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國立臺北藝術大學 藝術與人文教育研究所 余昕晏所指導 蔡昕璋的 社區大學教師教學知能、美感素養與教學工作滿意度之關係研究:以臺北市社區大學為例 (2016),提出DIANA 鞋 台中關鍵因素是什麼,來自於社區大學、教學知能、美感素養、教學工作滿意度、結構方程模式。

而第二篇論文元培醫事科技大學 企業管理系碩士班 林淑芳所指導 祝興萍的 影響家長托育因素之探討-以服務品質為架構 (2016),提出因為有 托育服務、服務品質、滿意度、口碑、送托意願的重點而找出了 DIANA 鞋 台中的解答。

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社區大學教師教學知能、美感素養與教學工作滿意度之關係研究:以臺北市社區大學為例

為了解決DIANA 鞋 台中的問題,作者蔡昕璋 這樣論述:

  本研究旨在探討社區大學教師教學知能、美感素養與教學工作滿意度之關係,研究問題包括:(一)臺灣推動社區大學美感教育可能實施方式為何?(二)本研究社區大學教師之教學知能、美感素養與教學工作滿意度之概況為何?(三)本研究社區大學教師不同個人背景對教學知能、美感素養與教學工作滿意度是否有顯著差異?(四)本研究社區大學教師教學知能、美感素養與教學工作滿意度之關係為何?最後,提出未來在社區大學場域中推動美感教育的建議,提供相關人員參考。  研究方法以自編問卷之量化研究為主,其中個人因素包含「性別」、「年齡」、「教學年資」、「任教課程類別」、「教育程度」以及「是否參與藝術課程進修研習活動」,教學知能包

含「教學實施」與「教學信念」,美感素養包含「藝術素養」(藝術參與、藝術態度)與「人文涵養」(社會關懷、人文思維),教學工作滿意度包含「行政與政策」、「價值與意義」。研究對象為臺北市社區大學教師,採取任意抽樣,取樣人數為188人。  本研究結果發現:一、美感教育並非僅提升藝術素養,更包含人文關懷以及社會實踐的器識。此外,美感教育重視「經驗」的歷程,透過社區本位的藝術實踐,以及社會參與式藝術的概念,可協助社區大學推動美感教育。二、社區大學教師僅教學工作滿意度中的「行政與政策」分數稍低,其餘自評分數皆高。三、社區大學教師以t檢定與ANOVA單因子變異數分析在美感素養的差異,發現「年齡」、「教學年資」

、「課程類別」、「教育程度」以及「進修狀況」對教學知能、美感素養以及教學工作滿意度皆達顯著差異。個人背景變項中,僅「性別」對美感素養有顯著差異。四、透過多元迴歸分析,藝術素養對教學知能的解釋力為32.2%,人文涵養對教學知能的解釋力為21.5%,整體美感素養對教學知能的解釋力達39.1%。五、透過階層迴歸分析,探討教學知能、美感素養對於教學工作滿意度的整體解釋力為54.7%。另外透過逐步迴歸分析,發現「教學知能—教學實施」與「藝術素養—藝術態度」為影響教學工作滿意度的重要因素。六、透過結構方程模式建構與驗證分析,教學知能透過美感素養對教學工作滿意度有正向的直接與間接影響效果,總效果值為0.88

,直接效果值0.71,間接效果值0.17,故美感素養並非影響社區大學教師教學工作滿意度的關鍵因素。

影響家長托育因素之探討-以服務品質為架構

為了解決DIANA 鞋 台中的問題,作者祝興萍 這樣論述:

由於經濟發展、生活環境、社會結構及價值觀改變,導致台灣婦女生育率普遍降低,根據內政部戶政司的統計資料,台灣的粗出生率自2001年的千分之11.65逐年下降至2010年的千分之7.21,創下歷年新低;而女性勞動人口伴隨女性參與勞動市場的比率增加;根據中華民國統計資訊就業網就業統計資料,女性勞動參與率自2001年的千分之46.10逐年上升至2014年的千分之50.64創歷年新高。女性勞動參率、家庭結構改變及少子化現象,家長對於托育服務的需求倍增,服務0-3歲小孩而言,對於周圍的環境充滿陌生與好奇、探索一個合適且安全的環境,對於托育品質極為重視的家長而言是相當重要的。根據研究顯示,生活的環境會直接

影響嬰幼兒的感情、行為、健康、創造力(Reynolds,1996),嬰幼兒早期經驗的發展與學習(Morrison,2001)。托育機構對小孩的影響很大,因此本研究想探討家長對托育服務滿意度之現況及目前有針對托育機構創新經營模式,如楊少明(2004)與吳(2004)。這兩位學者的研究發現托育機構會從師資、設備、兒童活動發展、行銷策略、強化元所特色、符合嬰幼兒托育功能、減低抱怨衝突,提升家長滿意度。本文主要是從家長的角度進行探討,以了解家長對托育機構的需求及對現行托育機構服務品質滿意度的調查分析,以進行托育機構經營管理的改善參考。