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廣告工程安全作業之研究：以廣告工程職業安全促進相關組織為例

為了解決play商店更新2022的問題，作者陳奇錄 這樣論述：

廣告物反映了城市經濟發展的強度，其作業具臨時性更具危險性，且因工作環境複雜，廣告工程產業又大多為小規模的事業單位，容易因安全方認知不足以及不安全行為下進行施工，輕忽職業災害的可能，對工作安全產生直接影響，需要提升產業人才素質，輔導實務工作者工作安全觀念，來改善廣告工程產業的工作環境。 本研究採質性研究方法，主要了解廣告工程產業中實務工作者對於工作安全觀念與需求，探討面臨的困境與因應對策，藉本研究發現提供具體建議，作為產業未來改善方向參考之依據，並呼籲主管單位對廣告工程產業經營發展的重視，俾利從業人員強化工作知能，提升安全觀念。 從本研究發現：廣告工程業尚無一部專法供參，從

業人員無所適從，實務工作者在安全觀念養成的過程中，師徒制度對於技術傳承有其必要性，惟工作安全的認知上，則須仰賴專業的教育訓練，才足以強化實務工作者的安全意識；而職業安全促進相關組織能提供相關法規更新資訊以及同業工作經驗交流的效益，亦活絡產業網絡之功能性，在產業中扮演著不可或缺的角色。

臺灣救生員證照制度與公私協力：社會交換理論之觀點與討論

為了解決play商店更新2022的問題，作者陳敏男 這樣論述：

緣本研究針對臺灣救生員證照制度前於西元2009年間重大轉變轉折而改採「特許」型態作為探討案例，基於「社會交換理論」及公私協力等觀點及立場發軔而分別以「文獻分析」、「文件分析」及「半結構深度訪談」等「質性研究」方法，且復輔以研究者個人實際經驗總結，探討臺灣救生員證照制度及公私協力兩者間關係，且亦藉由「社會交換理論」觀點而探究政府實施公私協力臺灣救生員證照制度有關社會交換政策思維。本研究初步結論為臺灣救生員證照制度「特許」各該水域救生專業團體自行運作型態係屬公私協力。至於公私協力則屬於「特殊」社會交換範疇，牽涉「公私部門」及其等內部各該人員；體育運動主管機關對於其他「政府」公務部門對於體育運動領

域邇來有關「非政府」及「非營利」等第三部門「自行運作」形態之出現，此未臻明瞭，宜當多加互動協調溝通，避免其他更有權力「機關」或不明究理地「權力壓迫」，而導致體育運動主管機關「無力招架」僅得「弱勢面對」且或轉嫁其他「他者」。同時體育運動主管機關對於相對「弱勢他者」尤應「溝通」及「扶持」，「公私部門」亦當合力消弭公私協力之於社會交換若干「社會不平等」之發生。至於社會交換，其中猶有「責任」、「價值判斷」、「願景管理」及「目標管理」等面向之體現而牽涉建立「社會交換理論」有關「責任主義」等理論框架；臺灣現行《國民體育法》及《國民體育法施行細則》等規範而分別建立各種體育專業人員證照制度，至屬特殊，自當配合

目前體育運動產業化或商業化，而宜以非僅侷限體育運動範疇政策思維，或當採行廣義多元發展部署及制度建置；「公私部門」彼此間互動運作（包含前開公私協力形態等）而漸趨多元，自應予以「類型化」及「精緻化」，猶不宜驟認「公私部門」彼此間互動運作，即係公私協力。