bsp銀行的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

bsp銀行的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄭章瑞寫的 航空客運與票務(第五版) 和鄭章瑞 的 航空服務管理與票務(第四版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站CH1.課本習題解答 - 中華科技大學也說明:ANS:「銀行清帳計畫」( BSP,The Billing & Settlement Plan; 舊名BankSettlement Plan,亦簡稱為BSP),係國際航空運輸協會(IATA)針對旅行社之航空票務作業、 ...

這兩本書分別來自全華圖書 和全華圖書所出版 。

銘傳大學 管理學院高階經理碩士學程 陳淑貞所指導 黃聿潔的 合併後社會化戰術、雙重組織認同與工作滿足之關聯性研究-以某銀行為例 (2008),提出bsp銀行關鍵因素是什麼,來自於工作滿足、社會化戰術、組織認同、雙重組織認同。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了bsp銀行,大家也想知道這些:

航空客運與票務(第五版)

為了解決bsp銀行的問題,作者鄭章瑞 這樣論述:

  作者結合二十餘年業界實務經驗及課程教學心得,闡明航空客運票務、營收及聯運清帳的重要觀念。   本書之理論呈現佐以豐富範例說明,以利讀者能從實務中學習了解理論之重點及其應用。文中設計「小知識」專欄,羅列航空業界現行之相關規定,經由貼近生活的內容,引發學習動機與共鳴。   全書內容分為三篇「基礎篇:航空客運」、「中級篇:航空票務(一)」、「進階篇:航空票務(二)」。「航空客運」針對航空業主管機關、產業特性及各大航空組織詳加探討;「航空初級票務」包含代號、訂位系統介紹及票價結構。   書籍涵蓋內容廣泛且詳實,適合作為空管、旅運、航管、餐旅、觀光、休閒等科系,「航空票務」

相關課程之教學用書,以及供一般讀者自學研讀。 本書特色   1. 本書可作為觀光及旅運相關學系之航空業務入門書。   2. 可供考取領隊與導遊等相關證照之用。   3. 理論敘述佐以實務範例說明,務求學以致用。   4. 圖解與表格整理清晰,提高學習效率。   5. 旅行社訂位及票務人員,對票務入門書。

合併後社會化戰術、雙重組織認同與工作滿足之關聯性研究-以某銀行為例

為了解決bsp銀行的問題,作者黃聿潔 這樣論述:

金融整併乃是邁向國際化的一個正確政策方針,但併購雙方員工往往無法適應變革後的組織,對組織認同程度差異過大,形成雙重組織認同現象,對經營績效的預期亦有相當大的落差。本研究主要目的在於瞭解企業合併之雙方員工,組織所實施的社會化戰術的過程中,對於企業合併後員工對新、舊組織認同所產生影響,以及是否形成不同的雙重組織認同,並進一步探討不同的雙組織認同組成對員工之工作滿足是否會產生顯著的差異。本研究針對BSP銀行之分行行員作為樣本,進行實證研究,主要探討合併後社會化戰術、雙重組織認同與工作滿足之關聯性研究,並採用問卷調查法,共發放問卷270份,問卷回收259份回收率95.53%,扣除合併後始任職之問卷等

,取得有效問卷217份,利用 SPSS 12.0 統計軟體,進行敘述性統計分析、信度分析、因素分析、獨立樣本 t 檢定、變異數分析、相關分析、迴歸分析等統計方法來驗證本研究之假設,且文中亦針對管理意涵與未來研究方向提出說明與建議,經統計分析結果發現如下:1. 員工在合併後歷經組織社會化戰術,僅集體戰術及賦與戰術對新組織認同存在正向關係且具有顯著影響。2. 員工在合併後歷經組織社會化戰術,僅集體戰術對原組織認同存在負向關係且具有顯著影響。3. 員工在合併後歷經組織社會化戰術,存在四種不同的雙重組織認同組成。4. 員工在合併後雙重組織認同組成與工作滿足間的關係存在顯著差異。

航空服務管理與票務(第四版)

為了解決bsp銀行的問題,作者鄭章瑞  這樣論述:

  作者結合二十餘年業界實務經驗及課程教學心得,闡明航空服務管理、票務、營收及聯運清帳的重要觀念撰寫而成。   本書內容廣泛詳實,輔以豐富範例,並以大量彩圖輔文,讓讀者從實務中了解航空服務與票務及其應用。文中更隨時輔以「小知識」專欄,羅列航空業現行規範,適合職場專業人士參考,也適合預進入航空業求職者研讀。 本書特色   1. 本書可作為觀光及旅運相關學系之航空業務基礎課程書籍。   2. 理論敘述佐以實務範例說明,務求學以致用。   3. 圖解與表格整理清晰,提高學習效率。   4. 旅行社訂位及票務人員,對票務基礎認知書籍。   5. 本書可作為空服員考試用書。