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勞工睡眠品質、疲勞、血液指標、心率與工作型態之關聯性評估

為了解決dw手環男的問題，作者林纖 這樣論述：

臺灣以高科技產業為經濟發展重心，大多廠商透過輪班型態的方式安排員工班表以維持廠區全天24小時的作業，而輪班造成的生心理健康危害已被多項研究證實。本研究收集北部某高科技廠200名勞工疲勞及睡眠品質調查問卷、血液檢驗及腕帶式穿戴式裝置之心率測值，不但評估上述各變項之相關性，並探索應用穿戴式裝置可能鑑別之生理資訊，成果可應用於強化勞工健康管理。於2017年北部某一高科技廠招募25歲至60歲勞工(100名輪班與100名非輪班)，收集個案之個人疲勞強度量表(Checklist Individual Strength questionnaire, CIS)及匹茲堡睡眠品質量表(Pittsburgh Sl

eep Quality Index, PSQI)以了解研究個案之疲勞及睡眠品質情形，並同時進行血壓量測與抽血檢驗，項目包含收縮壓、舒張壓、血氧濃度、飯前血糖、總膽固醇、三酸甘油脂、高密度脂蛋白膽固醇、低密度脂蛋白膽固醇、高敏感度C反應性蛋白、N端前腦利鈉肽檢驗項目。心率指標包含靜息心率(Resting Heart Rate)與睡眠心率變異數，則透過連續配戴五日穿戴式裝置進行數據收集，靜息心率越低代表健康程度越佳。使用敘述性統計、機率密度圖、統計檢定(雙樣本T檢定與Mann-Whitney U檢定)、皮爾森相關性分析、廣義線性模式以及廣義估計方程式探討與心率指標相關之因子。結果顯示本研究調查族群

承受較差的疲勞狀況(輪班平均值為75.95，標準差為6.82分；非輪班平均值為75.06，標準差為7.11分)與睡眠品質(輪班平均值為7.38，標準差為2.92分；非輪班平均值為7.12，標準差為2.75分)。廣義線性模型顯示工作日靜息心率與總膽固醇達顯著正相關(估計值為0.15，p= 0.012)，工作日睡眠心率變異數與飯前血糖達顯著負相關(估計值為-0.012，p= 0.039)。廣義估計方程式顯示經過至少一日休息後的心率指標變化：靜息心率方面發現女性的變化量顯著高於男性(估計值為-0.086，p= 0.023)，且靜息心率變化量與三酸甘油脂(估計值為