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我國推動募兵制關鍵成功因素之探討

為了解決bruno日本版的問題，作者王定宇 這樣論述：

面對著推動募兵制而言，擁有高素質的兵員為重要的關鍵，鑒於近年來國內社會人口結構的改變，正面臨著人口老齡化與少子化的影響，嚴重的衝擊我國募兵制政策的推動。有鑒於此本研究初步透過文獻分析法及專家訪談法研擬出我國募兵制重要影響因素，透過焦點團體訪談法審查確認我國募兵制關鍵成功因素，並以層級分析法，確立各關鍵成功因素權重、排序及差異重要性。研究結果表示：我國募兵制關鍵成功因素歸納出「薪資、福利待遇」、「職涯規劃與發展」、「工作環境」、「工作價值」及「招募機制」等5個面向及「薪資加給」、「各項福利措施」、「落實職涯發展規劃」、「精進退輔職涯轉換機制」、「改善硬體環境」、「改善軟體環境」、「強化國土安全

及愛國意識」、「行銷宣導多元化」、「強化招募人員素質」等9項評估指標，其中面向以「薪資、福利待」最為顯著佔全體5個面向35.59%、評估指標以「薪資加給」最為顯著佔全體9項評估指標23.5%。期待相關研究成果，有助於相關政府部門推動募兵制政策。