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朝陽科技大學 建築系建築及都市設計博士班 歐聖榮所指導 梅文兵的 社區適老化建設評估指標系統的建構與運用之研究 (2021),提出kokko評價關鍵因素是什麼,來自於社區居家養老、社區、適老化建設、指標系統、評估。

而第二篇論文國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 林淑慧 博士所指導 林倍旬的 角色拓展自我效能與主動行為關係的研究 --探討個人當責知覺的中介效果與目標承諾的調節作用 (2020),提出因為有 角色拓展自我效能、個人當責知覺、目標承諾、主動行為的重點而找出了 kokko評價的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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社區適老化建設評估指標系統的建構與運用之研究

為了解決kokko評價的問題,作者梅文兵 這樣論述:

面對全球老齡化所帶來持續性養老壓力,各國政府都開展了行之有效的辦法來應對本國人口老齡化問題。隨著經濟的發展和房地產行業的興起,社區居家養老已經成為中國的主體養老模式,据數據統計,中國90%的老年人選擇社區居家養老。但不能否認的是,社區建設之初,較少考慮到老年人的養老需求,因此如何構建符合社區居家養老模式下社區適老化建設便成為政府、養老產業界和學術界共同關心的問題。基於此,本論文借鑒國內外相關建設和發展經驗,通過質性研究和量化分析相結合的研究方法,構建出社區居家養老模式下社區適老化建設評估指標體系,並選取中國珠三角地區4個典型社區進行實證運用,以期提出適合社區居家養老模式下社區適老化建設的對策

建議和改善策略。具體內容如下:首先,透過文獻資料調研、政策文本分析和老年扎根訪談的方式,運用質性研究方法,初步選取社區居家養老模式下社區適老化建設的51項評估指標;其次,將上述51項指標編制成模糊德爾菲法專家問卷,運用模糊德爾菲法,邀請官、產、學界專家對51項指標的重要值進行評量,根據專家共識值和門檻值的設定,最終篩選出48項社區適老化建設指標;再次,將上述48項指標的重要度和表現度,編制成問卷針對社區居家老年人及其相關群體進行廣泛調研,透過576份有效調研數據,運用因素分析法,構建出社區居家養老模式下社區適老化建設的4項準則、9項次準則和48項指標的評估指標系統;另外,將社區適老化建設評

估指標體系,編制成模糊層次專家問卷,邀請官、產、學界專家對各層級評估指標的相對重要值進行評量,運用模糊層次分析法,計算出社區適老化建設評估指標體系各層級指標的權重值;最後,透過本研究構建的社區適老化建設評估指標體系,選擇中國珠三角地區城市、城郊、城鎮、農村等4個典型社區進行實例驗證,客觀科學評估該社區適老化建設的狀況並根據評估數據提出改善策略。社區適老化建設評估指標的研究,是可以涵蓋多面向的研究,這不只是針對現有社區的適老化建設狀況進行評估,從其中辨識適老化建設的不足之處並提出改善建議,也可以於社區規劃建設前段作業時,協助相關部門有效的篩選建設指標並進行決策,以尋得符合社區居家養老產業需求之切

實適老化表現。本研究最期待的是藉由社區適老化建設評估指標,提升社區適老化建設成效和社區居家養老品質,進而提升老年人的生活品質和生活滿意度,幫助老年人成功老化。

角色拓展自我效能與主動行為關係的研究 --探討個人當責知覺的中介效果與目標承諾的調節作用

為了解決kokko評價的問題,作者林倍旬 這樣論述:

現今社會資本主義強調於產業結構招募人才的心理資本,自我察覺隱於內藏的角色自我效能對應於外顯態度之差別,分別由擔責、負責、當責,各層面的剖析極為要件之慎選基礎。因此適當的人將拓展各自不同的角色與價值,發展不同的競爭力與執行力之價值展現,勞動者與組織環境的互動行為,常為研究關注的焦點。角色拓展自我效能的個人當責知覺對於目標承諾之主動行為也會產生不同的結果。本研究結果顯示,低目標承諾比高目標承諾於主動行為有較高之敏感度,因此低目標承諾在組織行為裡扮演了重要之調解效果,此研究將可做為未來實業(企業)界供參考貢獻及建議。 本文從個人當責知覺的觀點,探討目標承諾對角色拓展自我效能和主動行為

關係的調節作用及個人當責知覺在角色拓展自我效能與主動行為之間有中介效果。本研究以台灣地區,並排除公營單位作為研究對象,問卷發放採用便利抽樣並以自填式紙本問卷針對樣本進行資料蒐集。本研究以驗證性因素分析與信效度分析和相關分析以及階層迴歸分析等方法檢驗研究假設,經驗證分析回收之410份有效問卷,得到研究結果發現如下:一、角色拓展自我效能對主動行為有正向影響。二、角色拓展自我效能對個人當責知覺有正向影響。三、個人當責知覺對主動行為有正向影響。四、自主當責在角色拓展自我效能與主動行為之間有中介影響。五、目標承諾在個人當責知覺與主動行為之間有調節影響