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靜宜大學 觀光事業學系 徐淑麗所指導 陳晢語的 以資源基礎理論探討台灣綠能會展產業發展及推廣之可行性 （2021），提出meeting venue中文關鍵因素是什麼，來自於綠色會展、資源基礎理論、核心資源。

而第二篇論文國立雲林科技大學 環境與安全衛生工程系 洪肇嘉所指導 許明昭的 AI在職業安全衛生教育訓練之可行性研究探討 （2021），提出因為有 人工智慧、職業安全衛生、教育訓練、問卷的重點而找出了 meeting venue中文的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了meeting venue中文，大家也想知道這些：

以資源基礎理論探討台灣綠能會展產業發展及推廣之可行性

為了解決meeting venue中文的問題，作者陳晢語 這樣論述：

綠色會展(green MICE)系指有效節能、降低成本消耗，推廣綠色消費且利於環境保護的一種會展模式（嚴澄，2007），隨著國際商業會議與活動大量成長，會展產業(MICE, Meetings, Incentives, Conventions & Exhibitions)儼然成為本世紀最具潛力之新興產業，各國皆積極推動會展產業也帶動了國家的觀光發展，這股潮流隨著亞太經濟的快速發展而造就亞洲地區會展產業的崛起，也隨之帶進了台灣，政府積極運用「資源」投入會展產業。隨著溫室效應造成的永續綠能話題在國際間熱議，不少國家紛紛開始將綠能帶入各項產業，而會展產業身為觀光產業之龍頭，自然也成為了重點改善的目標

。會展業者要如何運用「資源」來配合會展產業綠能化，為促使著手進行研究之動機。本研究採質性研究，以資源基礎觀點針對國內專業會議組織者 Professional Conference Organizer(PCO)跟展覽組織者Professional Exhibition Organizer(PEO)經營與管理上進行半結構式訪談受訪者蒐集資料，受訪者包含了現今國內會展產業專業經理人。本論文以訪談結果、國內會展產業現有的核心資源及多方資料探討現今台灣會展產業推廣及發展綠色會展產業的可行性評估。研究結果顯示：（1）在「有形資產」方面會展業者應注重新興會展建築是否符合綠色建築標準及建置周邊的環境管理系統；

（2）在展覽活動內帶入及推廣綠色理念，並樹立綠色會展之企業品牌形象是非常重要之「無形資產」；（3）「個人能力」 之面相上業者應致力於環保與交通住宿之結合，與擁有環保專案之旅館或環保旅館作為合作對象，並提供大眾運輸；（4）因應國際化以及近年來疫情趨勢，「組織能力」應積極專注於開發會展科技，並與國際產業組織接洽；（5）政府在在輔助會展業者時上不應只注重於金費上的補助，更須致力於輔導業者在會展科技之研發。

AI在職業安全衛生教育訓練之可行性研究探討

為了解決meeting venue中文的問題，作者許明昭 這樣論述：

運用人工智慧（Artificial Intelligence，AI）模擬「人類智慧行為及邏輯推斷」，包括語音及視覺辨識、學習推理、動作控制等等，運用在輔助職場安全衛生教育及應用於培訓員工於專業領域等，可身歷其境及安全的擬真，幫助員工快速學習新技術及知識，不受設備、場地、時間、空間等限制。本研究從文獻資料探討、收集背景資料、運用專家與實務問卷分析及評估，如將AI導入安全衛生教育訓練的可行做法、應用、適用及執行成效，包括認知、態度、考量因素、訓練成效及對企業及人員安全行為之影響或效益。專家問卷結果顯示AI目前運用在環安衛人員教育訓練考量因素，可分五大方向分別為訓練績效評估(28.36%)、主題選

擇(22.38%)、軟體與硬體設備(20.19%)、企業組織及人力(19.61%)、環境及場地(9.46%)，歷次共識為訓練績效評估與企業組織及人力占比增加，而環境及場地減少，符合影像模擬之運用性。依此方向規劃對實務人員問卷及施測，結果顯示現況業界執行職安衛人員尚未跟上運用AI技術之趨勢，認為其協助人員學習有正面效果；分析實務人員問卷相關參數前五名表示，大學(含專科)學歷與高中職以下(含)具有顯著差異、工安工作年資6~10年與11~15年具有顯著差異，性別與任職產業別無明顯差異；工安工作年資增加之員工對AI應用於職安衛教育訓練熟悉度、成效及種類有顯著差異，對職安衛教育訓練應用新科技工具將會更加

關心並期許工安事故比例能有下降趨勢。目前專家及企業人士對以虛擬實境、擴增實境、混合實境、多體感延伸實境及物聯網等應用於職安衛訓練較有共識，普遍認為能提升人員之危害辨識智能及培訓成效較佳，唯目前企業掌握及運用這些技術仍不多，仍待政府及學研單位之積極帶領及推動。

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