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國立臺南大學 教育學系教育經營與管理碩博士班 黃秀霜所指導 翁瑞鴻的 青少年學生學習動機相關影響因素縱貫性研究 （2020），提出ASTONE 香港關鍵因素是什麼，來自於階層線性模式、縱貫性、學習動機、性別、手足數目、教育期望、學校關懷。
而第二篇論文國立臺灣大學 國家發展研究所 施世駿所指導 陳林松的 在學青年校園—職場轉銜與青年就業政策：生命歷程觀點 （2020），提出因為有 生命歷程、台灣青年就業政策、轉銜勞動市場、校園-職場轉銜的重點而找出了 ASTONE 香港的解答。
青少年學生學習動機相關影響因素縱貫性研究
為了解決ASTONE 香港 的問題，作者翁瑞鴻 這樣論述：
本研究欲探析台灣青少年學習動機成長速率與狀態趨勢，併同性別、手足數目、以及隨時間變動共變項：家長教育期望與學校關懷等相關因素，與學習動機之間的影響關係。取自TEPS台灣教育長期追蹤資料庫長達四年橫跨三波的問卷與資料，每隔二年進行追蹤，針對2001年國中七年級學生樣本，持續至該生2005年就讀高中十一年級（專二），樣本共計2,349人，以固定樣本追蹤設計方式採樣，採用階層線性成長模式分析資料。本研究結果顯示：1. 台灣青少年的學習動機於國中七年級時期的初始階段即有顯著差異，且呈現顯著的持續下降之趨勢，隨著年級的增長，學習動機將有愈益低落之態樣；2. 學習動機初始狀態與成長速率間為負相關，也就是
國中初始時學習動機較低落之學生，隨著年級增加，會以更快的速度下降；3. 第二層學生層次的性別與手足數均對國中初始階段的學習動機具有解釋力；但在學習動機的線性成長速率上，僅有手足數對學習動機有調節的效果，且有別於其在初始階段的影響方向，此亦為社會學習論與資源稀釋論競值現象存在之嶄新證據；4. 隨時間變動共變項中，家長教育期望、學校關懷對學習動機則皆有顯著的正向影響。
在學青年校園—職場轉銜與青年就業政策：生命歷程觀點
為了解決ASTONE 香港 的問題，作者陳林松 這樣論述：
本研究旨在探究轉銜政策作用下，大學在學青年從校園邁向職場的轉銜軌跡。應用Elder與Kohli的生命歷程研究視角，結合鉅觀與微觀兼具的「結構-制度-個人」分析框架，通過次級資料分析及深度訪談的方法，聚焦於青年轉銜過程所面對的勞動市場風險、政府應對這些風險採用的政策工具以及個體參與轉銜政策的生命軌跡詮釋。研究發現，勞動市場對轉銜青年的影響，既包含了結構變遷帶來的就業機會多元性式微、低薪常態、人力資本抑制、職涯的不明確性等；也包含了高等教育擴張所形成的高才低就、學用落差現況。前述成因共同形構了青年轉銜的困境，動搖了青年職涯自主的形成過程。藉由Bonoli歸納的政策工具檢視發現，2002年後針對在
學青年的積極勞動市場政策工具被廣泛運用，形塑了獨特的在學青年轉銜歷程。本研究詮釋了參與轉銜政策的個體經驗後發現，針對在學青年的轉銜政策設計存在著隱性的制度排除、忽略轉銜群體的異質性以及政策工具應用欠缺系統化的問題，因此導致政策所欲達成的理想轉銜模式未臻實現。