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派遣歸零政策實施對派遣勞工權益保障影響──以某中央機關為例

為了解決forester中文手冊的問題，作者江吉清 這樣論述：

為補充機關員額不足之情形，政府部門採用非典型人力，勞動派遣就是其中一種。公部門運用勞動派遣，外界批評派遣人員的勞動權益保障不足。前行政院長賴清德指示，政府應帶頭示範保障勞工權益，提出派遣歸零政策，將原機關派遣人員經重新甄選後，改為機關自僱臨時人員。經本文研究發現，派遣歸零政策實施，對原派遣勞工權益影響，工作權保障部分：社會公平價值仍未落實於本次派遣歸零政策、臨時人員的考試成績評比仍不夠透明、臨時人員成了機關最穩定的基層人力；薪資及福利部分：派遣勞工權益並無明顯提升，反而形成變相裁員、臨時人員具在職進修機會，但仍欠缺升遷管道；工作內容部分：臨時人員加班時數較多，平均年齡較低。本文研究結果與建議

，工作權保障部分：政策制定應與利害關係人對話、機關如有長期性用人需求，皆應改為自僱人力、對於原派遣人員宜另訂考試方式及錄用標準；薪資及福利部分：臨時人員的薪資福利仍有待提升、提供在職訓練機會及採取工作輪調制度；工作內容部分：改變工作方法以因應「業務增加」及「人力縮減」的困境、臨時人員仍應不斷提升自我能力。最後建議應制定完善的法律保障。

麻竹筍殼水萃取液作為雜草生長抑制劑的潛力

為了解決forester中文手冊的問題，作者墜欣柔 這樣論述：

台灣的農藥使用量在全球名列前茅，包含使用範圍不限於農田的除草劑，且相比其他種類的農藥，市面上除草劑的生物性製劑替代品相對稀少，農民沒有太多除草劑以外的選項。若能利用植物的相剋作用，以植物本身含有的相剋物質作為除草劑，則可增加對人體與環境友善的除草劑選項。故本研究是以台灣常見的麻竹(Dendrocalamus latiflorus)竹筍殼作為生物性除草劑實驗材料，測試其對於玉米種子 (Zea mays L.)、雜草馬蹄金(Dichondra micrantha Urban)與百慕達草(Cynodon dactylon)種子是否有抑制效果，以及其抑制效果在土壤環境中是否依然有效，並測試其抗氧化能

力、多酚含量與細胞毒性。結果證實麻竹筍殼水萃取液 (Culm sheath extract, CSE) 對於玉米種子、馬蹄金與百慕達草種子分別可達到 52.9、58.3 與100.0% 抑制發芽率，具有明顯抑制效果，但在土壤環境中抑制效果與對照組相比並沒有達到明顯差距，CSE的總多酚含量 2.9 ± 0.2 mg GAE/mL 與前人研究的竹屑萃取物相差不遠，但CSE的抗氧化性 IC50為 26.0 mg/mL，低於竹屑萃取物的 59.2 ± 3.3 μg/mL，推測可能是由於竹筍殼與竹莖中所含成分的組成不同，這可能造成兩者對於植株抑制效果的差異。另外麻竹筍殼水萃取液對大鼠巨噬細胞 Raw26

4.7 cells的細胞抑制存活IC50為 30.3 mg/mL，對比農藥急毒性規定，顯示其為相當安全的低毒性物質。實驗結果證實了麻竹筍殼具有作為雜草生長抑制劑材料的潛質，若要開發為正式產品，對於產品的保存性、穩定性等仍需進一步的改善。