giant公司的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

giant公司的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦Garfield, Gary A.,Heirlein, Michele A.寫的 Turning Around a Giant: Bringing Bridgestone America Back to Life 和陳恆霖的 晤談的力量:寫給助人者的經典個案逐字稿實作演示與解析都 可以從中找到所需的評價。

另外網站自行車品牌-捷安特公司簡介 - James Chiang的部落格- 痞客邦也說明:捷安特(Giant)是由台灣自行車廠商「巨大機械工業股份有限公司」所創立的品牌,為國際上知名的臺灣品牌之一。「捷安特」為「Giant」的音譯, ...

這兩本書分別來自 和大寫出版所出版 。

元智大學 國際企業學系 蔣廷芳所指導 蘇恆毅的 消費者對摺疊自行車購買行為之研究 (2008),提出giant公司關鍵因素是什麼,來自於品牌形象 產品屬性 生活型態 購買意願。

最後網站鉅安科技股份有限公司則補充:鉅安科技股份有限公司主營產品RTA快速升溫退火爐,產品自主研發,設計生產銷售為一體,RTA設備、RTP設備一直走在行業的前沿。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了giant公司,大家也想知道這些:

Turning Around a Giant: Bringing Bridgestone America Back to Life

為了解決giant公司的問題,作者Garfield, Gary A.,Heirlein, Michele A. 這樣論述:

Discover the keys to effective organizational transformation from an author who did it as the CEO of an iconic companyIn Driving Results: Six Lessons Learned from Transforming an Iconic Company, now-retired Chief Executive Officer Gary Garfield delivers an incisive and eye-opening road map of how

to transform any organization, department, or group. Through a series of massive changes, Garfield drove record results while the CEO. By sharing his learnings on driving change in this insightful book, you’ll learn how you can use the six essential elements to drive results through change at your

organization or with your team.In the book, the celebrated author presents: Startling insights into the symptoms of a dysfunctional organization or group--and how to turn it aroundComprehensive explanations of each of the six keys to transformation and how to implement them in any company or teamStr

ategies for selling change throughout your organization or group to ensure its successThe hallmarks of successful change leadersThe importance of culture and how to change itCritical people issues that so often arise during transformation efforts and how to deal with those issuesA must-read collecti

on of thought-provoking, practical, and hands-on methods for delivering impactful and quantifiable change in any environment, Driving Results is the blueprint for transforming any organization or group into a high-performing and culturally healthy powerhouse.

giant公司進入發燒排行的影片

CUBE聰明化解(G)I-DLE危機!成員SOLO活動全面啟動!|韓星.追星|Talk分享|Lilliansssssss

穗珍今年初因為校園霸凌風波備受爭議,今次CUBE有別於其他公司把全團冷卻處理、選擇把成員集中在個人活動去維持人氣,在商業、成員和粉絲角度而言都是一個不錯的處理手法。

藝人的命運其實一直都主宰在公司手上,所以今次CUBE突破「冷處理」的手法去為成員安排個別活動的做法真的可以讓大家借鏡一下。如果大家看完也有意見的話,不妨留言分享,和大家討論一下的啊!

♫ Last Dacne - (G)I-DLE

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消費者對摺疊自行車購買行為之研究

為了解決giant公司的問題,作者蘇恆毅 這樣論述:

近年來,消費者已逐漸開始注意到自行車為一種具有健康、環保與休閒娛樂功能的象徵,再加上其具有方便攜帶的特性深受消費者喜愛因而帶動台灣掀起一股購買摺疊自行車的熱潮,亦使得國內業者陸陸續續開始引進不同品牌進軍新市場。研究者發現與摺疊自行車為主軸的相關研究文獻非常少,故本研究欲進一步探討消費者對摺疊自行車的購買行為。因此,本研究旨要探討品牌形象、產品屬性、生活型態與摺疊自行車的購買意願間之關係,並根據回收樣本的品牌比例分配情況依序探究GIANT(捷安特)、MERIDA(美利達)、KHS(功學社)等三者間之差異情況。本研究結果發現,功能性的品牌形象通常被消費者視為是否購買摺疊自行車的優先考量,其次則是

經驗性的品牌形象與象徵性的品牌形象。另外,在GIANT(捷安特)與MERIDA(美利達)的品牌形象中,為功能性的品牌形象對其消費者購買意願影響最大;而在KHS(功學社)的品牌形象中,為經驗性的品牌形象對其消費者購買意願影響最大。在產品屬性中,最能對摺疊自行車的購買意願產生顯著影響的分別是:(1)重量及摺疊的產品屬性、(2)價格及服務的產品屬性。而在生活型態中,最能對摺疊自行車的購買意願產生顯著影響的分別是:(1)重視休閒及運動的生活態度、(2)重視興趣及成就感的生活態度。然而,無論是在產品屬性或生活型態方面,GIANT、MERIDA與KHS皆無明顯的差異存在,此進一步說明了消費者並不會因摺疊自

行車品牌的不同而改變他們對摺疊自行車產品屬性的重視程度或本身生活型態的改變。

晤談的力量:寫給助人者的經典個案逐字稿實作演示與解析

為了解決giant公司的問題,作者陳恆霖 這樣論述:

  華人諮商與教練界首部完整呈現「對話逐字稿解析」的九大代表性案例與解析!   30餘年專業「助人者」的最終極晤談現場實錄分析寶典,   一次看見教練(Coaching)、諮商(Counseling)與治療(Psychotherapy)的歷程與策略!   早在1940~1942年,諮商心理學大師(Carl Rogers)即已完成百卷錄影帶和逐字稿,進行實務應用、分析研究、和培訓督導,首創「逐字稿解析」之先驅。本書即是從助人者的角度,將理論觀念轉化為實務能力,透過「精微技術」(micro skills)有效地幫助當事人。   本書作者是諮商博士,由符號學的觀點學習和體悟,

加上近十年來,積累了大量地使用逐字稿來做培訓和督導,因此發展出一套批閱逐字稿的解析方法,從中體會到精微技術的精神與妙用。   透過逐字稿的督導,幫助包括心理諮商者及企業/生涯教練的學習者了解他們的當事人是如何表達心裡的想法或感受?如何用字遣詞?聲音語調的抑揚頓挫意味著什麼?當下語氣的背後有哪些深藏的意義?不僅僅是了解當事人透露出來的訊息,也能反映助人者的語言表達習慣,看見理論觀點與個人風格,可以仔細逐一地檢視與學習。   如果仔細閱讀逐字稿,彷彿能在話語的流動細微處,嗅到並感受到「人與人」(person to person)對話的內涵與生命故事的精神。能清楚看見語言的枝微末節,助人者及當事

人的思路及脈絡,引導的方式及技術的運用。   字裡行間拆解助人技巧的精微技術,企業教練、心理師、社工師、運動心理諮詢師、身心科醫師、教牧諮商人員、輔導員、教誨師、法院觀護人,所有「專業助人者」的必備經典:   「我的工作有幾種稱謂,較常聽聞的是『大學教授』、『諮商心理師』或『企業教練』;職稱雖有不同,相同的是大部分的工作需要從『與人對話』中展開。   ──我更喜歡我的角色叫做『助人者』,每當我來到一場晤談的情境,會引領當事人面對與跨越問題。有時學員們很訝異,我如何能聽懂當事人內在深層的聲音,有時又吃驚為何在短時間的晤談能有效解決問題,有時又讚嘆何以能說出感動又激勵當事人的話,或看見當事人

在眼淚中欣喜收場。」   這本書不是那類宣稱可直接複製的神奇心理對話套路,不論你是否具有諮商專業,作者將藉由九場晤談的完整歷程與解析,帶領讀者理解如何「聽懂就會說合宜的話」。   在實務經驗中,本書是華人心理諮商界首部以逐字稿呈現,經過當事人以化名同意出版的對話過程,其間並有理論及供學習者看出:「當時我怎麼會這樣說?」、「如果我換成另一種說法,會不會更好呢?」、「我怎麼好像沒有聽懂對方說話的意涵?」、「好像還是急著要給對方建議!」等。   本書中的晤談現場,台前的主角是當事人,旁觀的其他成員也都一一參與其中。主角的故事或議題被梳理的過程,經常在現場是鴉雀無聲屏息以待的,旁觀者更是聚精會神

地陪伴,同時連結與觸動自身的經驗,而產生各自不同的體驗。由外在事件進入內在世界,勇敢的去碰觸、探索複雜或隱晦的情感,有時候不僅台前的主角流淚,作者和旁觀者也默默地流下自己的眼淚,只是可能有不同的故事在各自的心裡上演,內心的療癒也在其中不知不覺地進行著。   本書雖是一部專業書籍,當閱讀本書時,如果能在字裡行間,透視對話與故事背後的涵義,感受到「人的味道」與「人的溫度」,必然能聞到馨香之氣領略助人的核心精神。 從專業界到實務界一致好評   │書評推薦│   吳秀碧博士∕國立清華大學諮商與教育心理學系榮譽講座、台灣團體諮商與治療研究學會理事長:   本書內容深入淺出,具體而微,書寫的體例甚具

創意,是一本對於正在或未來想從事企業諮商實務工作者,絕對很有幫助的實用書籍。   楊瑞珠博士∕美國伊利諾州立大學退休教授、北美阿德勒心理學代言人、台灣阿德勒心理學創會理事長:   本書的字裡行間可以感受到恆霖關注的不只是晤談的語言和方法,而是言語所表達的智慧和精神上愛的力量。藉由不同的生命故事,對話中的傾聽和內容解析,關鍵時刻人物和轉折的把握,示範晤談的「力量」如何引導我們從低意識能量的憤怒、害怕,到生命高意識能量的寛容、原諒和愛。   蕭文博士∕國立暨南大學諮商心理與人力資源發展學系榮譽教授:   這本書無論是教師、諮商師、醫師、社工……,只要是助人工作者,不論哪一章的對話在閱讀後,都會

有一種原來可以這樣助人的恍然大悟。我喜歡這種感覺,也希望很多人可以從中提升自己的專業水準。   我認真的,開心的推薦這本有趣的書。   季力康博士∕國立台灣師範大學運動與休閒學院院長:   我擔任多年國家隊資深運動心理諮詢的經驗,在閱讀陳恆霖博士《晤談的力量》後,發現透過晤談技術來建立選手的心理素質與韌性,是非常重要的方法。本書是一本提升助人者專業能力的好書,不但能協助從事心理諮商專業人士提升專業能力,更能幫助一些志工或有助人性質的行業醫師、護理人員、指導員、企業教練或顧問及運動教練,提升專注、傾聽、同理和提問等能力。   陳朝益∕前ICF國際教練聯盟台灣總會理事長:   一場生命成長的夢

幻旅程!   這是一部大師級的作品,是為「助人者」預備的。   紀淑漪博士∕前加州管理學院執行長、資深教練與顧問:   對助人專業者而言,閱讀本書會帶來更多的省思。……晤談當下會觸摸到當事人的心,在瞬間的moment,要思考與反應採用什麼理論觀點,來掌握並聚焦當事人議題背後真正的困擾,使晤談過程一氣呵成。閱讀本書感受到陳博士的晤談效能,是來自於誠摯的心、厚實的理論技術、與豐富的生命底蘊……   (更多好評詳見本書內頁)   │序文推薦│   吳秀碧博士∕國立清華大學諮商與教育心理學系榮譽講座、台灣團體諮商與治療研究學會理事長   楊瑞珠博士∕美國伊利諾州州長大學諮商與心理學系退休教授、北

美阿德勒心理學代言人、台灣阿德勒心理學創會理事長   蕭文博士∕國立暨南大學諮商心理與人力資源發展學系榮譽教授   │學產官各界共同薦讀│   季力康博士∕國立台灣師範大學運動與休閒學院院長   紀淑漪博士∕前加州管理學院執行長、資深教練與顧問   陳朝益∕前ICF國際教練聯盟台灣總會理事長   王漢欽∕漢翔公司發動機事業處前處長、現任董事長特助   林峯澤(Jalen Lin)∕台灣艾斯摩爾(ASML)客戶支援部資深總監   曾國棟(K D Tseng)∕大聯大控股公司永續長、MISA智享會理事長   曾崇凱∕康寧顯示玻璃(中國)總裁暨總經理   周恬弘博士∕嘉義基督教醫院副院長   唐子

俊博士∕唐子俊診所院長、精神科醫師、資深心理治療督導、台灣心理治療學會理事   陳信昭∕精神科醫師、自然就好心理諮商所創辦人   溫永生博士∕客家宣教神學院院長   戴文峻博士(ABGTS Th. D.)∕神學院教授、時兆研究社創辦人   李錦松∕南投地方法院主任調查保護官   岳瑞霞∕苗栗地方檢察署主任觀護人   方素惠∕《EMBA》雜誌總編輯