SEC filing的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

書中字有黃金屋 走在汽車革命的路上論文書籍站 SEC filing

另外網站SEC filings - Merck.com也說明：SEC filings · November 22, 2021 · November 17, 2021 · November 10, 2021 · November 08, 2021 · November 05, 2021 · November 05, 2021 · November 05, 2021 · November 04, ...

國立臺北大學 會計學系 薛敏正所指導 李萬晉的 COVID-19 新冠疫情期間境外查核限制對財報公告時間落差的影響：兼論董事會與外部審計的功能 （2021），提出SEC filing關鍵因素是什麼，來自於財報公告時間落差、海外關係企業、董事會公司治理成效。

而第二篇論文國立臺北大學 法律學系一般生組 陳彥良所指導 黃建智的 私募股權基金之受任人義務建構－以有限合夥組織為中心 （2021），提出因為有 私募股權基金、有限合夥、有限合夥法、有限合夥契約、受任人義務的重點而找出了 SEC filing的解答。

最後網站PayPal Holdings, Inc. - Financials - SEC Filings則補充：SEC Filings. NASDAQ: PYPL. 193.61$6.89 ( 3.44% )November 19, ... Filter filing type: All Form Types, Annual Filings ... Amended Current report filing.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了SEC filing，大家也想知道這些：

COVID-19 新冠疫情期間境外查核限制對財報公告時間落差的影響：兼論董事會與外部審計的功能

為了解決SEC filing的問題，作者李萬晉 這樣論述：

本研究係在探討於新冠疫情期間 (2020) 在現場查核之諸多限制下，海外關係企業家數是否會影響財報公告時間落差，同時納入董事會公司治理成效以及外部審計（是否為四大會計師簽核）兩項測試變數，以瞭解海外關係企業家數對財報公告時間落差之影響，是否會因董事會功能發揮治理成效而為之縮小，又是否會因由四大會計師事務進行查核而為之變短，從而建立三項假說。經檢視在疫情期間下所建立的三個假說，假說一目的在檢視「海外關係企業家數越多之企業，其財報公告時間落差會越長」，採兩因子變異數分析結果顯示，差異並不明顯，但四種多變量迴歸模型結果皆顯示假說一獲得支持。假說二旨在檢視「海外關係企業家數對財報公告時間落差之影響，

會因董事會功能發揮治理成效而為之縮小」。相似地，兩因子變異數分析結果，顯示董事會的功能並不明顯，但以模型三與模型四的多變量迴歸模型檢視，則皆獲得明顯支持，亦即假說二亦獲得支持。假說三的目的在驗證「海外關係企業家數對財報公告時間落差之影響，會因由四大會計師事務進行查核而為之縮小」，不論是兩因子變異數分析，亦或是迴歸模型三與模型四之檢視，則皆未獲支持。透過變異數分析與迴歸模型的驗證，本研究得出三項結論。其一：在疫情期間，海外關係企業家數越多，財報公告時間落差的天數即會加長。其二：在疫情期間，海外關係企業家數對財報公告時間落差之影響，會因董事會功能發揮治理成效而為之縮小，表示即或海外關係企業家數雖多

，若董事會發揮其公司治理職能，財報公告時間落差會為之減少。其三：在疫情期間，海外關係企業對財報公告時間落差之影響，不會因委任四大會計師事務進行查核而為之縮小。

私募股權基金之受任人義務建構－以有限合夥組織為中心

為了解決SEC filing的問題，作者黃建智 這樣論述：

2022年歷經COVID-19疫情籠罩全球已近3年，對於社會、經濟帶來衝擊，造成諸多產業、供應鏈遭受破壞，產生百業待興之局勢，此時則需仰賴高度且專業之資本投入，以精準的投資模式，使資金與需求能夠準確媒合，私募股權基金（Private Equity Fund）即有此種特性，因此扮演著資本市場新秩序之關鍵角色，而私募股權基金欲茁壯成長，健全之法制乃根本要務，於立法設計上，應抱持興利防弊同時兼顧之思維，其中，經營與所有分離產生之代理成本（Agency Costs）問題，即如何要求經營者們善盡受任人義務（Fiduciary Duty），此尤應正視，以免導致市場投資意願降低、私募股權基金發展止步之弊端

。本文以私募股權基金組織型態上最常見之有限合夥制作為研究對象，本論文共分為六個章節，第一章說明本文研究動機、範圍、方法、論文架構，第二章先針對組織法層面，以有限合夥法受任人義務進行研究，介紹美國有限合夥法對於受任人義務規範之內容，以及相關案例，進而分析討論我國現行法下有限合夥中受任人義務之定位是否妥當，如果要真正落實其人合性，應有何種新樣貌。第三章介紹私募股權基金之定義、運作模式、具備之優勢與隱憂，在監理法制部分介紹美國、歐盟、中華人民共和國、我國相關制度，第四章進一步以受任人義務管制之問題深入探討，從私募股權基金內部有限合夥契約出發、組織法規如何管制、比較法上特別規範的情形，以及我國現階段的

問題，第五章則提出改善之處，以契約條款、法制建構為主軸，於前者，本文參考美國學理、實務界之建議，提供針對各契約條款可改善之方向，同時亦提出其他非法制層面之機制作為參考；後者，本文分別以受任人義務管制主體、行為態樣、防範程序等作為建構基礎，並歸納比較法制上之借鑑，提出未來完善我國立法之建議。結論上，第一層面作為組織法之有限合夥法，對於受任人義務之管制，本文提出未來應有之立法樣貌，第二層面，對於私募股權基金之領域，如何透過法制與非法制機制加以健全私募股權基金發展環境，以供我國未來思考。

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