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380個精選實例：一步步昇華成.NET Core大內高手

為了解決360一鍵root的問題，作者周家安 這樣論述：

　　Visual Studio號稱地表最強大的開發環境，但也是最龐大的系統。你也許想用的是Visual Studio的強大，但卻又想開發出如Ubuntu Linux或MacOS般的輕巧程式，有可能嗎？ 　　.NET Core是你的答案。 　　微軟最新的核心元件.NET Core不但具有Visual Studio Community版本與生俱來的強大功能，更有精巧的.NET Core的核心，幫助你在最節省資源的情況下，快速輕巧開發出Visual Studio的各種程式，如C#、Web、主控台或MVC的網站架構等等。 　　本書所有內容均以實例的形式呈現，全書將近400個實

例，每個實例都有完整的步驟及清楚的圖示，詳細說明完成實例專案的步驟，讀者可以直接動手實作，親自體驗程式設計的樂趣。讓你從零基礎，一躍成為微軟平台的開發大師。 　　全書分為三篇： 　　第一篇 基礎知識。有關開發環境的架設、基礎類型、流程控制、常用集合、LINQ 語法和物件導向思想等內容。 　　第二篇 技術進階。強化程式設計技能，此部分的實例包含檔案與目錄操作、基礎I/O、序列化/ 反序列化、網路與非同步程式設計、反射與加密演算法應用等內容。 　　第三篇 ASP.NET Core。此部分主要包含與Web 開發相關的實例，重點有關Web Host 初始化、中介軟體、依賴植入、應用設定、EF Cor

e 等關鍵知識。 　　涵蓋以下內容： 　　在Windows上安裝Visual Studio Community最新版 　　在Linux安裝.NET Core SDK/Runtime 　　使用.NET Core命列行/IDE建立你的專案 　　C#的完整基礎，如流程控制，物件導向、資料型態 　　C#的進階使用，包括數學運算及字串處理、泛型及集合 　　LINQ的使用、I/O、流處理、文件處理、序列化 　　例外的處理、單步偵錯、平行處理 　　網路程式設計、反射及Composition、加密演算 　　完整的ASP.NET Core，web主機設定 　　MVC及Web API、JSON檔案 　　應用程式

及資料庫的存取 　　適合讀者群：可作為.NET Core技術相關課程的教學用書，或從事.NET Core技術開發的IT從業者參考。                               本書特色 　　◎微軟資深MVP執筆撰寫 　　◎微軟全球執行副總裁沈向洋推薦 　　◎380個實用案例全方位展示.NET Core程式設計技術精要 

360一鍵root進入發燒排行的影片

真誠領導對員工心理資本與離職意願的影響-以工作壓力為調節變項

為了解決360一鍵root的問題，作者陳采絨 這樣論述：

本研究主要探討非營利組織中，主管的真誠領導及員工心理資本間之關係、員工心理資本及離職意願間之關係、員工心理資本在真誠領導與離職意願間的中介效果，以及工作壓力在真誠領導與員工心理資本間是否具有干擾效果。研究以發放電子問卷連結方式，受測對象為非營利組織成員，總共回收有效問卷233份。研究結果顯示：1.真誠領對員工心理資本具有正向影響。2.員工心理資本對離職意願具有負向影響。3.員工心理資本在真誠領導與離職意願之間具有中介效果。4. 工作壓力會干擾真誠領導與員工心理資本的正向關係。工作壓力愈高時，會減弱真誠領導與員工心理資本之正向關係；反之，工作壓愈低時，會增強真誠領導與員工心理資本之正向關係。本

研究根據研究結果提出管理意涵：主管對員工以誠相待，處理事務資訊透明化，員工充分得到主管授權，互相信任，員工心理資本提高，對工作充滿熱情，不在乎所受到的壓力，為了完成使命更加努力，人員穩定度提高，離職意願低落。此實為經營組織非常重要的管理方式。關鍵字：非營利組織、真誠領導、員工心理資本、工作壓力、離職意願。

雅思名師Holly Lin獨家傳授 IELTS聽說讀寫高分秘技【附QR Code線上聆聽、具點讀功能】

為了解決360一鍵root的問題，作者HollyLin 這樣論述：

　　什麼是雅思IELTS？ 　　雅思國際英語測驗系統IELTS (The International English Language Testing System)，是由劍橋大學英語考試院設計用來評估欲前往英語系國家求學、移民或工作者在聽、說、讀、寫四項全方位英語的溝通能力，與托福同樣為全球廣泛接受的英語測驗。雅思考試分為「一般訓練組 (General Training)」和「學術組 (Academic)」，考試內容涵蓋聽力、閱讀、寫作，及口說。   　　本書適用對象： 　　◆準備報考雅思IELTS測驗。 　　◆欲前往英語系國家求學、移民、工作。 　　◆欲提升自我英語實力。   　　透過

《雅思名師Holly Lin獨家傳授 IELTS聽說讀寫高分秘技》 　　獨家傳授高分秘技 迅速累積英文實力戰勝雅思考試！   　　雅思要拿高分 各大題型解題關鍵先學起來   　　本書為由淺入深漸進式教學，適合各種程度之考生。由雅思名師Holly Lin獨家傳授「聽說讀寫完整GET秘技」包含獨門模板教學、實用句型、重要技巧、必懂觀念、實戰經驗精華等，全部無私傳授，讓考生更事半功倍！雅思考試的注意事項、評分標準、答題流程、高分滿分秘訣等等，提點全部交代。並將原本枯燥或艱深的觀念，以專業圖表呈現，使考生好懂易記，從容備戰。   　　採用英式英語的書寫規範及發音，並聘請英國籍的專業編輯和錄音員製作MP

3音檔，幫助讀者快速熟悉試題朗讀、百分之百適應真實考試情境。本書同時具備點讀功能，可搭配LiveABC智慧點讀筆（須另加購）使用，隨點隨唸，學習不受時間和空間的限制。希望透過本書能幫助讀者在雅思測驗中奪取高分。   　　Listening 聽力 　　●統整英語發音規則，迅速掌握聽力測驗的必備要素。 　　●Holly老師獨創聽力測驗應對步驟，上了考場也能從容應戰、不慌不亂。 　　●歸納雅思聽力五大題型並提供實戰練習，增強英聽應試能力。   　　Reading 閱讀 　　●文法奠基訓練，培養文章掃瞄與分析能力。 　　●辨識單字詞性及屬性訓練，鞏固閱讀理解力。 　　●掌握關鍵字詞與邏輯訓練，有效分析

文章重點與前後文脈絡。 　　●彙整雅思閱讀四大題型及解題技巧，是非、填空、配對或選擇題都難不倒！   　　Writing 寫作 　　●統整寫作高分文章的實用詞彙與句型，臨場撰寫不再詞窮。 　　●歸納各類寫作任務並提供題目分析指引與範例，有助寫作功力大躍進！ 　　●腦力激盪步驟訓練，有效構思文章架構。 　　●提供寫作參考模板，靈活運用並發展出屬於自己的精彩文章。   　　Speaking 口說 　　●口說練習金字塔，一步一腳印奪取高分！ 　　●統整Interview「問與答」常見問題與回答技巧，臨場反應不失分！ 　　●提供Long Turn「簡短陳述」口說萬用答案與模板，應答不再慌亂無章。 　　

●指引Discussion「討論」的答題順序與模式，表達個人看法、觀察與分析都沒問題！   　　Practice Test 模擬測驗 　　●由英國Collins出版社授權雅思全真模擬試題，供讀者練習考試速度的掌控並測試學習成效。 　　●Holly老師針對全套試題撰寫題解與說明，引領讀者再次熟悉答題流程與解題技巧。   　　相信讀者藉由本書作者精闢又有條理的引導，再加上充分的練習與準備，必能迅速提升英文實力、戰勝雅思考試！

「正心投入」作為構念之探索研究：以經驗驅動人才發展視角

為了解決360一鍵root的問題，作者陳志業 這樣論述：

本博士論文借鑑美國學者與實務工作者在「經驗驅動發展」領域之積累，嘗試以構念的方式探究由密西根大學DeRue與Ashford兩位學者所提出的「正心投入」學習模式，並透過實證研究進一步檢驗其在「經驗驅動發展」脈絡中的增益效果與心理歷程。 有鑑於此，研究一先回朔了正心投入之理論基礎與概念發展，後依循其脈絡整合前人已發展的含有狀態性學習目標取向、創新工作行為、尋求反饋、情緒調節、批判性反思等五個子構念的量表作為測量題項，並以問卷調查法從125位大陸地區團隊主管中收集樣本進行題項分析與驗證性因素分析，最後初步編製含有「進學」、「行動」、「反思」三維度之正心投入18題問卷。 研究二首

先以Ashford與DeRue的三階段學習歷程模式，及Heslin等人的後設能耐模式提出兩種正心投入之三維度構念形式假說，後使用研究一18題問卷又進一步以536位金融與銀行業員工為反應樣本，利用偏最小平方法結構方程模式對兩種假說模式的內部因素結構進行了驗證分析。研究結果顯示：二階反映-反映型模式其測量與結構模式的信效度均達到評估建議之良好水準。具體而言，本研究所發展的正心投入問卷分別含有狀態學習目標傾向3題、批判性反思4題、創新工作行為3題、尋求反饋4題、情緒調節4題，其組成信度在 .80 ~ .86之間；在聚斂效度上，各構念之平均變異抽取量在 .50 ~ .65之間。在區別效度上，二階反映-

反映型模式之各構念平均變異抽取量平方根值（.71 ~ .82）均大於其與其他構念的相關係數值（.32 ~ .53）。 研究三首先探討了在經驗驅動發展領域中「經驗」對領導力發展的重要貢獻。但如Day等學者之批判，經驗與領導力發展之關係時常是模糊不清的，特別是在以追求績效為主導的在崗歷練中。因此，關切個體以其積極主動之學習能耐應對歷練中的領導力發展亦是關鍵面向。另則，經驗在人生中往往又以故事的形式呈現，是一個多功能元素相互作用且隨著時間積累的概念，在不同經驗中個體投入到學習之歷程與狀態亦有所不同。有基於此，研究三進一步探討正心投入作為學習構念在領導力發展中的增益效果（假說一），以及在不同經驗

脈絡下呈現的狀態與心理歷程（假說二）。 研究三借鑑McAdams等學者的「人生故事」研究範式，邀請了135位參與者完成挑戰故事敘寫與正心投入及領導力發展問卷。假說一分析結果顯示：在以個人品牌歡迎度、個人成長、及領導力自我效能為發展效標之階層回歸模型中，正心投入之解釋力變化量ΔR2（13.9% ~ 27.7%）皆大於挑戰性成份與目標取向特質之解釋力增量ΔR2（8.5% ~ 12.9%）；在以領袖認同為效標的模型中正心投入與挑戰性成份之解釋力增量呈現不分伯仲。 假說二分析結果顯示：以329筆總故事樣本為分析單位，發展歷練與正心投入各個變項存在較弱的顯著正相關（r = .18~.22，p