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這兩本書分別來自五南 和崧燁文化所出版 。

中原大學 資訊管理學系 闕豪恩所指導 黃昭智的 虛擬實境技術於軍事專長教學之應用 -以某訓部戰車駕駛專長班為例 (2021),提出3d駕駛課電腦版關鍵因素是什麼,來自於虛擬實境、軍事訓練、層級分析法、數位學習。

而第二篇論文東吳大學 法律學系 莊永丞所指導 李昱盈的 從人工智能重新檢視我國公司治理典章制度—以董事會職權為中心 (2021),提出因為有 人工智能、機器學習、演算法、黑箱、公司治理、董事會、代理成本、忠實義務、忠誠義務、注意義務、商業經營判斷法則、監督義務、人工智能董事的重點而找出了 3d駕駛課電腦版的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了3d駕駛課電腦版,大家也想知道這些:

半導體雷射技術(2版)

為了解決3d駕駛課電腦版的問題,作者盧廷昌,王興宗 這樣論述:

  半導體雷射廣泛的存在於今日高度科技文明的生活中,如光纖通信、高密度光碟機、雷射印表機、雷射電視、雷射滑鼠、雷射舞台秀甚至雷射美容與醫療、軍事等不勝枚舉之應用都用到了半導體雷射。半導體雷射的實現可以說是半導體科技與光電科技的智慧結晶,同時也對人類社會帶來無與倫比的便利與影響。本書沿續「半導體雷射導論」由淺入深的介紹半導體雷射基本操作原理與設計概念,內容涵蓋了不同半導體雷射的構造與光電特性,以及半導體雷射的製程與信賴度,可為大(專)學四年級以及研究所一年級相關科系的學生與教師,提供有系統的學習半導體雷射的教科書,本書亦適用於想要深入了解半導體雷射的專業人員。

虛擬實境技術於軍事專長教學之應用 -以某訓部戰車駕駛專長班為例

為了解決3d駕駛課電腦版的問題,作者黃昭智 這樣論述:

本文旨在探虛擬實境技術運用於戰車駕駛專長教學訓練上,以提升教學成效及降低危安風險;首先以文獻探討方式對虛擬實境發展概況及應用領域與教學運用之優勢等項實施闡述說明;並運用層級分析(AHP)之研究方法,針對戰車駕駛專長各項訓練課程探討提升教學訓練成效。本研究建構二個層級及十項評估要素之層級結構,各階層級裡所要評估之評估要素兩兩成對來實施比較,以得到各評估要項之間相較重要性。本研究的問卷調查對象為資深專業教官及戰車駕駛專長班訓員,經由分析調查結果,並提出虛擬實境應用於各項戰車駕駛訓練課程設施建置之優先順序建議。本研究之分析結果顯示,在第一層級評估因素中,建議優先建置事件訓練類型課程的虛擬實境訓練課

程;而第二層級評估因素分析後,在基礎訓練類型課程中,建議優先建置基本駕駛訓練的虛擬實境訓練課程;在進階訓練類型中,建議優先建置戰鬥駕駛訓練的虛擬實境課程;在事件訓練類型中,建議優先建置緊急應變訓練的虛擬實境課程。本研究探討虛擬實境技術應用於軍事專長教學建置優先順序之研究結果,可供後續軍事教育投資業管部門做個案實證對象參考,並可作為之後相關研究之參據。關鍵字:虛擬實境、軍事訓練、層級分析法、數位學習

機器視覺技術

為了解決3d駕駛課電腦版的問題,作者陳兵旗 這樣論述:

  本書分上下兩篇介紹機器視覺的構成、圖像處理方法以及應用實例。     上篇「機器視覺理論與演算法」包括:機器視覺、圖像處理、目標提取、邊緣檢測、圖像平滑處理、幾何參數檢測、Hough變換、幾何變換、單目視覺測量、雙目視覺測量、運動圖像處理、傅立葉變換、小波變換、模式識别、神經網路、深度學習、遺傳演算法。     下篇「機器視覺應用系統」包括:通用圖像處理系統ImageSys、二維運動圖像測量分析系統MIAS、三維運動測量分析系統MIAS 3D、車輛視覺導航系統。     本書匯集了圖像處理絕大多數現有流行演算法,以淺顯的圖文並茂的方法講解複雜的理論演算法,每個演算法都給出了實際處理案例

。     書中所講案例均來自生產實踐,都得到了實際應用的檢驗。     本書不僅適用於機器視覺和圖像處理專業理論結合實踐的教學,對於本科系及相關科系的課題研究人員和專業技術人員也具有重要的參考價值。

從人工智能重新檢視我國公司治理典章制度—以董事會職權為中心

為了解決3d駕駛課電腦版的問題,作者李昱盈 這樣論述:

於所有與經營分離下,為使公司效率經營,並緩和有限理性的代理成本,由董事會成為最高業務執行機關,負責統籌公司各項事務與資源,我國公司法第23條第1項亦引進英美法之忠實義務,要求董事以公司及股東最大利益行事。然公司治理案件仍層出不窮,鑒於第四次工業革命的來臨,人工智能等新興科技於公司治理之運用日與俱增,本文嘗試探討人工智能對於我國公司治理之影響,就是否能有效降低代理成本、對公司董事會之忠實義務造成何種衝擊、我國公司治理法制應如何調適等面向加以觀察與分析,並以人工智能發展的現況與未來分別討論。為了解人工智能對公司治理之影響與衝擊,本文於第二章即就人工智能科技進行概述與說明。因本文研究主軸係聚焦於探

討董事會使用人工能進行公司治理時,其相關忠實義務內涵是否須加以調整等議題,故本文於第三章先就美國法下董事忠實義務之性質與內涵予以概述。嗣後,本文於第四章就人工智能於董事會之功能與挑戰進行介紹,並就董事會使用人工智能時忠實義務應如何調整,及面對人工智能所伴隨之挑戰應如何因應等,相關比較法文獻進行討論,再就未來人工智能取代自然人董事之相關議題與義務、責任歸屬加以介紹與釐清。綜合上述之討論,本文於第五章先行探討忠實義務於我國適用上之性質與爭議,其次就董事使用人工智能進行公司治理時,我國忠實義務及公司法、證交法等公司治理規範應如何調整進行反思,最後就未來人工智能董事問世時,相關義務與責任之建構嘗試提出

本文見解。於第六章則統整本文對董事會使用人工智能之功能與挑戰、忠實義務之調整、因應對策及公司治理法規之調適等研究,期望能在本文之討論下建構出董事會對於人工智能科技應有之態度與對策,進而打造健康的公司治理環境。