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德明財經科技大學 行銷管理系 陳銘慧、陳燕鑾所指導 李珮君的 職棒行銷、球迷特性、球隊認同與忠誠度關係之研究 （2018），提出Ptt Guardians關鍵因素是什麼，來自於球隊行銷、球隊經營、球迷特性、球隊認同、球隊忠誠度。
而第二篇論文國立高雄師範大學 英語學系 張玉玲所指導 劉佳鑫的 高雄市民及制服警務人員對於警務人員之專業英語能力需求及訓練期許之研究 （2018），提出因為有 警察、英語能力訓練的重點而找出了 Ptt Guardians的解答。
職棒行銷、球迷特性、球隊認同與忠誠度關係之研究
為了解決Ptt Guardians 的問題，作者李珮君 這樣論述：
根據 DailyView網路溫度計時事網路大數據分析，在2015年調查排名第一最熱門的運動就是棒球，可見棒球在國人心中之重要性。身為職棒球迷，想藉由這次的研究探討職棒四隊在行銷與經營的操作，是否與球迷心中所在意的吻合。因此本研究針對台灣職棒四支球隊：統一獅、富邦悍將、桃猿Lamigo與中信兄弟，在行銷與經營方面的操作是否影響球迷對於球隊的認同與忠誠來進行探討。本研究以台灣職棒球迷為問卷發放對象，在各隊PTT版、臉書、Dcard共發放1333份，回收有效1325份網路問卷，經問卷分析得知以下結果:一、球隊行銷(看板球星、周邊商品、社群行銷、事件行銷)會正向影響球隊認同、球隊忠誠。二、球隊經營(
屬地主義、球場氛圍、戰績、網路直播平台)會正向影響球隊認同、球隊忠誠。三、球迷特性(自我意識、涉入程度)會正向影響球隊認同、球隊忠誠，但重要他人對球隊認同不具顯著性之影響。四、球隊認同會正向影響球隊忠誠度。五、球隊認同對球隊行銷、球隊經營、球迷特性與球隊忠誠度之間存在中介效果。 此外，在個人背景變項上，發現男女球迷所在意的行銷方式不盡相同，四支球隊 的球迷在球隊行銷、球隊經營感受上也有部分差異。最後，本研究依據分析之結果對球隊在行銷與經營上提出建議，希望台灣的職棒可以邁向更美好的未來。
高雄市民及制服警務人員對於警務人員之專業英語能力需求及訓練期許之研究
為了解決Ptt Guardians 的問題，作者劉佳鑫 這樣論述：
本論文旨在調查高雄市民對於在高雄市服務之制服警察（主要分布在各派出所，與各民眾在第一線接觸，著制服以供辨識身份之警職人員）的英文能力之觀感與期許，以及對其應具備英語能力之期望。除外，亦調查部份制服警察對該議題之想法，與目前高雄市政府警察局對員警英語能力訓練之改良建議。本次研究對象包括202名高雄市民（或在高雄工作或求學之外地人士。調查目標為在高雄生活，有機會旁觀或是接觸制服警察執勤之民眾）及十名制服警察（資深資淺各半，且分佈於繁重程度不一之分局）。研究的主要工具為有關高雄市制服員警之英文能力觀感與期許的問卷調查及訪談單。具體而言，受訪者對於問卷中問題的回應分為五個等級，各得不同之分數，進而進
行獨立樣本t考驗統計及量化之分析。另外，也針對受調查者開放式問題的回應進行質性分析。根據資料分析，本研究主要發現摘要如下：一、 針對市民與制服員警對制服警察具備之英語能力有四項顯著差異，進而由較高之平均數來看，高雄市民的回應較高雄制服警察的回應來得正向。而多數市民認為現今之警察勤務實為繁重，是否有必要且如何訓練而不增加制服警察之勤務負擔，是一個複雜的課題。二、 針對市民與制服員警對制服警察之專業英語能力訓練有五項顯著差異，且由較高之平均數來看，高雄市民對本議題相較於制服員警顯現出較正面的回應，並對英語能力訓練持鼓勵態度。高雄市民認為制服員警應增加全方位之英語訓練，而非偏重聽或說等單方面之能
力。另一方面，制服員警則因繁重勤務及有限的訓練時數等原因，而顯得興趣缺缺。三、 針對制服員警的英語訓練期許，市民及制服員警的回應間則無顯著性之差異。然而這並不代表這方面的調查數據無意義，根據所得到的數據均分都在3.5分以上顯示，大部分的市民對制服員警的英語訓練還是抱著高度的期望。四、 根據對制服員警的訪談結果，四項最重要的英語訓練項目分別為：（一）警察勤務英語課程、（二）英語會話、（三）聽力課程、（四）法律英語課程。然而，制服員警們一致認為訓練最大的阻礙是繁重的日常勤務、有限的訓練時間及訓練內容的壓縮。有員警提出建議可採納種子教官之方式施教，優點是不需集中所有警力訓練而減弱勤務負擔，缺點則
是訓練功效有待評估。 根據本研究之結果，可提供三點建議。首先，高雄市民對增進員警英文能力的提升多持正面鼓勵態度，如能在不增加勤務負擔下增加英文能力之訓練是受歡迎的。其次，有認為目前警察勤務已夠繁重，無需增加不必要的訓練負擔。可見，訓練項目需要與否，是需要評估的。最後，新的訓練方式之建議與想法亦提出於本研究第四章。在這地球村的時代，尤其高雄身為一個國際化的城市，作為民眾安心的象徵與城市治安的守護者，高雄市政府警察局的目標是藉由良好的英文服務來提升高雄的國際化形象。