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國立政治大學 企業管理研究所(MBA學位學程) 別蓮蒂所指導 宮睿駿的 企業專案之社會投資報酬效益分析－ 以大腹翁小腹婆第一期專案為例 （2021），提出twd97介紹關鍵因素是什麼，來自於企業社會責任、社會投資報酬率。

而第二篇論文東吳大學 法律學系 郭玲惠所指導 李斯琳的 新型態職業病認定與消滅時效爭議問題之探討 （2021），提出因為有 職業病、憂鬱症、職場性騷擾、職場霸凌、過勞、RCA案件、因果關係、舉證責任、消滅時效、勞動事件法的重點而找出了 twd97介紹的解答。

最後網站測座報告(白祐瑋) by 孫邦力 - Prezi則補充：Reader view. WGS84坐標對應於TWD97基準之探討. 坐標基準介紹. 1. TWD97坐標基準. 2. ITRF參考框架. 3. WGS84坐標系統. 4. GRS80大地參考系統. TWD97坐標基準.

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【文末抽折扣碼＆限量紀念品】終於有機會與粉絲一起上山了！丹尼一直希望找尋理念相同且安全可靠的旅行社。這次與台灣知名OTA線上旅行社「奧丁丁體驗」提出私人包團。一起前往有「十七歲之湖」的別稱-松蘿湖

►答案都在影片裡頭呦～
為何松蘿湖不適合單攻？
哪個季節適合來看松蘿湖？
觀賞松蘿湖建議時間？
松蘿湖水源工有哪幾個？
南勢溪源頭取水需要多久？
松蘿湖建議帶哪些裝備？
登山新手指南-如何讓睡袋更保暖？
登山新手指南-睡墊種類優缺點大公開？

原本第一天途中下起午後雷陣雨🌧️ 大家興致缺缺的走呀走...說起松蘿湖怎麼會比想像中的累呢？
從水龍頭原地開始陡升至5K，還好這次跟 @owlting_experiences 合作松蘿湖商業團，本團提供公糧公裝免背，協助本團登山新手成功踏出戶外的第一步。從大家聊天對話中，發現有很多是第一次登山！也有一個人自己報名參加！丹尼對大家的勇氣非常敬佩👏

雖然這次天氣非常炎熱，昨天的衣服根本沒有乾過，但踏上松蘿湖大家心裏都非常的激動，一直拍照📷卻忘記放下沈重的重裝背包

目睹大家一起的搭帳篷、協助辛苦的協作大哥一起煮飯，撥金針菇等食材。丹尼當下很感動😊看到大家到戶外能互相協助彼此。希望下次我們還有機會一起上山享受大自然🥰

►影片段落時間與章節：
0:00 片頭
0:42 嚮導介紹成員
1:02 高山協作Simon 訪談
1:36 登山嚮導-紹威介紹「松蘿湖」步道與休息路線
2:13 松蘿湖登山口出發
2:43 為何松蘿湖不適合單攻？
3:00 哪個季節適合來看松蘿湖？
3:40 觀賞松蘿湖建議時間？
4:15 抵達2.4K水龍頭營地
5:00 松蘿湖水源工有哪幾個？
5:35 南勢溪源頭取水需要多久？
5:58 登山新手抵達2.4K水龍頭營地訪談
6:37 走到半路下雨
7:05 松蘿湖建議帶哪些裝備？
7:59 抵達目的地5.4K松蘿湖
9:28 登山新手抵達松蘿湖訪談
10:53 登山新手指南-如何讓睡袋更保暖？
11:07 登山新手指南-睡墊種類優缺點大公開？
11:28 露營燈推薦
12:08 山上野炊食物大公開
14:27 第二天超夢幻松蘿湖
15:21 與粉絲交流
16:37 松蘿湖軌跡3D地圖

►松蘿湖步道
海拔高度：H690m-1250m
山系：雪山山脈
里程：單程5.4公里
申請入山：需要
預估時間：重裝上山約4~5小時 、下山約3~4小時（依個人腳程不同）
適合對象：登山新手
路線：停車場→登山口→2.4K 水龍頭營地→5.4K 松蘿湖

►參團網址: @OwlTing 奧丁丁
https://www.owlting.com/experiences/info?tour_id=313&v=1556035200&l=tw&curr=TWD
行程連結：https://bit.ly/33aKidM
官網連結：https://bit.ly/2XrjVg3

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2020/08/05(三)
中獎名單會公布於YouTube、Facebook、instagram 平台公布
中獎者請自行私訊丹尼，並提供1.姓名 2.電話 3.mail 4.寄送獎品地址

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企業專案之社會投資報酬效益分析－ 以大腹翁小腹婆第一期專案為例

為了解決twd97介紹的問題，作者宮睿駿 這樣論述：

本研究之主題為計算國泰金控於2016所舉辦的「第一期大腹翁小腹婆專案」之社會投資報酬率 (Social Return On Investment, 簡稱SROI)。研究結果顯示，第一期大腹翁小腹婆專案的SROI值為4.43元，且由於整個專案是以前三年的投入來創造後續20年的效益，代表在此專案中每投入1元的成本，累積20年的效益可為社會以及環境帶來4.43元的成效。本研究之特色在於，有別於以往國內學術界與SROI相關的研究，其計算的主題大多是以一項短期的活動為主，此次研究的專案為國內首個結合員工減重、太陽能建置、以及長者健康的階段性大型專案，此專案進行的方式是由國泰金控舉辦減重競賽，並承諾只要

員工每減一公斤就會捐出100元，以當作建置太陽能板的資金，並將太陽能板的售電收入扣除維運、稅務等必要成本後，再次投入弘道老人福利中心的長者生命回顧活動。透過三大階段活動環環相扣的方式，來達到「員工減重、大地減碳、長者健康」等三赢的效果，進一步擴大減重競賽的社會影響力。另外，此專案的時間範疇一共長達23年，包含2016至2018年的國泰金控減重競賽以及後續20年的太陽能板發電與長者生命回顧活動，而本研究的研究時間2021年，是位於整個專案計劃的第7年，因此屬於包含評估型和預測型SROI方法的混合型SROI研究。故未來欲舉辦減重競賽、投資太陽能板、與非營利機構合作或是需要計算長期活動SROI值之相

關企業或團體，皆能夠以本研究為借鏡，進而掌握舉辦相關活動時可能受到影響的利害關係人和可能產生的影響力。此外，本研究也點出以SROI評估社會影響力的優缺點。其中優點包含有效掌握活動中的每一個環節以及有效挖掘利害關係人之內心感受，而缺點則包含了解影響力的過程較耗費時間、影響力貨幣化的方式可能過度主觀，以及SROI量化的計算邏輯可能導致操作者傾向以績效考量等問題。最後，本研究也針對本專案計算SROI時可能會碰到的問題與限制，提出一些建議與方向，以供未來的研究者能夠更快的掌握計算時須注意的事項。

新型態職業病認定與消滅時效爭議問題之探討

為了解決twd97介紹的問題，作者李斯琳 這樣論述：

隨著工作型態轉變、時代變遷，出現新型態之執行職務所致職業病，例如因職場霸凌、職場性騷擾或是過勞而導致之憂鬱症，以及引起社會關注之RCA汙染案件。其中有關RCA職業災害事件，因傾倒有毒物質而汙染台灣之地下水以及土壤，導致受僱者之健康受有損害，遂向RCA等母公司提告，於2020年3月6日，臺灣高等法院作出107年度重上更一字第134號民事判決，僅24名原告獲得勝訴並判賠5470萬元，其餘222名原告皆遭到法院駁回。而此判決內容之A組、B組、C組勞工，於RCA公司之任職期間內，其所罹患之疾病，與長期暴露於公司內之化學物質間，是否具有因果關係？臺灣高等法院107年度更一審判決有別於前幾審，針對因

果關係之認定有不同之看法。而RCA案件為目前台灣史上最大型有關化學毒物污染之職業災害事件，自1970年迄今已逾50年，受害者仍須向法院上訴請求賠償，不但歷時許久未獲得司法之公平正義，甚至對於職業病之因果關係認定仍前後不一。然從此類新興發展中可觀察出三大部分之問題，其一為因果關係之認定，其二為消滅時效起算點之規定，其三為舉證責任該如何分配，又勞動事件法於2020年1月1日正式施行，對於舉證責任之部分是否會有影響，將於第四章一併探討之。因此，本論文之研究範圍，將僅限於上述所提及之憂鬱症類型以及RCA案件，以此二種新型態之執行職務所致職業病，於新興發展中所出現之三大部分議題為論述，使將來職業病之訴訟

上有發生前述三項爭議時，皆得以本論文之研究作為參考依據。 本論文共有五章，首先第一章「緒論」係說明本文之研究動機與目的、研究方法、論文章節架構及研究目標與文獻分析。第二章「新型態之職業病」將說明何謂新型態之職業病以及介紹我國實務重要爭議案例。第三章「新型態職業病之認定挑戰」將闡述因果關係理論之發展，並說明職業病鑑定之六大判斷標準，再以此標準套用於我國實務爭議案例以進行研析。第四章「新型態職業病請求之消滅時效與舉證責任規定」將說明職業病請求之消滅時效起算時間為何，以及介紹職業病之舉證責任分配，並彙整勞動事件法上有關舉證責任之相關規定，最後再以我國實務爭議案例進行分析。第五章「結論與建議」，將闡

述新型態職業病於三大部分之議題將面臨何種困難與挑戰，而此議題分別為舉證責任之分配、消滅時效起算點之規定以及因果關係之認定，最後將提出本文建議以供參考。

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