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另外網站時尚秀線上看!Gucci Exquisite 服裝系列大秀直播也說明:【時尚長知識】這些LOGO的故事你知道嗎?Gucci經典5大元素設計理念一次整理! *本文由ELLE Taiwan 報導,未經授權同意不得轉載.

中原大學 商業設計研究所 朱嘉樺所指導 盧信華的 無線世界通信有限公司識別系統創作 (2017),提出gucci logo設計理念關鍵因素是什麼,來自於代工標誌系統、代工品牌形象建立。

而第二篇論文國立中興大學 高階經理人碩士在職專班 林谷合所指導 黃秀容的 用企業識別設計系統建立中小企業品牌-以奕青莊園為例 (2017),提出因為有 品牌、企業識別設計系統、品牌的市場定位的重點而找出了 gucci logo設計理念的解答。

最後網站【美編日誌】猜猜畫畫!經典時裝品牌Logo大考驗!GUCCI ...則補充:經典時裝品牌Logo大考驗!GUCCI 1955袋款主要元素是? 發佈時間: Aug 12, 2022. 【#美編日誌】大家購買奢華時裝品牌時,會不會先了解他們設計理念,或其品牌歷史呢?

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了gucci logo設計理念,大家也想知道這些:

創意城市-佛羅倫斯:義大利十六位頂級品牌掌舵者的原創訪談錄(2版)

為了解決gucci logo設計理念的問題,作者果果 這樣論述:

  義大利十六位頂級品牌掌舵者:   ●羅伯特.卡普奇(Roberto Capucci):義大利高級訂製時裝之父。絢麗濃重的色彩,線條誇張的褶襇,解構建築的整體造型,成就獨樹一幟的設計理念和風格。有「義大利的紀梵希」、「布藝雕塑家」、「時裝建築師」等多項美譽。   ●羅伯特.卡沃利(Roberto Cavalli):他的設計堪稱「極簡不敵繁複」的超級範本。超級的視覺感,典雅的創作情感,狂野的設計表現,構成了他的時尚核心,是世界上最激動人心、最具創意的時裝設計大師之一。     ●拉斐爾.卡洛里(Raffaele Caroli):國際著名服裝品牌Jean's Paul G

aultier設計師,執掌男裝和女裝成衣系列,緊隨時尚頑童大師的步伐。   ●瓦尼.迪.菲利浦(Wanny Di Filippo):白鬍子先生,因為一臉白鬍子成了他的獨家招牌,國際著名皮具IL BISONTE野牛的創建人和設計師。   ●凱羅.慕德都(Corto Moltedo):義大利著名手提包品牌Corto Moltedo創辦人,被譽為「奢華品牌新貴」、「年輕的設計奇才」。設計風格以標新立異、追求前衛個性而聞名。   ●吉塞佩.格萊維(Giuseppe Grevi):義大利著名帽子世家GREVI的繼承人,創建於1875年仍屹立不倒的品牌,得益於多年的傳統經驗積澱和風格與時俱進的應變能

力。   ●瑪麗亞.奇瑞(Matia Cirri):義大利著名帽飾品牌INVERNI創辦人。品牌故事可追溯到1892年,源自世代相傳的家族傳統。追求簡潔、明朗、舒適和高品質。   ●洛麗塔.卡普尼&露西亞(Loretta Capponi & Lucia):國際著名圖案紋樣及家居品設計師。設計出品的任何一款刺繡品,無不精美絕倫,堪稱風格典雅、獨具魅力的刺繡藝術品的代表,佛羅倫斯經典刺繡的同義詞。   ●思特凡諾.貝莫(Stefano Bemer):義大利首屈一指的鞋藝大師,GUCCI首席樣品鞋設計訂做師,義大利頂級手工訂製鞋品牌Stefano Bemer創辦人。以經典風格與創新精神

印證著「手工無所不能」的「行走藝術」。   ●安東尼.普羅迪尼(Antonio Brodini):義大利頂級鞋履品牌PAKERSON第三代傳人及創意設計師,PAKERSON是義大利歷史最悠久的皮鞋廠牌之一,精湛的生產工藝和經典款式至今仍然是蘇托爾獨一無二的象徵。   ●奧赫恩拉.阿帕秀(Ornella Aprosio):義大利時尚珠寶首飾配件品牌Aprosio & Co創辦人,1993年於佛羅倫斯創立以水晶、玻璃珠為主的藝術飾品基地。   ●安吉拉.卡布蒂(Angela Caputi):義大利著名珠寶首飾品牌Angela Caputi創辦人,粗獷、狂熱,充斥異國風情色調的超大珠寶

飾品構成了不需附加Logo便可識別的創意特徵。   ●阿高迪諾.德西(Agostino Dessi):義大利著名面具創意藝術家,從1973年至今,親自創作的作品已超過3萬件,每一個面具都獨一無二。   ●雷奧那多.本傑瑞(Leonardo Beglieri):義大利著名攝影師,時尚攝影界不可忽視的重量級成員。「電影鏡頭語言的運用」是其特色,擅長在時尚故事中編造一系列故事情節。   ●洛倫佐.維洛海希(Lorenzo Villoresi):國際著名調香師,2006年度香薰界金棕櫚級別的「Francois Coty」大獎得主。這位天才「鼻子」憑藉不斷鑽研和創新,將香之藝術提升至嶄新境界。

  ●克羅迪奧.納帝(Claudio Nardi):義大利著名的建築師兼室內設計師,他設計的Riva Lofts Hotel曾獲Wallpaper Design Awards 2008年度最佳Hotel大獎。   原創之城、文化首都,義大利設計產業的「文藝復興」傳奇   Roberto Capucci, Roberto Cavalli, Wanny Di Filippo, Stefano Bemer, Claudio Nardi……   義大利十六位頂級品牌掌舵者的原創訪談錄   「將時尚和生活結合在一起,將設計的概念帶到日常的生活中。」   ──克羅迪奧.納帝(Claudio Nardi

)   ◆瑪丹娜、珍妮佛.羅培茲、惠妮.休斯頓、鞏俐鍾愛的時裝設計大師是誰?   ◆誰是GUCCI首席的樣品鞋設計訂做師?   ◆蘇聯總統戈巴契夫、「義大利情聖」馬斯楚安尼熱衷的品牌鞋款?   ◆柯林頓的國務卿歐布萊特喜愛的珠寶飾品由誰設計?   ◆Dolce & Gabbana、Ferrè、Valentino、Tod’s等名牌商店的設計出自誰手?   佛羅倫斯的興盛,憑著百年精湛技藝和從未停息的創新精神吸引著世人的目光。精深的設計文化背後,是沉澱已久的設計哲學,是義大利社會歷來注重個人日常生活品質,以人為本思想的體現。談及義大利的設計產業,其中時尚產業尤其值得探討,而義大利時尚文

化產業當之無愧始於佛羅倫斯,佛羅倫斯在世界時尚界有著無法取代的地位。       除了傳承的優勢,這也得益於佛羅倫斯為鼓勵工業企業在服裝領域獲得最大程度的發展,提供了良好的環境。很多著名的義大利設計師都是從佛羅倫斯開始時尚之旅的,佛羅倫斯還是諸多國際服飾品牌的誕生地和大本營,而更多隱身其中的設計師、藝術家構成了佛羅倫斯時尚文化勝地的私密地圖。從時裝、帽子、皮鞋、包包、飾品到香水,以及時尚攝影和建築,翻開本書猶如走進這些藝術家的工作室。

無線世界通信有限公司識別系統創作

為了解決gucci logo設計理念的問題,作者盧信華 這樣論述:

此創作之研究對象為代工公司,為因應全球化業務範圍如何能讓企業形象於不同國家都保有強烈印象,並讓企業理念與視覺設計完美搭配,便是此創作研究的範圍,創作內容會以視覺識別與推廣品兩大類為設計主軸,採用文獻探討及案例分析找出易於人們所記憶的標誌、色彩、輔助圖形及圖像以找出適合的要件,再透過完整的識別系統創作來有效的達到成功代工品牌形象之建立。此創作研究得出的設計要件,分別為:-標誌設計要簡單易記憶,並符合扁平化趨勢適用於多種媒材-色彩中藍色最易被看到,且藍色最適合用於科技業-標誌色彩可以採用明亮舒適的藍,以達信賴未來感-標準字要與標誌做整體性設計-要加入輔助圖案設計以增加企業識別度-視覺系統以企業色

做主要色調-推廣品設計可使用高質感大區塊圖片結合簡約圖示,來傳達各主題

用企業識別設計系統建立中小企業品牌-以奕青莊園為例

為了解決gucci logo設計理念的問題,作者黃秀容 這樣論述:

臺灣是製造業王國、是代工天王,我們以生產優質的產品自豪,世界上許多一流品牌都是台灣代工,例如IPHONE、LV、GUCCI、NIKE等,然而全球化後商業競爭愈來愈激烈,為求生存各行各業無不卯足全力,力求突破經濟困境,企望達到藍海市場的境地,成為強勢品牌相信無疑是一個非常棒的策略。 但要如何達成呢?製造業如何轉成品牌業呢? 臺灣大約在2000年以後幾年,市場突然刮起了說故事旋風,目的就是為了要借故事力,來協助產業創立品牌,同時間視覺設計師也突然被尊崇為品牌設計師,然而歷經十多年的努力,臺灣不但沒有遍地開花的好品牌,反而是假品牌充斥,歸根究底是我們只是一味的模仿與抄襲品牌的外皮,並未從根本真

正去了解品牌的精髓,導至畫虎不成反為犬。企業識別設計系統(CI) 是功能非常強大又複雜的品牌設計工具,其中包含MI (Mind Identity) 理念識別、VI (Visul Identity) 視覺識別及BI (Behaviour Identity) 行為識別,其中MI代表腦、VI代表外在形象、BI代表言行,統合成一個擬人的企業性格。 大企業尚且必須全員參與並投入所有資源,才能享受品牌帶來的效益,而中小企業受限於資源不足,特別是人才不足的窘境,在投入品牌的工作上要更有策略性,才不致於未蒙其利先受其害。 一般中小企業執行CI都由VI切入,先換LOGO並改善包裝,再加上一個感人的文創故

事就結案了,其效果自然非常有限,奕青莊園在執行CI時也經歷了這些過程,結果不但連內部員工都沒辦法說服,更遑論要員工拿這套故事去取得消費者的認同,最後也不得不打掉重練。奕青莊園非常清楚公司的未來繫於品牌發展,雖然跌倒了還是要勇敢站起來,於是派出黃秀容至中興大學讀EMBA,研究主題一開始就鎖定研究企業識別設計系統,同時也得到王世煌先生與邱明仁先生兩位業界品牌專家的協助,由品牌歷史及創業初衷發展MI,並據此展開VI及BI系統。 奕青莊園位於農村,最核心的命題是「先找出臺灣農村對世界的價值,才能找出奕青莊園的價值」,因此本研究用深度訪談法,訪談公司創辦人吳佳懋先生,用文獻研究法針對品牌及CI相關文

獻及實務操作經驗做分析整理,用個案研究法(包括STP研究法) 做CI創作,其間不斷與內部員工及顧客交流討論,最後終於得到共識性非常高「以客為友,與友共享」的核心理念,以及「友善、簡約、分享」的品牌DNA,秉持相同的分享理念,奕青莊園也不吝將研究過程與心得跟社會大眾分享。