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越簡單越強大：奧坎的剃刀如何釋放科學並塑造宇宙

為了解決hi fi意思的問題，作者約翰喬伊•麥克法登 這樣論述：

「假設最少的解釋，往往最接近真理。」 當要在競爭理論中做出選擇時，奧坎剃刀給我們一個原則――簡約原則 這原則近八百年來讓人類解放了科學、型塑了宇宙。   　　知名生物學家約翰喬伊•麥克法登（JonJoe McFadden）解說「奧坎的剃刀」（Occam’s Razor）原理如何促成自然科學的無限發展並形塑世界。      　　「奧坎的剃刀」主張「如非必要，勿增添實體」，亦即「假設最少的解釋，往往最接近真理」，此原理在14世紀由方濟會修士奧坎的威廉（William of Occam）提出，主因中世紀繁瑣的哲學爭論而生。      　　在《越簡單越強大》一書中，麥克法登以科學家身分追溯百年來的

自然科學發現，從地心說到量子力學、遺傳學，簡約原則是破解這些重大謎團的關鍵，形塑了我們對這個宇宙的瞭解。   　　作者更舉例說明，除了自然科學的突破受到簡約原則的深刻影響，莎士比亞也曾說：「簡潔是智慧的靈魂。」（Brevity is the soul of wit），簡約原則在文學、戲劇、詩歌、工業革命、蘋果（Apple）的產品設計、建築物的線條、現代文化中皆是被廣泛遵從的中心理念。      　　簡約原則所擁有的顛覆力量，摧毀了多餘的假設，催生了我們看待世界的全新方式。它不僅是種審美品質，也讓我們在更深刻形式的直覺理解中體驗到振奮的力量。它透過自然史及人類起源的再鑄過程，作者將帶領我們重新認

識自身及世界，看見複雜事物背後的真理，並正確知曉奧坎的剃刀的偉大及重要性。   專文推薦   　　◎陳瑞麟／中正大學哲學系講座教授   　　★菲力普•普曼（Philip Pullman）及《悖論》作者吉姆．艾爾—卡利里推薦好書！ 　　★《解開生命之謎》（Life On The Edge）作者約翰喬伊．麥克法登最新力作！   　　原始而深刻。《越簡單越強大》以趣味且令人容易連結的方式，說明一個由中世紀方濟各會修道士提出的簡單想法，如何穿越八百年的史詩之旅，而時至今日都影響著幾項最重要的科學觀念。──吉姆．艾爾―卡利里（Jim Al-Khalili，理論物理學家、《悖論》作者。）   　　《越簡單

越強大》精闢形容威廉的奧坎一生遵循且執行的理念，並闡明這個看似簡單的定律，對我們對自然和宇宙的認知所產生的重大轉變及影響。──菲力普•普曼（Philip Pullman）   　　在一個充滿陰謀論的世界裡，麥克法登的論點――越簡單越強大，將吸引歷史學家和有科學頭腦的人。——圖書館雜誌   　　非常迷人。……其全面性和清晰度令人嘆為觀止。——《愛爾蘭時報》   　　如果您對概念史感興趣，那麼這是一本極好的讀物。簡而言之，《越簡單越強大》令人著迷。 ——Michael Blastland，《展望》（英國）   　　近年來最令人愉快的科學史讀物。——Simon Ings，《旁觀者》（英國）   　　

在《越簡單越強大》一書中，遺傳學家約翰喬伊•麥克法登提供了一個輕鬆但經過充分研究的視角，探討了奧坎剃刀如何激發科學界最偉大的想法……他舉的例證十分具說服力，說明了「簡約原則如何持續為我們展示最深刻、最神祕，甚至有時對宇宙如何運作最令人不安的見解。——《科學美國人》   　　憑藉著天賦和易讀性，麥克法登帶領讀者瞭解奧坎的許多智力革命思想……本書是對科學史一種集中、挑釁與令人滿意的嘗試。——《柯克斯評論》   　　他對我們很多人知道、但少有人深刻理解的想法進行了令人信服的評估。——約翰•基奧，《書單》

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兩岸勞動派遣法制之比較研究

為了解決hi fi意思的問題，作者陳正韜 這樣論述：

摘 要 聯合國國際勞工組織（ILO）公約第100號「同酬同工原則」與第135號「就業安定原則」，兩者明文規定就業勞工不應該受到就業歧視，以及勞動報酬被剝削。現今，在全球經濟不景氣的時代下，有愈來愈多的企業與公部門為節省其人事費用，紛紛採行「勞動派遣」此用工模式，使自我成本降至最低。然而，此派遣模式卻是侵害勞工權益甚深的一套用工模式。因此，如何研訂一套「保障派遣勞工就業權」並兼顧「維持勞動派遣市場秩序」之勞動派遣法制，實有研究之必要。 本研究以行政法之基本理論：行政原理、行政組織、行政權限、行政救濟及行政監督等行政法5大架構，以各層面及角度以來檢視兩岸勞動派遣法制，同時以文獻

探討法、歷史陳述法、比較分析法及歸納分析法等，作為主要研究方法。以探討兩岸「勞動派遣法制」在行政法5大架構上，是否仍有待改進之處，並進而對未來大陸地區修改「勞動合同法」及臺灣地區制訂「勞動派遣法」之相關規定、作為，提供具體之作法與建議，以達到保障派遣勞工之工作權，並兼顧維持勞動力市場秩序之目的。 經由行政法5大架構予以探討，大陸地區勞動派遣法制已具備保障派遣勞工之基本雛形，惟臺灣地區現行仍未將勞動派遣法制化，仍有諸多制度設計不當、多項法令未完備、不確定法律概念與語意未清之處，以及未能跳脫拘泥行政官僚體制觀念等問題。從其建制原理觀之，各方利益團體之衝突與角力，亦是目前臺灣地區勞動派遣法制難

以形成共識的主因。在此情況下，將導致派遣勞工持續面臨「同工不同酬」、「勞動剝削」以及「就業歧視」等窘境，而層出不窮的「勞派亂象」，甚至不法剝奪派遣勞工工作自由或權利。主政者應儘速逐一檢視臺灣地區勞動派遣法制上行政法5大架構問題，然後加以檢討修正，如此方為正本清源解決之道。

明月與賞月的人

為了解決hi fi意思的問題，作者麥華嵩 這樣論述：

　　本書輯錄文學家麥華嵩近十年散文共三十七篇，寫人生、寫藝術，眼界融貫，無論回憶過去、感受現在，或是欣賞文學、視藝、音樂、電影，都是尋找廣闊而長存的精神意義。對作者來說，過去與現在遇上的人和事，無論長年情誼還是擦身而過，往往都在作者腦海心眼裏留下不可磨滅的人性顯現，和感動人心的藝術作品一樣，成為意識中一顆顆恆星。誠如作者所言：靠著抒寫人性與藝術中的恆常，我們會比較看得開、看得通眼前的一切矛盾與失落。