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國立臺中教育大學 永續觀光暨遊憩管理研究所 吳忠宏所指導 黃敏慈的 職棒觀眾之休閒涉入、組織承諾與幸福感關係之研究-以兄弟象為例 (2010),提出converse特價關鍵因素是什麼,來自於休閒涉入、組織承諾、幸福感、中華職棒。

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職棒觀眾之休閒涉入、組織承諾與幸福感關係之研究-以兄弟象為例

為了解決converse特價的問題,作者黃敏慈 這樣論述:

本研究旨在瞭解職棒觀眾休閒涉入、組織承諾與幸福感之概況為何,再者探討職棒觀眾屬性與休閒涉入、組織承諾與幸福感之差異,進而建構並驗證「職棒觀眾休閒涉入、組織承諾與幸福感之關係模式」。研究對象以中華職棒第21年賽事的兄弟象隊現場觀眾為主,採問卷調查的方式,共獲得有效問卷406份。經回顧相關理論並運用SPSS統計軟體及結構方程模式LISREL分析後,得到之結果顯示如下:1. 職棒觀眾受訪者的休閒涉入、組織承諾與幸福感的程度均屬中等偏上。2. 職棒觀眾的性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、職業、個人月收入、居住地、觀賞職棒時間、支持兄弟象隊的時間、每月平均購買產品花費在休閒涉入、組織承諾及幸福感等部分構

念上有顯著的差異。3. 經由結構方程模式(SEM)之驗證性因素分析後,結果顯示休閒涉入之測量模式可由「吸引力」、「自我表達」、「中心性」所反映,組織承諾之測量模式可由「情感型承諾」、「持續型承諾」、「規範型承諾」所反映,幸福感之測量模式可由「生活滿意度」、「正向情感」、「負向情感」所反映。本研究之「休閒涉入、組織承諾與幸福感之關係模式」,整體適配度良好,由模式得知休閒涉入與組織承諾皆正向且顯著地影響幸福感;休閒涉入也正向且顯著地影響組織承諾。換言之,兄弟象隊觀眾在投入觀賽的過程中會有幸福感的產生外,如能對兄弟象隊球團有承諾關係的話,便能獲得更高的幸福感。根據以上之研究結果,可知本研究的三個研究

目的均已達成,並將可做為兄弟象隊球團策略制定之參考,以提高職棒觀眾的組織承諾與幸福感,並對後續研究提出相關建議。