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中國文化大學 國際企業管理學系 林書賢所指導 葉家華的 家族企業社會情感財富(SEW)與企業創新投入的關係研究 （2020），提出address 110停產關鍵因素是什麼，來自於家族企業、創新投入、社會情感財富。
而第二篇論文國立成功大學 政治經濟研究所 丁仁方所指導 江欣彥的 從生產社會到消費社會的變遷軌跡—解析「新貧」與「新貴」的成因 （2015），提出因為有 新貧、新貴、生產社會、消費社會、風險社會、齊格蒙包曼的重點而找出了 address 110停產的解答。
家族企業社會情感財富(SEW)與企業創新投入的關係研究
為了解決address 110停產 的問題，作者葉家華 這樣論述：
家族企業作為一種重要的企業組織形式，長久以來一直在全球的經濟社會發展中扮演著重要的角色。在中國大陸改革開放以來，民營經濟得到了快速發展，家族企業逐漸興起。但關鍵的核心技術和專利權仍然被忽視，依然受西方發達國家控制，處於產業鏈的中低端。由於缺乏自主創新和研發，上游產業鏈受制於美國、日本等發達國家。一旦遭遇貿易戰或制裁，企業很可能無法維持正常經營，陷入停產狀態。家族企業本質上不同於其他企業形式，是由於家族企業的“家族性”所導致的對於非經濟目標的追求，學術界將這種非經濟目標稱為社會情感財富。本文探究社會情感財富與家族企業創新投入之間的關係，根據社會情感財富的約束型導向和延伸型導向，將其分為兩個維度
：家族控制與家族情感。基於多元迴歸分析方法，以 2012～2018 年中國上市家族企業數據為樣本，實證檢驗社會情感財富對家族企業創新投入的影響。本研究共收集到 1071 家 A 股上市家族企業數據進行統計分析，研究分析結果發現，約束型和延伸型社會情感財富對家族企業創新投入影響不同，家族控制對家族創新投入起阻隔作用；相反，家族情感對家族創新投入起促進作用。因此，家族企業不應為了維護家族控制權而盲目降低創新投入強度，這將直接影響家族企業的轉型升級和長遠發展；家族內部的團結也是社會情感財富得以傳承的重要因素，家族應該注重成員之間的情感維繫；在用人方面，家族企業要按照現代企業的管理要求，摒棄“親情”觀
念，在選擇董事會成員和高級管理人員時，應首先考慮能力、經驗和專業水準。
從生產社會到消費社會的變遷軌跡—解析「新貧」與「新貴」的成因
為了解決address 110停產 的問題，作者江欣彥 這樣論述：
「貧富差距」近年來成為全球各該國家所共同遭遇到的社會難題，從經濟層面的角度析之，儘管深黯問題癥結點及其解方，然而在全球化的資本競爭格局的情境下，經濟發展與分配正義之間的悖離性，引致於其解方始終未見實現的可能。基此，在經濟政策面存在著若干窒礙難行的困境下，本文期欲從社會變遷的視野出發，以生產社會轉變至消費社會的軌跡為論述主軸，試析在當代貧富差距結構當中，「新貧」與「新貴」兩極端群體的成因，並據此探究在自由市場機制下、該困境所可能獲致解答的出口。 本文從「風險社會」、「全球化」、「後現代化」、以及「資訊社會」等四個主要的社會變遷趨勢作為起始，端看其影響層面的結果，將之對應至消費社會
理論的「風險社會」、「福利轉向」、「消費認同」、以及「象徵消費」四種情境當中。繼而分別從「商品生產模式的變遷軌跡」與「生產至消費的社會情境變遷」兩個主軸，綜合性的解析新貧與新貴各自的成因，最後再透過個案分析，來驗證成因的真確性，以整全本論文的研究宗旨及其立論。 經本文的研究結果發現：「新貧」在遭遇著：一、工作環境風險危害；二、福利稀缺與失業常態化；三、認同稀缺下的過度消費；四、象徵消費減損資產等負向因素衝擊下，面臨一種不安定的生活情境。相對的，「新貴」則立基於：一、生產風險的轉嫁；二、社會責任的脫離；三、消費成為認同重構的主軸；四、境外生產的低成本性等利多因素的助益下，營造出得以迅速積累
資本的創富情境。最後，在洞悉貧富懸殊差距的生成因素後，本研究認為：立基在自由市場的原則下，藉由網路虛擬空間所建構出來的「公共領域」，重新將人們的認同軸線，從消費市場回歸至人際關係的場域中，乃解決當代貧富差距的可行出口。