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adr通報系統的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦蔡秀男寫的 99%醫療糾紛都是可以避免的 可以從中找到所需的評價。
另外網站公告資訊- 臺東衛生局也說明：衛生福利部公告「財團法人藥害救濟基金會」為辦理111年度藥品不良反應通報相關業務 ... 置通報系統（ 網址：http://adr.fda.gov.tw）供藥商、醫療機構及藥局進行通報。
臺北醫學大學 醫務管理學系碩士在職專班 楊哲銘所指導 吳琇芬的 醫療爭議關懷小組專業權能感與醫療爭議處理態度影響之研究 （2021），提出adr通報系統關鍵因素是什麼，來自於醫療爭議、醫療爭議關懷小組、專業權能感、醫療爭議處理態度、關懷、調解。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 蕭宏宜所指導 謝昀芳的 漫漫修復之路─論被害人訴訟參與制度 （2021），提出因為有 修復式司法、被害人與加害人調解方案、家庭協商會議、量刑圈、犯罪人與被害人調解與再復原制度、被害人參與訴訟制度、附屬訴訟制度的重點而找出了 adr通報系統的解答。
最後網站通報精神科用藥的不良反應 - 公民人權委員會則補充：美國醫療監督系統(MedWatch)，是美國國內專門通報FDA(食品藥物管理局)的系統，它鼓勵消費者 ... 澳洲澳洲的醫療相關商品管理局(TGA)設置了「藥物不良反應通報專線」。
99%醫療糾紛都是可以避免的
為了解決adr通報系統 的問題，作者蔡秀男 這樣論述：
醫療糾紛調解第一手實戰經驗分享── 只要善用書中三大法寶，不僅可加強病人安全、幫助醫病重修關係，還可避免不必要的糾紛，也提供法律從業人員在面對醫療糾紛案件時，有參考的依循。 病人家屬抬棺抗議，控訴醫護冷血、名醫疏失誤診；醫護走上街頭遊行，控告病人暴力恐嚇……這樣的醫療糾紛的情節，在台灣社會幾乎天天發生。 醫護人員不明白，明明抱持著救命、救急的責任感，每天拚死拚命、拋家棄子，就算自己過勞地也努力守護病人。但為何台灣醫師的「犯罪率」會高居世界第一，救人的反成了冷血奪命的兇手？ 而就醫的民眾也不明白，為什麼醫學這麼進步，醫院那麼大間、醫師那麼有名，做了一堆精密檢查、付了
一大筆醫藥費，換來的卻是不幸的結果。 其實有時候，醫病雙方只要善用溝通的技巧，許多不幸的結果都不會發生；且就算不幸地發生了意料之外的結果，只要雙方肯真誠面對彼此，釐清問題所在，也可以減少訴訟的漫長苦難折磨。畢竟醫療糾紛一旦發生，對醫病雙方都是災難，沒有人是最終贏家。 但要如何才能避免醫療糾紛乃至訴訟的發生呢？本書作者以日本學習經驗為背景，以台灣實際案例與實務經驗為基礎，針對「預防醫糾」、「調解醫糾」及「法制改革」整理出三大法寶，並以案例故事解釋說明。 ＊三大法寶分別為： ．爭點整理三步驟──透過爭點整理，可以釐清問題所在，讓事件脫離情緒化，加速解決問題。 ．醫療行為
十大流程──透過醫療行為十大流程，醫病可以雙向檢視溝通是否暢通無誤差，降低醫療糾紛發生的機率。 ．醫療法制十大改革建議──透過法制改革的建議，可以減少司法資源的無謂浪費。 期盼藉由本書的出版傳播，讓病人安心、醫護放心，醫病有信賴、社會更和諧。 學界、法界、醫界專文推薦 陳聰富 台灣大學法律學院教授、台灣大學學務長 張麗卿 高雄大學法學院院長 陳學德 台中地院醫療庭庭長 黃暉庭 基督復臨安息日會醫療財團法人臺安醫院院長 錢建文 醫勞盟常務理事、彰化基督教醫院兒科醫師 蔡宏斌 台大醫院整合醫學科主治醫師、台灣整合照護學會監事 醫界、法界好評強推 劉越萍 台北
市衛生局醫護管理處處長 林高田 高雄市立聯合醫院院長、高雄醫學大學骨科學副教授 姚志明 中原大學法學院教授 陳月端 高雄大學學務長、法學院副院長 劉梅君 醫改會董事長、政大勞工所教授 吳佳璇 精神科醫師、作家 劉育志 醫師作家 白映俞 外科醫師、作家 亮 亮 醫師作家 吳靜芬 醫師作家 曾家琳 台大整合醫學科主治醫師 王志嘉 三軍總醫院家醫科主治醫師、醫學士／法學博士 劉宗瑀 外科醫師、半路出家作家 謝茵絜 台灣新北地方法院檢察署檢察官
醫療爭議關懷小組專業權能感與醫療爭議處理態度影響之研究
為了解決adr通報系統 的問題，作者吳琇芬 這樣論述：
本研究旨在探討臺北市各醫院醫療爭議處理現況及機制、臺北市各醫院醫療爭議關懷小組成員專業權能感、臺北市各醫院醫療爭議關懷小組成員醫療爭議處理態度，及瞭解臺北市各醫院療爭議關懷小組成員專業權能感對醫療爭議處理態度的影響情形等四大目的。所稱醫療爭議(medical malpractice )係指病患或其家屬在醫療過程中，病人與醫事人員或醫療機構間，因傷病、殘廢或死亡之醫療事故所生之糾紛，而對醫院或醫事人員提出訴怨或投訴的過程。本研究以研究調查法針對臺北市醫療爭議關懷小組成員進行量性問卷調查，共計發放106份問卷予臺北市病床數達100床以上之20家醫院，回收100份問卷，回收率94.34%，有效問卷
為99份，有效回收率為93.39%，研究結果如下所述：臺北市醫院醫療爭議處理機制部份，針對醫院已建立制度化處理機制或流程、設有院外聘任之法律諮詢顧問、將已發生之醫療爭議作系統性檔案管理、舉辦醫療爭議預防或處理的教育訓練課程、設有處理醫療爭議相關委員會或任務小組、設有處理醫療爭議專責人員、發生醫療事故後，會指派專人向病人、家屬或其代理人說明、溝通，提供協助及關懷服務、發生醫療事故後，均會召開相關會議等，均已達九成以上；94.95%的醫療爭議關懷小組成員具有正向之專業權能感；84.85%的醫療爭議關懷小組成員具有正向醫療爭議處理態度；組織特徵(醫院層級、醫療爭議處理機制)與醫療爭議關懷小組成員專業
權能感有顯著性差異；個人特徵(性別、年齡、教育程度、工作職位、醫療爭議處理經驗) 與醫療爭議關懷小組成員專業權能感有顯著性差異；組織特徵(醫療爭議處理機制) 與醫療爭議關懷小組成員醫療爭議處理態度有顯著性差異；個人特徵(性別) 與醫療爭議關懷小組成員醫療爭議處理態度有顯著性差異；醫療爭議關懷小組成員專業權能感愈高，醫療爭議處理態度愈正向，專業權能感之專業自我效能與專業影響力對醫療爭議處理態度具正向之預期影響力。本研究依據研究結果，建議主管機關宜培訓醫療爭議調解員並建立人才庫；醫院宜規劃合宜培訓課程及演練技巧、運用爭點整理會議釐清事實真相、主動關懷醫療爭議事件同仁以不究責的態度檢討事件、以團隊力
量解決問題改善爭議事件之情境壓力、建立完善預警通報系統；學術界宜從學校教育納入醫療爭議關懷調解課程。
漫漫修復之路─論被害人訴訟參與制度
為了解決adr通報系統 的問題，作者謝昀芳 這樣論述：
長久以來，犯罪被害人並未受到應有的重視。直到1980年代左右，國際間對被害人權利保障的意識抬頭，以及矚目案件的曝光與討論，才漸漸引起社會的注意。因長久對傳統刑事司法體系無法回應被害人的需求所帶來的不滿和失望，讓修復式司法崛起給予被害者及其家屬與加害人有溝通的平台，例如表達他們對事件的感受、雙方面對面請求補償和接受道歉以及承擔責任、復歸社會的機會。是以，修復式司法(Restorative Justice) 旨在藉由有建設性之參與及對話，在尊重、理解及溝通之氛圍下，尋求彌補被害人之損害、痛苦及不安，以真正滿足被害人之需要，並修復因衝突而破裂之社會關係。相較於以刑罰為中心之傳統刑事司法制度意在懲罰
或報復，修復式司法關注重點是國家在犯罪發生後，如何療癒創傷、復原破裂的關係。又觀諸現行刑事訴訟法中被害人的地位，因不被視為訴訟當事人，是以，被害人的存在往往遭到邊緣化。鑒於被害人對自身有關的案件無置喙餘地的無奈心情，我國於2020年在法院、檢察官及被告的三面訴訟關係下，制定第455之38條以下至第455之47條被害人訴訟參與等條文，並納入修復式司法精神，採取修復轉介措施，為被害人設計程序參與人之主體地位，使其藉由參與訴訟，瞭解審判經過及維護人性尊嚴。本文將介紹加拿大、紐西蘭、澳洲、日本及德國對於修復式司法採取的不同措施，如被害人與加害人調解方案(VOM)、家庭協商會議(FGC)、量刑圈(CS)
、裁判外紛爭解決模式(ADR)及犯罪人與被害人調解與再復原制度(TOA)等修復方案，與關於被害人訴訟參加中，紐西蘭法被害人參與程序、日本法的被害人參加制度、德國法的附屬訴訟制度及我國被害人參與制度之比較，輔以我國近年修法引進上述概念及制度之司法運作現況，檢視我國在被害人權利保障與修復傷害的法制上是否尚有不足之處，希冀在修復式司法及刑事司法的相輔相成下，能為被害人提供權利保障並努力於最大限度力達到撫平傷痛之效果。