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國立清華大學 高階經營管理碩士在職專班 洪世章所指導 楊雅婷的 第三方資料日落後的企業數位轉型挑戰 （2021），提出TTD 新聞關鍵因素是什麼，來自於Cookieless、第三方Cookie、大數據分析、精準行銷、數據行銷。
而第二篇論文明新科技大學 服務事業管理研究所 蔡倩雯 博士所指導 林子涵的 甄選員工要件對服務態度與消費者購買意願之影響─以三者觀點檢視 （2008），提出因為有 外表吸引力、專業能力、企圖心、自信心、消費者認知之員工服務態度、消費者購買意願的重點而找出了 TTD 新聞的解答。
第三方資料日落後的企業數位轉型挑戰
為了解決TTD 新聞 的問題，作者楊雅婷 這樣論述：
在網路的世界中凡走過必留下痕跡，每個人在網路上面的行為都可能會被記載，所以在網路的軌道上用戶的個人訊息、瀏覽習慣、停留的時間，以及每一個網頁的瀏覽慣性都會被記錄下來，記錄的資料包含了個人的行為、軌跡以及位置訊息，甚至是瀏覽網頁的習慣以及數據的偏好等等敏感的資訊。到現在為止，這些明確擁有個人資訊的數據，並非僅屬於消費者自己，也並非僅屬於自己去利用，這些相關的數據大多會與知名的大公司共同分享。相信大家都有類似的經驗，在網路上會有內容與廣告的個性化推薦，或是符合自己偏好的影片與其他網路服務等等。而這些所謂的大公司利用消費者在網路上行為留下的個人數據去做更多人性化，並且符合個人特色的廣告推薦從中獲利
。在這些媒體的大公司眼裡，所有使用者的用戶其實就是提供數據資料的勞動者，每天在網路上面的行為所累積的數據，被媒體集團所利用藉此賺取利益，但作為行動者供應相對資訊的消費者們，卻沒有獲得應有的報酬，實際上大公司早就注意到了這些數據的價值，所以才會催生出數位化廣告的相關業務。因應整個網路時代的來臨，智慧型手機成為個人資訊中心，讓收集的過程以及累積資訊的來源更加的容易，也讓數據能更多元並且擁有個人化屬性，越來越完整。更精準的演算法與廣告投放就此誕生，讓廣告用戶都深陷其中本篇論文採用個案分析法作為主要研究方法，探討網路世界的遊戲規則若進行全面性與翻轉性的改變與調整，整體追蹤軌跡未來將完全消失，現代企業與
消費者所有網路上相關的行為該如何分析與掌握，進而提供企業在在未來數位轉型以及精準行銷的參考方針，協助企業持續維持競爭優勢
甄選員工要件對服務態度與消費者購買意願之影響─以三者觀點檢視
為了解決TTD 新聞 的問題，作者林子涵 這樣論述：
本研究嘗試利用心理學、人力資源管理的知識，擴展原有行銷管理理論。『購買意願』已被證實，為消費者購買某產品之主觀看法，並可做為預測消費者行為之唯一指標。本研究的主要目的在以三者不同的角度作探討，釐清消費者認知外表吸引力、專業能力，對於消費者員工服務態度認知的關聯性，並進一步探討以上變數如何影響消費者購買意願。以及服務人員自身與服務人員直屬主管認知外表吸引力、專業能力、企圖心，對於服務態度認知的關聯性，而其自信心於此之間扮演何種角色。過去關於外表吸引力的研究，多半著重於旅行業、百貨業廣告代言人的廣告效果，且亦是國際觀光旅館主管較重視的部份，較少探討以三者角度對於服務人員外表吸引力、及結合服務人員
專業能力、企圖心、自信心、服務態度的認知，以及進一步在消費者購買意願上產生的影響效應。因此，本研究嘗試以人力資源管理遴選、訓練功能的角度切入，並依據三者角度，探討國際觀光旅館業之服務人員外表吸引力、專業能力及企圖心，透過自信心與干擾效果。而根據本研究實證結果，依消費者觀點而言，服務人員外表吸引力及專業能力會影響其購買意願，並且亦會透過良好服務態度的中介影響，而服務人員自身觀點及服務人員直屬主管觀點而言，三者變數對於影響服務態度中有些微差異。其服務人員自身表面認為專業能力為影響服務態度重要之因素，而服務人員直屬主管則認為外表吸引力才是影響服務態度之重要因素，但是，透過自信心之干擾影響，服務人員其
實於內心就表現出其外表才是影響其自信心之重要因素，與服務人員直屬主管相同。本研究結果將供國際觀光旅館業在遴選人才、規劃訓練課程、擬定行銷策略時的參考。