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噪音環境下之工作表現、生理訊號及心智負荷之研究

為了解決hrv缺點2021的問題，作者羅崧豪 這樣論述：

在這個科技迅速發展的時代，科技日新月異，各式產業的工廠都在追求卓越，然而在生產製造的過程中，機具設備的運作卻會同時產生出令人不適的聲音，就是所謂的噪音。長期處於噪音的環境下，除了對聽覺能力與心理健康方面有所影響外，也會造成注意力降低，增加判斷的失誤率與反應遲鈍的情形發生。而噪音不僅對人體有影響外，也會因生理狀況而帶動情緒上的影響。不同的聲音會使人的生理有不同的反應出現，聽音樂可以放鬆身心，而噪音會造成心境焦慮、煩躁等情況。本研究探討在戰情室中出現的噪音分貝級數大小以及警示音效的提醒對人員之工作表現是否有影響。藉此評估現今戰情室中的環境是否能夠使人員達到最佳化的工作成效。本研究以雷達模擬介面結

合戰情室環境噪音模擬，每人進行每次為時2分鐘之實驗作業，共計6次，探討受測人員在兩個自變項：不同的噪音分貝級數大小( 40 dBA、70 dBA、100 dBA)、是否有警示音效(有提醒、無提醒)下，對雷達介面威脅通報之生理指標數據、NASA-TLX心智負荷以及績效表現等依變項之影響程度是否顯著。本實驗受測者共計23位，包含男性12位、女性11位。依變項為：心率變異性(Heart Rate Variability)、膚電反應(Galvanic Skin Response)、NASA-TLX心智負荷量表、績效表現。研究結果顯示，在雷達介面威脅通報實驗中，受測者在實驗階段的精神狀態明顯高於休息階段

，呈現顯著差異。在實驗狀態會因心理壓力增加而導致績效正確率增加，換句話說，因壓力的增加使專注力提升。其餘因子雖未達顯著差異，但皆有影響程度存在。