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Information Transmission and Distribution Systems: The Role of Merchants in the Market Economy Under Conditions of Uncertainty

為了解決toyo的問題，作者Sakai, Yasuhiro,Sasaki, Keisuke 這樣論述：

Yasuhiro Sakai, Emeritus Professor: Shiga University, University of Tsukuba, Department of Economics, Shiga University, [email protected], Banba 1-1-1, Hikone, Shiga, 522-8522, JapanKeisuke Sasaki, Professor, Department of Economics, Toyo University, [email protected], Hakusan 5-28-20, Bun

kyouku, Tokyo, 112-8606, Japan

toyo進入發燒排行的影片

應用感性工學與眼動儀於空氣清淨機設計之研究

為了解決toyo的問題，作者李育旻 這樣論述：

產品的外觀對產品給人的感受有所不同，因此很多產品在設計時就要進行外觀研究，以符合消費者的喜好。感性工程正是一種探討消費者感受和喜好的一個方法。因此本研究利用感性工程的方法使用問卷和眼動儀進行消費者對空氣清淨機的相關研究。本研究首先選定10台不同廠牌之空氣清淨機，再蒐集空氣清淨機形容詞詞彙60個進行分析，接著透過簡單的篩選將形容詞詞彙縮減，而後透過問卷調查彙整分析，將其結果利用統計因素分析與ANOVA分析，找出感性形容詞詞彙與空氣清淨機之關聯性，並透過數據結果來探討大眾消費者對於空氣清淨機的需求、設計要素、喜好度，最後將實驗結果進行統計分析。實驗會分為A、B兩組，A組會先填寫問卷後再觀看眼動儀

，B組則反之，最後藉由結果來比較其差異。而在眼動儀的部分，無論是A、B組以及全體受測者，其凝視時間與喜好度評分皆呈現正相關，且相關係數介於0.7至0.9之間，因此可得知無論實驗先後順序為何，不會影響其受測者對清淨機之喜好度。 最終研究結果為，空氣清淨機歸納出設計要素4大項目以及9個類目。其明細有：坪數大小、文字大小、有無wifi功能、有無TVOC功能。透過因素分析之建立結果可知，最終萃取出空氣清淨機之代表性形容詞詞彙有20個「科技的、便宜的、新型的、有質感的、有品味的、摩登的、好用的、美觀的、效果好的、多功能的、具風格的、安靜的、舒適的、安全的、操縱感的、實用的、有感覺的、好拆的、輕巧的

、方便的」。 對於未來空氣清淨機之設計，本次實驗希望能給予設計師方向，引導設計師避開不必要之設計，因此希望設計師在設計一台空氣清淨機時能夠參考本次結論，期望能設計出一台符合代表性形容詞且符合大眾消費者所需之重要設計要素的空氣清淨機。

Bionanotechnology in Cancer: Diagnosis and Therapy

為了解決toyo的問題，作者Kumar, Sakthi,Veeranarayanan, Srivani,Girija, Aswathy Ravindran 這樣論述：

Prof. D. Sakthi Kumar is currently working as Deputy Director of Bio Nano Electronics Research Centre (BNERC) and as Professor in Graduate School of Interdisciplinary New Science, Toyo University, Kawagoe, Saitama, Japan.Dr. Srivani Veeranarayanan is currently working as a Post Doctoral Researcher a

t Bio Nano Electronics Research Center (BNERC), Toyo University, Japan. Dr Aswathy Ravindran Girija is currently working as Research Fellow at Future Industries Research Institute, University of South Australia, Australia. She received her PhD in Life Science (specialization in BioNano Science Fusio

n) from Toyo University, Japan in 2012.

目標與關鍵成果(OKR)導入警察組織之可行性研究

為了解決toyo的問題，作者陳奕豪 這樣論述：

由於警察組織結構及任務特性，面對快速變化的總體環境，過往沿用之KPI適切性已遭挑戰，本研究希望目標與關鍵成果（OKR）內涵與做法導入能為警察機關帶來正面助益及方法參考，本研究首先探討OKR內涵，並將其核心精粹為願景領導、心理賦權、工作投入、知識分享及決策參與等5項變數，透過分析統計工具了解變數間關聯程度及受測者對各變數間認知差異，進而推論OKR導入警察組織是否可行。本研究採問卷調查法，以中央警察大學等23個警察組織所屬員警為研究對象，分析結果為：兩兩變數關連性影響獲支持，心理賦權具部分中介效果，知識分享與決策參與不具調節效果，本研究推論與組織結構、輪調頻率、參與形式及員工心態有關，因此，本研

究建議將警察組織可借助OKR作法，持續深化願景意識與作為，透過領導方式改變組織環境與成員內在激勵效果，以強化組織成員心理滿足程度與工作熱忱。