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大專校院美容校外實習生時間管理與工作滿意度之研究-以樂觀為中介變項

為了解決macan加力箱問題的問題，作者蕭予葶 這樣論述：

本研究旨在探討大專校院美容校外實習生的時間管理、工作滿意度、樂觀三者之關聯，並探究時間管理是否可透過樂觀之中介對工作滿意度產生影響。 本研究以大專校院美容校外實習生為研究對象，採用問卷調查法，正式問卷有效樣本數為363人，並利用描述性統計、單因子變異數、皮爾森積差相關係數進行分析，再進一步以結構方程模式來探究樂觀是否在時間管理與工作滿意度間具有中介效果。 研究結果顯示：時間管理對工作滿意度具有顯著的正向關係；時間管理對樂觀具有顯著的正向關係；樂觀對工作滿意度具有顯著的正向關係；時間管理會透過樂觀對工作滿意度產生間接關係，更發現不同背景變項對工作滿意度及樂觀具有顯著影響。根據研究結果，

提出相關建議，供大專校院、相關產業與未來研究者參酌。