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國立中山大學 經濟學研究所 李慶男、曾憲郎所指導 陳丹妮的 低碳旅遊與共享經濟之研究-以金門ROPO汽車為例 (2020),提出ropo電動車關鍵因素是什麼,來自於共享經濟、低碳旅遊、租賃滿意度、租賃動機。

而第二篇論文國立臺北大學 企業管理學系 陳宥杉所指導 賴奕如的 探討高階管理者的環保領導與環保組織文化對綠色創業家精神之影響:以綠色創造力為中介變數 (2018),提出因為有 高階管理者的環保領導、環保組織文化、綠色創造力、綠色創業家精神、高階管理者的主動性、高階管理者的冒險傾向的重點而找出了 ropo電動車的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了ropo電動車,大家也想知道這些:

低碳旅遊與共享經濟之研究-以金門ROPO汽車為例

為了解決ropo電動車的問題,作者陳丹妮 這樣論述:

本文探討民眾使用ROPO Car在低碳旅遊與共享經濟之研究。以Deci & Ryan (1985)提出的自我決定理論基礎,並發展出「ROPO Car低碳島旅遊與共享經濟」之調查問卷。本文共發放問卷360份,回收問卷數為330份。刪除不適當問卷後,有效問卷為313份,收率為86.9%。所得資料利用SPSS軟體分析,以描述性統計分析、T檢定差異性分析、單因子變異數統計分析、Person相關統計方法分析。根據分析與討論後,本研究獲得結論如下:一、民眾在「租賃動機」與「租賃滿意度」方面,具正向反應。民眾使用ROPO Car的意願是高的。二、民眾使用ROPO Car的「租賃動機」與「租賃滿意度」有差異

性。三、租賃動機與租賃滿意度達顯著具正相關。民眾對於ROPO Car的功能與設備的滿意度是高的。

探討高階管理者的環保領導與環保組織文化對綠色創業家精神之影響:以綠色創造力為中介變數

為了解決ropo電動車的問題,作者賴奕如 這樣論述:

隨著環境相關問題日益嚴重,環保意識成為主流,面對市場的變化,企業必須尋找新的商業模式才能在變動的環境中保持競爭力,因此綠色創業家精神的相關議題,成為近幾年來在管理學界被廣泛討論的議題;本研究欲探討綠色創業家精神的影響因素,本研究主要針對高階管理者的環保領導與環保組織文化對綠色創業家精神的影響,並且以綠色創造力為中介變數,以及高階管理者的主動性與冒險傾向為調節變數。本研究的問卷採用隨機發放的方式,藉由SPSS及AMOS統計軟體以結構方程模式與階層迴歸進行分析。  在進行假說的分析驗證後,本研究分析結果顯示,(一)高階管理者的環保領導對於綠色創造力具有正面影響效果;(二)高階管理者的環保領導對於

綠色創業家精神具有正面影響效果;(三)環保組織文化會對於綠色創造力有正面影響效果;(四)環保組織文化對於綠色創業家精神不具有顯著性影響效果;(五)綠色創造力對於綠色創業家精神具有正向影響效果;(六)綠色創造力在高階管理者的環保領導對綠色創業家精神的影響中具有部分中介效果;(七)綠色創造力在環保組織文化對綠色創業家精神的影響中具有完全中介效果;(八)高階管理者的主動性會強化綠色創造力對於綠色創業家精神的正向影響效果;(九)高階管理者的冒險傾向會強化綠色創造力對於綠色創業家精神的正向影響效果。