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這兩本書分別來自遠流 和日出出版所出版 。
靜宜大學 食品營養學系 翁瑤棽所指導 張芸庭的 中部某大學大學生健康食品消費模式之探討 (2021),提出hr系統推薦關鍵因素是什麼,來自於健康食品、營養知識、使用態度、消費現況。
而第二篇論文東吳大學 巨量資料管理學院碩士學位學程 黃福銘所指導 張德賢的 整合主題模型與文字情緒分析強化寵物用品之使用者評價預測 (2021),提出因為有 主題模型、文字探勘、矩陣分解、寵物用品、情緒分析、評分預測的重點而找出了 hr系統推薦的解答。
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穿西裝的蛇
為了解決hr系統推薦 的問題,作者PaulBabiak 這樣論述:
「並不是所有的精神病都關在監獄裡, 有一些,待在辦公室裡。」 ——羅伯特・海爾 Robert D. Hare ★隨書超值好禮:「精神病態人格檢核表」拉頁,協助您揪出職場裡的衣冠禽獸。★ ★專文導讀——蘇益賢(臨床心理師),讓你從此職場出入平安 *一度絶版,心理精神分析權威經典書籍,重磅回歸! *歐美法、商、政界,高階主管指定必讀 *2007年出版至今長踞亞馬遜心理學百大排行榜 這世上最可怕的寄生,是發生在職場裡。 你,被寄生了嗎? 精神病學權威保羅・巴比亞克和羅伯特・海爾博士發現,白領職場裡充斥著外表光鮮亮麗,但實質上能
力不佳、說謊成性兼手段陰狠的小人,這些人就是貨真價實的病態人格者,許多白領犯罪正是出自他們之手!業界又稱這種人為:「穿西裝的蛇。」 誰是「穿西裝的蛇」? 他們通常看起來人模人樣,但是在正常、充滿魅力的外表之下,他們的人格多半深沉、黑暗,而且這些人格會建立在說謊、操弄、欺瞞、自我中心、冷酷無情,以及毀滅性的行為特質上。在心理學上這種人格稱為:「精神病態」或「心理變態」。 集中出沒地點:辦公室 各大公司企業裡寄生著大量的穿西裝的蛇;就大部分職涯成功的衡量標準來看,他們往往是人生勝利組,同事們也看不出他們破壞式的人格特質。可是,千萬不要以為自己只是一介老實誠懇的上班族,就不會
被這些蛇心同事盯上,一旦沒有小心提防,你,往往就是淪為他們往上晉升的墊腳石和工具人。 「穿西裝的蛇」起手模式:評估—操縱—拋棄 1, 評估「寄生對象」(尋找棋子和靠山) 以下請小心!!!穿西裝的蛇專挑你們下手 ․富豪名流 ․精明的專業人士 ․強烈自我意識的主管 ․孤單、需要情感支持和陪伴的人 ․有固定收入的長輩 ․涉世未深的年輕人 ․最近剛受騙受害的人 2, 操縱 開始施展他們擅長的魅力、欺騙手法,建立情感,打造假象。 ․取得對象信任 (透過超強的說謊能力諂媚奉承討和印象管理技巧) ․用祕密強化感情、給予承諾 ․惡人先告狀 (
透過怪罪他人來表現自己對操縱者的忠誠) 3, 拋棄 (冤大頭) 一旦榨取了受害者所有價值,立刻拋棄受害者轉往下一個目標。 有別於第一版學理式心理精神分析研究,重版出來的《穿西裝的蛇》,完整收錄作者與讀者攜手合作的「珍貴職場真實案例」,以及「企業精神病態掃瞄分析」,用最新的科學研究和案例研究進行修訂和更新,為你的職涯和工作環境,全面把關。本書以全視角視野,採用一個完整的職場故事貫穿全書,每個單元輔以學理分析和問題討論,兼具閱讀趣味和實用性,帶領讀者們在故事和提問的互動中,一步步破解,這些寄生在職場的精神病態者: 如何進入一個組織? 辨識其各種特徵 分析其操縱技
巧 如何影響組織及人事的運作和聲譽? 提供「職場避害對應」和「權益爭取事項」 職場生活是我們人生中很重要的一個部分,千萬不要因為善良而讓那些精神病態者有機可乘。本書將成為您職場諮詢的後援,為您補充完整的防守知識、幫助你看穿他們的把戲,提供保護你、你的事業的方法,並成為守護你的堅強後盾。 各界推薦 專文導讀—— 蘇益賢(臨床心理師) 職場出入平安推薦——(按筆畫排序) 林靜如(律師娘)、吳佳璇(資深精神科醫師、邱文仁(職場心理專家、《要敢撕,才能活》作者)、謝伯讓(認知神經科學/腦科學家)、蘇盈如(Sandy Su國際獵頭、職涯規畫) 你相信人性本
善?還是人性本惡呢? 其實,人性裡有善有惡,只是會因為環境與選擇,突顯出不同的行為模式,更會因為內在信念的改變,操縱一個人的所作所為。然而,選擇從善的人,卻不見得會得到所謂因果循環,善惡有報的結果。唯有洞察人性、站穩立場,才能適者生存。那些看起來西裝筆挺、笑容滿面的人,你能看穿他們的內心,讓自己身處其中,卻不被有心操控嗎?唯有智勇皆備做好自我防衛,才能在毒蛇滿布的職場叢林,全身而退。——林靜如(律師娘) 「無論職場、情場,與精神病態(psychopath)交手的機會比你想像得高,值得人手一冊。」——吳佳璇(資深精神科醫師、《一路向南》作者) 做事辦差時精明幹練、運籌帷幄時工於
心計、為達目標時不擇手段、過河拆橋時冷血無情。你的周遭,是不是也有符合如此描述之人?根據統計,每百人中就有大約一至五人擁有這種「精神病態」人格(psychopathy)。面對這些「穿著西裝的蛇」,究竟該如何應對與自處?你所需要的答案,就在犯罪心理學大師海爾的這本經典著作之中!——謝伯讓(認知神經科學/腦科學家) 這本書讓我從第一頁開始就愛不釋手!本書的內容要你去思考故事中的人設所顯現出來的人格特質,再讓你去深入想像這個人的背後目的正在醞釀著哪些心機?其中有個章節剛好講到男主角如何包裝自己通過人資面試並深得主管的心,但實際上這個人卻是一個潛在性的危險人物。我們在職場中最不開心的事情就是遇到
錯的人,但偏偏在面試的過程中無法得知未來隊友的真實樣貌。本書在每個故事的結尾都會提出一些反問點?帶你思考這些人的行為背後的主因。 我推薦大家透過這本書來學習觀察身邊的人的特徵,你會磨練出一些細膩的敏銳觀察力,來幫助你在職場打怪或避開那些難以招架的人。用另一個批判性思考的角度來看,讀者甚至可以去研究書中的個案,如何包裝自己來呈現給面試官的第一印象。——蘇盈如(Sandy Su 國際獵頭、職涯規畫師) 任何職場總有幾個狡猾、喜操控的人,他們一開始看起來「可能是」誠懇、友善、具備同理心……或是具備不同的魅力,足以吸引你靠近……可時間拉長一點,你會發現他在對你施行盤剝、利用、傷害,且毫無愧
疚之心。這時候你大吃一驚,不相信這等事情會發生在自己身上,你感到生氣,又不願意相信……可他們卻總有手段,讓你仍然離不開他們的操弄擺布,甚至主動為他們的行為辯解(以維持你自己的內心自恰!) 我講到你了嗎?!別著急!其實(包括我在內)的人一生中,總會遇到幾次這種人,而總是存在利益糾葛的職場上,更是難以避免。我覺得,首先是你要有能力辨認出來誰是所謂「穿西裝的蛇」,然後,想辦法早點遠離、或化解這種不利於你的人際關係。 但職場上總有「無法馬上離開不利情勢的時刻。」我認為,這時你至少要有一個防衛自己的本事。要嘛,早點讓人覺得你不好惹(這會減少很多麻煩);要嘛,一旦發現,即適當給予對方還擊(不要讓對
方認為你毫無其它選擇);甚至,必要時迎頭痛擊,也是一個選項。我想,這本書,就是為了保護善良單純的你而寫。請記得,一招半式難以闖蕩江湖,如果你一心只想與人為善,則難以避免成為惡人下手剝削、傷害的目標。職場上要活下來,需要擁有多元的視角,和靈活的身段!而認識這個真實人生的現實,是成長的第一步。——邱文仁(知名作家、職場心理專家)
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中部某大學大學生健康食品消費模式之探討
為了解決hr系統推薦 的問題,作者張芸庭 這樣論述:
研究指出學生有飲食不均衡及生活習慣不良等健康問題,而為了增進健康及預防營養不均,食用保健食品的比例逐漸增加。因此,本研究將以台灣健康食品為主題,調查大學生對健康食品相關知識的了解程度、使用態度及消費行為,用以探討大學生對健康食品的消費現況。研究對象為中部某大學三、四年級學生243位,使用網路問卷,調查受訪者對於健康食品的知識、態度及行為。問卷內容包含人口學特質、健康食品相關知識、使用情形及使用態度,研究問卷收案完成後,分析不同人口學特質對知識、態度及行為之差異,以及相關因素對消費行為之影響。結果顯示,大學生健康食品使用率為71.2%,女性使用率高於男性(男性59.6%、女性74.3%)。17
3位有食用者其健康食品相關知識題平均總分(5.22±1.09)高於無食用者(5.17±1.18),但未呈顯著差異。在態度方面,173位健康食品食用者態度平均分數為3.89±0.81(滿分5分),顯示有食用者普遍對健康食品有正向態度。消費行為方面,大學生最常選擇之健康食品功效前五名為:「調整血脂」、「調整腸胃功能」、「多功效」、「骨質保健」及「輔助調整過敏體質」,且多為飲品及粉末類健康食品。購買管道以便利商店、超市及量販店為主;購買訊息來源為賣場商品陳列、電視媒體廣告、健康產品標示及親朋好友推薦;使用原因為價格合理、產品保健功效、產品知名度及長期使用。雖然本研究調查結果顯示,健康食品知識與食用與
否並無顯著關係,但透過消費行為調查可了解大學生對健康食品的消費傾向與影響因素,期望本研究結果可做為未來提升大學生健康食品使用與認知度之參考。
領導力腦科學:精進大腦適應性,優化你的領導實用智慧
為了解決hr系統推薦 的問題,作者NikolaosDimitriadis 這樣論述:
領導力是一種態度! 神經科學為人性帶來新見解! 領導力不是靜態現象,它是動態的,是不斷演化的,是可以鍛鍊的。 無論擔任什麼職位,只要善用大腦適應性,就能帶來有效改變。 BAL是從腦科學發展出來的全方位實用框架。用最新的科學觀念釋放潛能、理解情緒,幫助培養精準判斷力,能在不同情境下做出適當決策,在複雜環境裡與時俱進。 現代科學已經發現,為了在複雜且變化多的商業環境中更有效率、獲得成功,就要理解和改變大腦的運作模式。無論是第一線員工、中階經理人與主管、部門主任、總監與執行長,全部都是領導者。現今的資訊量龐大且混亂,客戶的要求日益嚴苛,這些都導致舊模式的領導力不再適用。
本書兩位作者研究大量的最新科學與商業文獻,並與傳統觀念融合,提出「大腦適應領導力」(the brain adaptive leadership,BAL),它是以大腦為基礎的全方位作法,是一種動態的領導課綱,幫助領導者在四個關鍵領域重新調整大腦,循序漸進地改變,做出更好的決定,採取正確行動,快速找到解決方案: ►思考:讓決策更有效率。 領導者要有強大的頭腦,才有辦法快速有效處理棘手的情況: —鍛鍊意志力、一心多用造成認知負擔、高階思考、認知偏見、記憶力增強術…… ►情感:動機與決策的基礎。 及早準確判斷,在適當的時刻觸發適當的情感,是現代領導力的必備技能:
—辨認核心情感並加以分類、正面情緒的威力、普拉奇克的八種核心情感、快樂領導學…… ►大腦自主行為:建立習慣對領導更有利 節省珍貴腦力最有效率的方法是建立習慣,領導者可藉由促發效應(priming)來刺激自己和他人的大腦,進而促成特定的決策或行為: —無意識的力量、善用促發效應、仰賴直覺、習慣也要除舊佈新…… ►人際關係:動態發展,讓互動更緊密,更具驅動力 與他人建立深刻且有意義的心理連結,才能激勵他人。藉由強連結與弱連結來創造以及管理寬廣的人脈,能提升領導地位與管理效能: —大腦裡的鏡子、說服大腦、影響力的七大原理、與大腦對話、用刺激物提升說服力……
大腦充滿驚喜,保持開放心態,就能在大腦中找到領導力! 大腦有可塑性,而且喜歡成長,因此領導者不論是對自己還是對組織,都可以藉由訓練大腦來強化領導者思維。透過四大關鍵點打造大腦適應領導力,改變大腦,釋放潛能,理解情緒,徹底優化領導行為! 領導力是種態度—領導力的態度在生活中隨處可見、無所不在。值此全球轉型之際,世界各地的專業人士都面臨提升技能的壓力;你我必須採用創新的方式與嶄新的觀念,以新形態新知識為基礎,讓自己更有能力去理解並培養有用的領導態度。 神經科學帶來了新見解—前所未見的不確定性和複雜性使人們更加相信,無論是什麼產業、位在什麼地方,把焦點放在「人」身上是進步的
不二法門;因此更必須了解人類如何做決定,以及找出人類行為的驅動力。 「優秀的領導者具備哪些特質?」幾個世紀以來,全球的專業人士乃至普羅大眾都不曾停止思考這個重要問題。本書是領導力前沿之作,基於神經科學、行為經濟學、心理學、管理學的最新研究成果,幫助釋放大腦的真正能量,是新時代領導者必學技能。 專業推薦 談領導力的書很多,說太多也不為過!但是這本書值得一讀。兩位作者統整了神經科學的發展與領導力的觀念,提出發人深省的嶄新觀點。他們深入淺出說明複雜的神經科學,並依此建立非常實用的領導力思考框架。他們在嚴謹的論證與框架的應用之間取得良好平衡。就算你的書架上已有許多領導力書籍,一定要
為這本書騰出空間。—馬爾康.西格斯(Malcolm Higgs),南安普敦大學,南安普敦商學院組織行為與HRM教授 我深信商業活動的結果來自群體的努力,而為群體指引方向的,是強大的願景和更加強大的領導力。可惜的是,就算我們每天都感受到領導力,領導力的本質依然很難解釋清楚,直到這本書的問世。兩位作者揭露大腦在複雜的商業環境中如何發揮作用,掀開有效領導的神秘面紗。閱讀這本書,實踐書中的觀念,成為優秀的領導者!—瑪麗亞.安納吉魯-尼科立奇(Maria Anargyrou-Nikolic),可口可樂HBC(斯洛維尼亞、克羅埃西亞、波赫區)總經理 領導力至今仍是一大挑戰,這本書闡明人類智
慧之所以重要,是因為它融合了認知、情感與直覺。—艾蓮娜.安通納柯波魯教授(Elena Antonacopoulou),利物浦大學,管理學院GNOSIS中心 要成功領導企業絕非易事。時代快速變化,領導能力也必須與時俱進。本書介紹的BAL模式是提升領導能力必須具備的觀念與方法,幫助你因應未來的挑戰。—派翠克.德.波(Patrick De Pauw),Social Seeder公司CEO 值此全球轉型之際,狄米崔亞迪斯博士與皮斯荷約斯教授的新作出版得正是時候。這本書吹響嘹亮的號角,號召企業領導者與全球日趨興盛的人本經濟運動。這本書提供精闢又實用的作法與框架,對領導一個永續而有意義的社
經環境來說不可或缺。 —席亞馬克.薩林普爾(Siamak Z Salimpour),Alchemy of Work顧問公司創辦人 世界各地的專業人資都面臨著提升技能的壓力,他們必須採用創新的方式與嶄新的觀念。與此同時,前所未見的不確定性和複雜性使我們更加相信,無論是什麼產業、位在什麼地方,把焦點放在「人」身上是企業進步的不二法門。要想把「人」放在核心位置,就必須了解身為人類的意義、人類如何做決定,以及人類行為的驅動力。神經科學為人性帶來了新見解,這本書是邁向了解人類的第一步。我強烈推薦這本書。—亞立克西斯.杜卡斯(Alexis Doukas),Optimal HR集團CEO
神經科學正在滲入每一個科學、經濟學與社會學領域。這本書證實了掌握大腦運作的機制、過程與功能不但能夠幫助我們解決問題,使我們成為優秀領導者而不是平庸的經理人,還可以找到刺激成長的正確答案。—馬提歐.維內魯奇(Matteo Venerucci),認知心理學家,Brain Propaganda行銷顧問公司創辦人 這是一份絕妙的統整綱要,肯定會幫助經理人與專業人士精進領導能力。這本書處理跨學科的研究主題,可用來解決複雜的問題,幫助我們面對充滿挑戰的環境。兩位作者從實用與全方位的角度提供大量案例,藉以說明如何為BAL領導力建立共識,以及如何利用BAL模型將大腦的領導力付諸實踐。這是一本改變人生
的好書。—潘納約提斯.柯提奇蒂斯(Panayiotis H Ketikidis),雪菲爾大學國際組城市學院教授東南歐研究中心主任 領導力是一種態度?沒錯。看完這本書,你將會在大腦中找到領導力!這本書會帶領你了解神經科學、心理學與人類學如何提升績效,鍛鍊你的領導力大腦。我認為這本書討論的觀念非常有用!—嘉烈柏.艾爾-古塔尼(Ghaleb A. Al-Ghoutani),沙烏地阿拉伯Rawabi控股公司,組織發展部主任
整合主題模型與文字情緒分析強化寵物用品之使用者評價預測
為了解決hr系統推薦 的問題,作者張德賢 這樣論述:
近年來臺灣飼養寵物人口逐漸變高,寵物產業的需求量也大大提升,寵物產業主要可分為寵物服務、用品及食品。寵物服務包含美容、旅館、醫療、訓練,及較新興之寵物殯葬、保險等,而用品則包含飼料盆、服裝、飲水器、清潔用品、玩具等,其中,食品占現今市場最大,包含零食點心、生食、罐頭、乾糧、保健食品及營養食品等。寵物商機成為業者看好的市場大餅,紛紛搶攻寵物市場,產品推陳出新,往往令消費者不知如何選擇,因此希望透過推薦系統來解決消費者的困擾。過去有關推薦系統的研究中,鮮少有研究著重於寵物用品推薦。本研究以Amazon寵物用品為例,透過主題模型對消費者過往購買物品的文字評論,建立寵物用品不同面向特徵,再利用寵物用
品的主題特徵進行情緒分析,獲取寵物用品的潛在特徵情緒,並計算其相似度,找出Top-k相似產品,再運用相似鄰居對矩陣補值,進行協同過濾評價預測,並評估Top-k的評價預測何者最好,且預測效果是否比原始資料之預測來的好。
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#29.人事系统推荐- 北森HRSaaS
北森是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX。为中大型企业搭建数字化人力资源平台,提升人才管理能力。 於 www.beisen.com -
#30.HRIS-人資HRM 人資系統-人事系統彙整 - HR JOURNEY
萬寶華HRM Solution 人資管理系統(非雲端). 到了Google 第九頁,已沒有人事系統廠商的名字出現,我想再後面的也不用分享出來了。 推薦 ... 於 hiproficiency.com -
#31.香港雲端HR系統推薦!人力資源管理系統對企業好處有什麼
雲端HR系統為香港企業帶來多項優勢,因此備受推薦。人力資源管理系統的好處是能夠幫助企業簡化管理流程,提高考勤效率,實時管理人手,一站式排班排假。 於 www.isl.com.hk -
#32.排班加班…製造業管理好繁雜,鋒形科技如何讓人資系統飄上雲端
鋒形從2013年開始切入雲端領域,打造台灣第一套雲端HR系統,如今服務過的客戶已經超過1500家,是見證AWS趨勢成長的早期夥伴之一。 於 www.businesstoday.com.tw -
#33.【中小企管理】5個HR System推介善用雲端服務管理人力資源
幸好現時有不少人力資源系統(HR system) 幫忙,不論是新公司還是希望數碼轉型的中小企都適用, ... BambooHR 獲福布斯推薦作人力資源管理。 於 blog.moneysmart.hk -
#34.人資、老闆照過來!雲端人資系統推薦,考勤、薪資結算免煩惱!
新加坡跨國新創公司Swingvy 其實是聯合創辦人Jin Choeh 第三次創業後的結晶,歷經前兩次辛苦的創業經驗累積後,他發現雖然在重視人才的美國,人力資源是 ... 於 go.commeet.co -
#35.公司簡介 - ::: 智將是您最好的選擇:::
智將資訊股份有限公司于1990年成立,為『專業人力資源管理系統』的開發商亦 ... 在16年的HR專案設計及輔導上線導入經驗中,已獲得使用客戶的大力推薦,目前已 ... 於 www.wiselan.com.tw -
#36.成本考量|新世代《Toyota C-HR》可能取消電動車變成 ...
令人好奇的是硬體設備,日本媒體指出,母廠考量到生產成本與生產上的便利性,新世代車款可能只有PHEV單一動力系統;原定將採用e-TNGA電動車平台與TNGA GA- ... 於 www.kingautos.net -
#37.雲端人事考勤管理系統HR | 人事考勤軟體,人資系統-首選推薦
即時工時統計條列式顯示員工每天出缺勤狀況,遲到/ 早退/ 請假/ 加班等狀態一目瞭然。 此外提供了Excel 匯出功能方便後續資料處理,更能結合EZ ERP人事薪資系統, ... 於 www.ezerp.com.tw -
#38.Golife care p 評價- 2023
手環支援Android 及iOS 系統,可以用來紀錄你的行走步數、距離GOLiFE Care 智慧 ... 運費每筆訂單推薦品牌【GOLiFE】Care-X HR 智慧悠遊心率手環價格評比_0 2017 / 12 ... 於 hardihood.pw -
#39.人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司
... 財務會計, 人力資源, 法務, 資材暨風險管理, 一般行政, 測試開發與技術 ... 運用大數據、巨量資料、人工智慧、機器學習等技術開發高附加價值的系統,導入最佳資訊 ... 於 www.tsmc.com -
#40.Femas HR 鋒形科技 - LinkedIn
致力提供台灣95%企業都適用的人事管理系統與HR解決方案| 鋒形科技有限公司成立於2004 ... 推薦鋒形人資系統的原因:彈性、快速雖然員工數破百,但每個月整理差勤、算薪 ... 於 tw.linkedin.com -
#41.這3特質的人適合當HR!頂尖人資必備的7大能力
不過,許多新創公司或中小企業,因員工人數較少,常會召聘全職能人資(Full Function HR),由一人分飾多角。 獨家推薦. 精準用人學,獵頭CEO的獨門心 ... 於 www.cheers.com.tw -
#42.人資專欄|10人~100人企業都用哪種人資系統?HR系統比較推薦
50~100人HRM系統推薦使用金儀雲端人資系統,薪資計算、出勤統計更快速,有效節省人力成本。人資系統推薦、人資系統價格請洽4128-566. 於 www.oa-world.com.tw -
#43.HR-V - HONDA
啟動ACC 後,系統會依駕駛所設定的時速自動行駛,當前方有車時,將自動偵測前車速度,並自動加速、減速或停止,以保持安全距離;若因塞車導致車輛靜止,只要按下RES/+ ... 於 www.honda-taiwan.com.tw -
#44.【考勤管理】 PowerHR人事差勤管理 - 狀態網際網路Status
PowerHR系統如何協助企業管理惱人的出缺勤避免觸法? ... PowerHR行業應用案例. 導入PowerHR差勤系統後,大家覺得如何? HR. 人事部. 導入PowerHR差勤後,不管是請假、 ... 於 www.status.com.tw -
#45.為HR減輕工作量!10個推薦給人力資源管理的軟件及- 請假app
CHIAPP線上請假整合正航T8/T9/NBS ERP系統上的考勤資料,讓你隨時都能查詢個人考勤及出勤狀況,並能在上面新增請假單及刷卡補卡單。. 考勤單據上圖是嘗試用AppMaker製作 ... 於 cvrkm.apzoo.pl -
#46.薪資計算工具|雲端人資系統-1例1休專區 - 1111人力銀行
1111瞭解人資/老闆們的需求,合作推薦優質企業管理工具/系統,幫您SMART整合公司的薪資/出勤/請假/ ... 台灣人本企管【Smart HR系列系統-人資貼心夥伴 免費試用28天】. 於 www.1111.com.tw -
#[email protected] 鋒形雲端人資系統– Hello! I am Jerry ...
We are HR SaaS provider, including Scheduling, Attendance, ... 點原因,其實就算不是朋友推薦的產品,大多數的企業在選擇人資系統時也會面臨到, ... 於 jerryatfemashr.wordpress.com -
#48.HR人資管理系統-即時因應政府法令,人事 - 鼎捷软件
面對突如其來的《勞基法》修法,也可快速正確因應,使重複性行政事務系統化、自動化,將更多時間及資源投入人力資源發展事務。 鼎新HRM模組功能. 【基礎HRM】組織架構管理 ... 於 www.digiwin.com -
#49.NHRS 人力資源管理 - 文中資訊
勞基法再修法HR如何快速因應? 最佳選擇文中資訊人力資源管理系統. 加班排班的考勤管理與薪資計算增加的作業成本讓您煩惱嗎? 文中助您全面因應. 於 www.winton.com.tw -
#50.5分鐘告訴你,HR如何挑選「人資系統」? - 1111職涯論壇
文章推薦▻1篇搞懂破月薪資、大小月薪資計算! 1.為何要使用人資系統? 重點是要先釐清,公司在人事管理、 ... 於 www.jobforum.tw -
#51.hr管理系統軟體 - 淘寶
去哪兒購買hr管理系統軟體?當然來淘寶海外,淘寶當前有62件hr管理系統軟體相關的商品在售。 ... 推薦企事業HR人力資源獵頭人才心理測評量試驗管理系統軟體網路版. 於 world.taobao.com -
#52.行政院人事行政總處全球資訊網-DGPA--業務簡介
增強公務人力資源管理的決策資訊能量. 賡續推廣全國共用性人事管理資訊系統:. 總處開發和推廣「網際網路版人力資源管理資訊系統(WebHR)」,以協助基層人事人員更有 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#53.hr人資-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭-2022-12(持續 ...
50~100人HRM系統推薦使用金儀雲端人資系統,薪資計算、出勤統計更快速,有效節省人力成本。人資系統推薦、人資系統價格請洽4128-566. 於 fashion.gotokeyword.com -
#54.公司要編制HRM+BPM 系統導入的預算 - iT 邦幫忙
各位IT大大好主管說明年要開始導入HR系統,我們公司全省員工大約1000多人是傳產 ... 表單與電子簽核,要客製化的東西不少所以不考慮了請問一下您還有其他推薦的廠商嗎? 於 ithelp.ithome.com.tw -
#55.傳統作業、雲端系統差在哪?一篇瞭解HR人資系統功能
本篇文章將介紹不同人力資源系統的差異、導入系統時需要注意哪些事項,最後推薦人資系統給您參考,幫助企業順利進行HR數位轉型。 於 www.mayohr.com -
#56.人力資源管理系統比較,評比功能彈性高的HR系統,方便出勤 ...
遇到變形工時難計算正確時數. 其實早就想要推薦老闆用HR系統來管理了,公司從20幾人的小公司到現在已經快要百人 ... 於 www.peoplemedia.tw -
#57.人資系統推薦{8K3MB3L}
鼎新電腦- HR人資管理系統-即時因應政府法令,人事 · 好用的人力资源管理系统有哪些? · Sap 人資系統 · 人資聊聊|使用人力資源管理系統,節省至少60%人事管理 ... 於 sx.etemedia.net -
#58.人事系統- 優惠推薦- 2023年5月| 蝦皮購物台灣
人力資源 管理系統Excel 辦公Excel範例行政人事後勤模板工資績效健保勞保勞退考勤辦公室文書. $199 - $599. 已售出67. 新北市淡水區. 公司企業項目進展規計劃施工程進度 ... 於 shopee.tw -
#59.人力資源(HR)數位轉型帶動企業變革與數位再造
新一代人力資源科技,包括職場物聯網、巨量資料分析技術、沉浸式體驗、社交與協作平台、自然語言與影音處理/識別技術、雲端化共享服務等, ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#60.5大雲端人資系統完整試用評價!企業數位轉型不能錯過的機會 ...
(一)Femas HR · (二)Swingvy · (三)Mayo(Apollo 阿波羅) · (四)NUEip · (五)104 企業大師 · (六)飛騰 · (七)棉花糖. 於 abusensei.com -
#61.【HR人力资源管理】Excel在人力资源管理中的高效应用 - BiliBili
【员工信息管理 系统 】Excel可视化人员流动分析| 基础信息表&人员结构可视调整方法| 花名册管理表格| HR 人力资源统计| 一只咸鱼电子手帐#星计划. 於 www.bilibili.com -
#62.【線上活動】HR法令議題暨系統申報說明會 - 就享知
【線上活動】HR法令議題暨系統申報說明會 ... 【HR幫幫忙】要如何直接給員工8 小時的加班調休時數呢? ... 熱門推薦. Know More. 30分鐘輕鬆學會庫存管理. 於 www.digiknow.com.tw -
#63.人資系統、出勤系統、薪資計算、雲端HR服務,全方位智能辦公
震旦雲人資系統獲企業HR推薦,人臉辨識打卡整合薪資管理系統、薪資計算、出缺勤紀錄;人事系統、AI面試推薦、雲端erp、CRM,有效提升工作效率. 於 www.aurora.com.tw -
#64.HR人資系統怎麼選?導入地端和雲端的差異性,一看就懂
HR 系統推薦 :HCP 人資系統,跨國企業人事管理第一選擇. 專為台灣高科技製造業打造,適合多公司、多計薪週期、中文簡繁體與東南亞之多語系 ... 於 hcp.ares.com.tw -
#65.人力資源管理系統,輕鬆管理公司員工資料、派遣 - CRM系統
針對預約制更加有效管理的人力資源規劃,包含客制化人事管理,有效減少人力成本。 STEP. A. 「 員工資料維護」. 員工基本資料查詢系統,除了 ... 於 www.iftek.com.tw -
#66.人資系統推薦:雲端HR系統產品系列介紹 - 飛騰雲端
飛騰雲端人資系統提供多元彈性方案,各種客製化的HRM系統,滿足集團至中小企業的需求,靈活彈性的模組,E化表單管理,人才招募系統,人力資源發展,人事薪資管理等等, ... 於 www.scshr.com -
#67.[情報] HR系統(人資系統)、ERP、EIP 差異在哪? - 看板HRM
不少人資和人事等相關工作的朋友在為公司挑選系統(或被賦予挑選系統任務時), 會因為不太清楚HR系統(人資系統)、ERP、EIP的差異和特色, ... 於 www.ptt.cc -
#68.HRMS — 人力資源管理軟體| Oracle 台灣
「HRMS」是指人力資源管理系統(Human Resources Management System)。它是組織用來管理內部HR 功能的一套軟體。從員工資料管理到薪資作業、招募、福利、訓練、人才 ... 於 www.oracle.com -
#69.鋒形科技Femas HR 雲端人資系統- 軟體公司
Femas HR系統已開放支援因應2023基本工資調漲的一系列調整設定,讓經營者或人資夥伴輕鬆更新,不用擔心法規不熟悉而觸法 推薦企業夥. 於 software-company-2707.business.site -
#70.課程簡介 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
1、社團法人中華人力資源管理協會,為首屈一指的教育訓練機構,專為人力資源管理領域建構一套系統性且模組化的課程,包含認證課程及訓練課程,也是一套中長期的人力 ... 於 www.chrma.net -
#71.震旦雲人資系統 - IScloud360
震旦雲人資系統,提供完整出勤、請休假簽核、排班、算薪水、績效管理等解決方案。讓HR大幅提升工作效率,輕鬆因應勞檢。超過700家顧客,獲得各大零售、餐飲連鎖、科技 ... 於 www.iscloud360.com -
#72.搶救台灣人資!HR人資系統推薦Swingvy簡單便宜好上手
大家好 我們是Swingvy 雲端人資 系統 !Swingvy 致力提供「新創」與「中小企業」一套好看又好用的雲端人資軟體,並幫助各位利用少少的時間, ... 於 www.youtube.com -
#73.利用HR系統提高效率人力資源系統平台推薦| 文章– 滙豐機滙
人力資源 管理(HRM)是每間企業必備的部門,如何有系統地運用HR部用管理員工,是企業經常遇到的問題。一個好的人力資源管理系統(HRMS),能減輕HR的 ... 於 www.businessgo.hsbc.com -
#74.這樣選CP值最高!三大「雲端人資系統」挑選心法(內附功能 ...
系統 簡單入門:不是HR 也可導入使用,平均一個月內就能讓員工上線使用; 手機App介面友善、體驗良好:讓員工不再煩主管,不需教學都會使用; 多元打卡功能: ... 於 vip.104.com.tw -
#75.人資系統推薦|人資管理系統怎麼選?掌握4大重點省下隱形成本
方便且功能強大的線上人資系統,除了能統整基本的人資管理功能外,還能夠考量企業的需求推出其他功能,提供HR在人資控管上更多便利性,並促進企業和 ... 於 aics.advantech.com -
#76.第一份工作如何談薪水?職場老鳥教你薪資談判2大重點 - 風傳媒
... 做法是,假設自己期望薪資是42,面試時我就會刻意帶到讓hr問我是否有其他offer,此時我會強調42是綜合多個offer後評估出來的價碼。hr:那你會如何 ... 於 www.storm.mg -
#77.物流配送服務說明- momo購物網- 好評推薦-
物流配送服務說明- momo購物網- 好評推薦- · 親愛的客戶您好,為了維護您的個人資料隱私及金流的交易安全,momo將升級Android系統最低支援版本至7.0 · 版本更新方式:『設定 ... 於 m.momoshop.com.tw -
#78.所有智慧穿戴手錶 - Garmin
交給我們推薦就對了! 了解更多>. 哪款手錶最適合你? NEW Forerunner 965. GPS 全方位 ... 於 www.garmin.com.tw -
#79.Femas HR鋒形人資系統| 台灣95%企業都適用的人事管理系統
專為台灣企業打造,超過千家客戶肯定,系統續約率高達95%!線上自動化管理薪資、出勤、排班、假期等紀錄。官網可直接試算企業費用,免費試用30天體驗操作。 於 femashr.com -
#80.英特內智慧化S-HR人資管理系統全方位提升醫院人事績效
林晉綸接著細數在醫療行業遇到各種輪班、加班情況,可透過英特內DreamMaker全方面智能開發平台的人力資源管理系統S-HR,提升人事管理方面的效益,透過系統 ... 於 www.digitimes.com.tw -
#81.小蜜蜂人資系統 - 杏泓科技服務股份有限公司
人力資源 管理推薦平臺. 可從一個平臺集中管理所有HR工作,管理員工檔案資訊、查看組織結構圖、制定HR流程,最終實現人事工作 ... 於 symhope.com -
#82.【人力資源系統】3款HRMS軟件大比拼 - U Blog
雲端人力資源管理系統軟件(HRMS)是為專門解決中小型企業的人力資源管理而研發的一套智能化的工具。其最大的特點是可以利用網絡完成各種HR功能, ... 於 blog.ulifestyle.com.hk -
#83.2021年HR SaaS系統廠商排名介紹 - 壹讀
人事管理系統推薦! HR領域29家廠商盤點 | 榜單 · i人事再獲獎,《中國人力資源科技最佳產品獎》實至名歸 ... 於 read01.com -
#84.HR系統推薦6大重點功能 - YOOV
一般數據管理相對較容易處理,但人事管理涉及人數眾多而且需頻繁互動,對可妥善管理員工的HR系統要求會相對更高。以下為HR系統推薦及精簡介紹, ... 於 blog.yoov.com -
#85.【情報】ERP、HR(人資)系統、EIP,有什麼不同?該怎麼選擇?
創業者(業主)、主管、人資、會計或IT等朋友在挑選系統(或被賦予挑選系統的任務時),常會因為要評估,爬文找資料花很多時間,所以鋒形科技用一些 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#86.hr軟體有哪一些?6款熱門hr軟體推薦
i人事人力資源管理專家是一款非常專業的人力資源管理軟體。這款人力資源管理系統軟體功能強大、操作方便,能幫助HR的人事管理更加簡單,提升人力資源管理 ... 於 kknews.cc -
#87.中小企業網路大學校
「中小企業網路大學校」是經濟部中小企業處「中小企業數位學習計畫」所推動之學習網站,規劃資訊科技、綜合知識、行銷流通、財務融通及人力資源學院等5個學院, ... 於 www.smelearning.org.tw -
#88.震旦hr系統ptt的推薦,PTT - 社群網紅家電電器推薦指南
關於震旦hr系統ptt 在成功案例|傑群國際x人事管理系統,薪資計算更便利- YouTube 的評價; 關於震旦hr系統ptt 在人資系統推薦ptt的問題包括PTT、Dcard、Mobile01,我們都能 ... 於 gadget.mediatagtw.com -
#89.報帳系統- 2023
舉凡企業ERP系統、人力資源系統、稅務帳務及合併財報系統,適用各業別, ... 電子報系統推薦使用,整合Email國外客戶名單搜集,抓住潛在客戶需求! 於 hazardous.pw -
#90.為HR減輕工作量!10個推薦給人力資源管理的軟件及app
而且,請假、批假系統一應俱全。HR可鼓勵員工自己紀錄,自己申請,主管再批核,減輕HR在中間的角色,同時亦減輕了HR的工作。 於 hk.jobsdb.com -
#91.HR 電子化:善用人力資源管理系統簡化工作流程
就等Compass Offices 為你介紹人力資源管理系統的不同功能。 ... 最受歡迎的HR 系統推薦,幫助企業找出最適合自己的HR系統,幫助簡化HR 的工作流程。 於 www.compassoffices.com -
#92.人力資源管理:SAP系統實務 - 博客來
本書是大學生、研究生、MBA教育開展ERP驗教學、SAP力資源管理課程、人力資源管理資訊系統課程的理想實訓教材;對於企業已上線或即將上線SAP管理軟體的 ... 於 www.books.com.tw -
#93.SmoothHR 專業人資系統推薦第一領導品牌,擁有最完整且專 ...
SmoothHR│專業人資系統推薦第一領導品牌,擁有最完整且專精的HR Solution、領先並不停進化的IT 技術、豐富的國內外集團導入經驗及實務應用考量,提供企業各角色使用所 ... 於 www.smoothhr.com -
#94.104年HR系統實用班陳琳凱學習心得 - 中央大學ERP中心
在偶然的情況下擔任了SAP HR系統實用班的TA,課程為期三週共5堂課,課堂講師是畢業於中央的資深顧問,班上共有8個同學,大部分都是同樣畢業於中央的學長姐, ... 於 erp.mgt.ncu.edu.tw -
#95.雲端助台商省錢1∕交大同窗杜俐芊、李佳鴻共同創業研發人資 ...
成立17年的鋒形科技雲端人資系統femas HR,現在成功跨足到越南,為台商 ... 越南的台商的需求,透過當地專做ERP的鼎新電腦同業推薦,進而與做人力資源 ... 於 www.ctwant.com -
#96.一份好的履歷怎麼寫?教你10 分鐘完成HR 最愛看的履歷!
最好照著JD (職缺敘述)的描述方式呈現,如JD 上寫「廣告投放」、就不要寫成「下FB 廣告」,以免被AI 招募系統篩選掉。 熟練度. Yourator 的專業技能熟練 ... 於 www.yourator.co -
#97.Odoo HR - Features
Odoo 是一套開放源碼的商業管理系統,涵蓋你公司全部的營運需要,包括客戶關係管理(CRM)、電子商務、會計、庫存管理、POS(銷售點管理)、專案管理等應用程式。 Odoo 的 ... 於 www.odoo.com