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國立屏東科技大學 野生動物保育研究所 蘇秀慧所指導 蕭維廷的 圈養台灣獼猴(Macaca cyclopis)之石頭操弄(Stone Handling)行為 (2019),提出tein等級關鍵因素是什麼,來自於石頭操弄、馬來猴群系、對物遊戲、工具使用、台灣獼猴。

而第二篇論文弘光科技大學 老人福利與事業研究所 林佳靜所指導 洪珮瑜的 照顧服務員工作內容、工作條件與職場留任之關聯性研究:以台中市為例 (2016),提出因為有 照顧服務員、工作內容、工作條件、留任意願的重點而找出了 tein等級的解答。

最後網站Blätter für literarische Unterhaltung ... - 第 882 頁 - Google 圖書結果則補充:Tein Buch die Erinnerung an die Großthaten der vater : ( dwulstiger Rhetorik : „ Uiso Talutiren wir ehrfurchtsvoll vor ... 3 1 1 1 “等级”授羅曼 war 882.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了tein等級,大家也想知道這些:

圈養台灣獼猴(Macaca cyclopis)之石頭操弄(Stone Handling)行為

為了解決tein等級的問題,作者蕭維廷 這樣論述:

石頭操弄(stone handling)是僅出現於馬來猴群系物種(fascicularissp. group)的對物遊戲(object play),個體經常會以口部、單、雙手及腳等身體部位,或將石頭搭配於其他物體進行石頭操弄。在功能上,石頭操弄被認為有助於訓練幼猴運動技能及減緩成年獼猴腦部知能退化,也被認為是促成工具使用(tool use)之重要歷程。本研究於 2019 年 4 月至2020 年 1 月期間,以屏東保育類野生動物收容中心的 53 隻圈養台灣獼猴(Macaca cyclopis)作為觀察對象,將石頭堆放在籠舍後,進行獼猴行為觀察,以行為取樣法(behavior sampling

)及掃瞄取樣法(scan sampling)收集獼猴之石頭操弄行為及活動模式資料,以檢視不同年齡、性別及位階的個體之石頭操弄模式,並檢視猴群活動模式與石頭操弄發生頻度之關係。結果顯示,有 86.8%(46/53)的台灣獼猴出現石頭操弄行為,共觀察到 21 個石頭操弄動作(stone handling patterns),並可區分出五種操弄類型。相較於成年公猴及成年母猴,幼猴展現出較頻繁且動作數較多的石頭操弄,成年母猴則有相對較持久的石頭操弄時間,但三者操弄動作複雜度並無顯著差異。不同位階的成年台灣獼猴的石頭操弄回合數亦有所差異,高位階個體有較頻繁的石頭操弄。比較其他馬來猴群系物種之石頭操弄模式

,台灣獼猴有達 95.2%(20/21)的石頭操弄動作皆可見於日本獼猴及恆河猴,但此三個物種皆至少各有 1 種獨特的石頭操弄動作。一天中猴群靜態活動所占時間比例與石頭操弄發生頻度有顯著正相關,亦即獼猴於放鬆的社會環境下較常進行石頭操弄,因此,台灣獼猴石頭操弄為一種對物遊戲行為。建議促進獼猴進行石頭操弄,可作為提升圈養獼猴動物福利的行為豐富化方法之一。

照顧服務員工作內容、工作條件與職場留任之關聯性研究:以台中市為例

為了解決tein等級的問題,作者洪珮瑜 這樣論述:

因應台灣高齡社會的來臨,高齡人口的照顧服務人力素質與數量受服務人力供需雙方所重視,近來為了提升長期照顧服務績效,有更多的照顧服務員需面對工作內容調整包括兼任行政職工作和工作豐富化,本研究目的有:(1)分析照顧服務員工作內容與實務之調整狀況;(2)分析照顧服務員工作條件與實際之調整狀況;(3)探究照顧服務員工作內容、工作條件與職場留任意願之關聯性。研究採取立意抽樣之調查研究法,以結構式的問卷進行資料蒐集,已完成回收有效樣本115份;研究發現:(1)照顧服務員實務工作內容多為身體照顧居多,行政文書、評鑑、協助抽痰,緊急醫療協助、活動帶領為工作內容調整後主要增加工作項目(2)照顧服務員工作內容調整

後其薪資與工時等工作條件多維持不變(3)照顧服務員增加活動帶領、協助抽痰、協助緊急醫療服務時,相對留任意願較高;照顧服務員薪資上升或工時增加,相對留任意願也較高。