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想創業!! 5項修煉養成核心關鍵力：篤實創業者的經驗法則

為了解決fa職位的問題，作者劉主編 這樣論述：

　　｜5大創業環節｜ 　　定位、產品、商業模式、推演、融資，均有規可循抓關鍵點做有效修煉，你也能成功！ 　　｜16個真實踩過的坑｜ 　　用講故事的方式，與踩過的、正在踩的、未曾踩的各位創業者分享經驗與避坑的方法。 　　｜66個創業問答｜ 　　那些讓創業者頭疼的問題，在這裡全部能找到答案，獲得啟發！ 　　Dedicated to the Entrepreneur True Story, 　　Valuable Experience, Effective Method, Sincere Advice 　　最真實的創業故事，所有人都可以參照的創業方法論。 　　創業→第180天，專案估值40

00萬／第240天，初期融資500萬／第380天，被併購 　　不是每個人都有馬雲、祖克柏那樣的條件。大部分的創業者都不是最幸運的1%，而是最平凡的99%中的一個。 　　普通創業者難道只能靠運氣的垂青嗎？ 　　不！創業對創業計畫和創業者都是一種修練，跟隨本書做5項修練，讓你真正走上創業之路。 本書特色 　　創業不一定是朝著更加輝煌的明天， 　　但每一天的不放棄， 　　都讓人更接近創業的真相。 　　願所有的創業者，歷經成敗，依然是追風少年。  

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基於AI影像辨識與結合電測機訊號的PLC整合控制系統

為了解決fa職位的問題，作者尹祚晨 這樣論述：

本篇技術報告是記錄在信邦電子股份有限公司實習期間學習到的知識以及PLC可程式控制器整合控制系統，技術報告內容包含了信邦電子股份有限公司相關介紹、實習期間的工作心得與工作內容、PLC可程式控制器的過程與使用PLC可程式控制器結合外部訊號的系統整合等。隨著科技日新月異，企業開始朝工業4.0發展，在我實習的信邦電子股份有限公司也不例外開始將自動化導入到傳統產線，希望藉由自動化的導入避免作業員在生產線上可能因為狀態不佳所產生的工安問題與產品品質誤判問題。透過PLC可程式控制器結合AI視覺辨識與通電測試機的訊號，使用人力或是機械手臂自動上料後讓機器執行產品的外觀檢測與通電測試，以此來達到更穩定且自動的

產品檢測目的。

創投42章經：互聯網商業邏輯與投資進階指南

為了解決fa職位的問題，作者曲凱 這樣論述：

擁有百萬粉絲的微信公眾號“42章經”的精選文章合集，全書共分為心法、內功、招式和江湖傳奇四部分。 在心法部分，讀者可以學到一些創業與投資的底層思維方式；在內功部分，讀者可以瞭解到，投資人看待一家公司經營狀況的標準；在招式部分，讀者可以看到作者作為一名資深投資人和睿智的觀察者，對過去幾年主要的公司、模式以及風口的判斷；*後的江湖傳奇部分，作者通過一些故事，幫助讀者更好地理解當下的創投時代。   曲凱 本科就讀于西南交通大學工程學專業，美國杜克大學管理研究碩士生。曾遍歷產品經理、投資經理、戰略總監等互聯網領域相關職位,並最終創業做出創投圏一線新媒體“42章經”,得到行業廣泛認

可。 曲凱在“得到”上的專欄獲得超過10萬人次付費訂閱,在知乎、領英等各大平臺也擁有自己的專欄；曾榮獲36氪2016年度“最受歡迎作者”,及虎嗅2017“年度作者”,2018年入選福布斯中國“30位30歲以下精英”榜單。   推薦序 信號與雜訊 序 “42章經”修煉手冊 第一部分 心法 01 兩個問題，看透投資——“42章經”的投資方法論 02 怎樣的創業公司才能突破重圍 03 暗流湧動的互聯網世界 04 為什麼總是朱嘯虎？—— VC的馬太效應 05 一個王興換三個陳歐，一個滴滴換十個小紅書 06 外賣興起、個護暢銷、線上教育火熱背後的“糧票效應” 07 解構和重組——商

業世界的演進法則 08 人類不確定性法則 09 未經審視的人生不值得活 10 坐上火箭的人 第二部分 內功 11 “ 早知道這些我的公司就不會死”系列（一）：CAC、LTV、PBP 12 “ 早知道這些我的公司就不會死”系列（二）：CohortAnalysis 13 “上萬億的市場，為啥投資人還是覺得小？” 14 “ 10 天 7 個好友”怎樣成為臉書增長到10 億用戶的獨 門秘訣？ 15 投資人口中的Unit Eco 是什麼？——學會用數學公式看透商業模式 16 跟高盛TMT 業務負責人學分析 第三部分 招式 17 社交三部曲（一）：社交媒體的本質 18 社交三部曲（二）：解密Snapcha

t 19 社交三部曲（三）：陌陌的本質 20 知乎的野心與終局 21 新零售的投資邏輯 22 一場關乎留存率的競爭——內容創業的商業本源 23 出行三部曲（一）：出行市場大混戰 24 出行三部曲（二）：為什麼停車場將消失？ 25 出行三部曲（三）：滴滴的唯一出路 26 按月訂購和無人貨架的本質 27 “充電寶”的 24 字投資法則 28 今日頭條的發家與困局 29 微信之戰百度，擒頭條 30 其實王興和貝佐斯是同一類人 31 給共用經濟判個死刑 32 複盤無人零售的三點心得 33 一個價值10 億美元的互聯網消費品牌是怎樣煉成的 342017 年的5 個小風口 35 我眼中的未來 第四部分 江

湖傳奇 36 Hi，最近還好嗎？ 37 焦慮，迷茫，失望，自救的VC 38 博弈，搶奪，做市，悶聲發財的FA 39 互聯網折疊 40 七個新基金合夥人的閉門分享 41 為什麼我不做VC 了 42陳悅天：關於VC 該不該幹的爭論，我的一些經歷和想法  

長期照顧機構工作人員口腔照護認知、態度及行為意圖之相關性探討

為了解決fa職位的問題，作者郭雨萱 這樣論述：

背景：長期照顧機構工作人員口腔照護執行情形，可能會影響機構住民 口腔健康和整體健康。了解長期照顧機構工作人員口腔照護認知、態度及行為意圖，將有助於提升長期照顧機構工作人員口腔照護品質。目的：本研究目的探討在長期照顧機構比例較高且人力配置較為不充沛的老人福利長期照顧機構工作人員（護理人員、本國籍照顧服務員及外國籍照顧服務員）對於口腔照護的知識、態度及行為意圖之相關性。方法：本研究採橫斷式描述相關性研究設計，以方便選樣，選取16家高雄市老人福利長期照顧機構，護理人員64位、本國籍照顧服務員93位、外國籍照顧服務員85位，共242位，以結構式問卷訪談收集資料，除基本屬性資料外，問卷內容包括基本屬

性、長期照顧機構工作人員之口腔照護知識量表、長期照顧機構工作人員之口腔照護態度量表及長期照顧機構工作人員之口腔照護行為意圖量表。結果：研究結果發現長期機構照顧工作人員口腔照護認知與口腔照護態度之間達顯著正相關（r = .19，p = .004）；而口腔照護態度和口腔行為意圖之間也達顯著正相關（r = .33，p < .001）；但口腔照護認知和口腔行為意圖之間無顯著關係（r = .05，p = .402）。長期照顧工作人員口腔照護態度以及長期照顧機構工作人員之教育程度，共可解釋15.4%長期照顧工作人員口腔照護行為意圖得分之變異量。在口腔照護認知得分以護理師/士的得分最高（7.13±1.20分

），且達顯著差異（F = 49.73，p < .001）；而口腔照護行為意圖以本國籍照顧服務員得分最高（33.08±4.35分），並達顯著差異(F = 3.05，p = .049)；但不同工作職稱顯示口腔照護態度無顯著差異(F = 2.84，p = .061)。結論：此研究結果可提供健康專業人員了解長期照顧機構工作人員口腔照護認知、態度及行為意圖之相關性探討。期望未來可促使長期照護工作人員安排口腔照護相關課程教育計畫，並針對機構住民口腔需求設計照護計畫與目標，依照不同工作職位屬性進行情境臨床模擬照護學習。