思量，降低疫病所帶來的(觀光)產業與地方性環境、經濟衝擊。

年金改革下國軍服役誘因、工作滿意及留營意願之研究-以海巡署為例

為了解決307公車桃園的問題，作者徐陳洲 這樣論述：

由於近年來國家財政困難，政府積極推行年金改革與全募兵制度，並於107年6月20日，立法院臨時院會三讀修正通過陸海空軍士官服役條例，明確律定軍人年金最低為3萬8,990元，另18％的優惠存款分10年逐年歸零。年金改革直接衝擊了士官兵的退休金及未來發展，使得自願役士官兵不得不重新考量退休規劃。在此變革之下，政府若能深入了解志願役士官兵對於服役的誘因、工作滿意以及留任的意向，便能提出因應措施，以留住人力、維持能訓能戰的基本運作。本研究以問卷方式進行調查，針對台灣南部之海巡單位做問卷發放，共蒐集了142份有效問卷，主要探討現役自願役士官兵在年金改革的環境下，服役誘因、工作滿意度與留任意願的影響。本研

究針對資料進行敘述性統計與回歸分析，研究結果如下：（一）服役誘因中的「薪資福利」及「職涯發展」對於工作滿意度有顯著影響。（二）服役誘因中的「薪資福利」對於留營意願有顯著影響。（三）工作滿意度的「一般滿足」、「薪資滿足」、「升遷機會」對於留營意願有顯著影響。最後，針對以上的研究結果做出建議，以提供相關部門的參考。