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論我國企業併購法制與利害關係人之保護─由公司社會責任理論出發

為了解決vest意思的問題，作者楊岳平 這樣論述：

本文由公司社會責任理論的論辯出發，首先探究公司行事除極大化股東利益外，是否「得」或「應」將利害關係人之利益乃至公共利益，納入其決策之考量；進而以此研究結果為基礎，進一步探究在我國現行企業併購法制上若干利害關係人保護之議題，包括股東、債權人、勞工及投資人，並試圖以所建構之公司社會責任理論內容，印證並補充我國現行法制在企業併購時對利害關係人保護不足之處。於第二章，本文探討公司社會責任理論的論辯，檢視股東優位論者以及公司社會責任論者之各項主張，並觀察比較法例上如美國、歐盟、英國、德國、日本、中國大陸之相關法制發展、國際法上對於公司社會責任之實踐情形，以及國內學者相關文獻。本文由法人本質理論出發，以

法人實在說為基礎，認為公司與股東各有獨立之人格，其利益亦不應互相依附，並且以促進社會總體最大經濟利益、賦予公司自由空間為中心思想，使公司利益與股東利益脫勾，進而採公司社會責任理論之見解，並建議增訂公司法第1條第2項明文化公司社會責任理論之意涵；本文更進一步將公司法第23條第2項定性為義務型利害關係人條款，期能突破傳統侵權責任之框架，課予公司及公司負責人承擔社會責任之義務，於特定利害關係人之基本利益遭受侵害時，得透過本項主張其權益。於第三章，本文簡介我國企業併購法制之基本概念，包括企業併購之意義、種類、功能、程序，以及我國企業併購相關規範，以作為後續章節探討企業併購中特定利害關係人（即股東、債權

人、勞工、及投資人）保護法制之基礎。於第四章，本文研究企業併購下股東保護之議題，並著重於股東四項基本利益：表決權、股份收買請求權、董事責任追究權及直接訴權。就表決權之部分，本文一方面檢討現行企業併購法第18條第5項下衍生之股東迴避議題，並建議以事後審查交易公平性，取代事前迴避制度，另一方面引用國內學者之重大性判斷原則，檢視現行併購法制下要求併購經各當事公司股東會特別決議之必要性；就股份收買請求權之部分，本文建議刪除現行企業併購法第12條下要求異議股東放棄表決權以取得股份收買請求權之要件，並同樣引用國內學者之重大性判斷原則，檢視現行併購法制下之於各併購類型設計股份收買請求權之必要性；就董事責任追

究之部分，本文透過公司社會責任理論之觀察，建議修正現行企業併購法第5條第1項之規定，明定董事於併購時仍應以公司之利益為依歸，而非以全體股東之利益；就直接訴權之部分，本文全面審查股東直接訴訟之判斷基準，就不同之併購類型及所涉議題，探討股東是否得依公司法第23條第2項提起直接訴訟。於第五章，本文研究企業併購下債權人保護之議題，建議參考美國法上就營業或財產收購發展出之繼受人責任例外法則，在我國法通謀虛偽意思表示及詐害債權之框架下，引入合意例外、事實上合併例外、單純存續例外及詐欺例外等例外法則；並且分析現行合併及分割法下，所設之債權人之通知公告制度與債權確保制度，建議刪除其中併購相對無效之規定，及進一

步類推適用至收購程序；最後本章並研究比較法上發展出的董事對債權人責任之法制，分析我國法下既有之債權人之代位訴訟及直接訴訟制度，並建議類推適用公司法第214條第2項引入債權人代表訴訟制度，以供目標公司債權人於董事違反受託人責任時，以代位或代表訴訟訴追，及於目標公司未踐行上開通知公告與債權確保制度時，依公司法第23條第2項以直接訴訟訴追。於第六章，本文研究企業併購下勞工保護之議題，並著重於併購時新舊雇主之商定留用權以及新雇主之勞動條件不利益變更。於考量雇主與勞工各自之權益後，本文主張不應全面禁止雇主為商定留用或變更勞動條件之權利，但應透過現行勞動法上既有之一般原則，如解僱最後手段性原則、合理性變更

法則等，配合訴訟上舉證責任之轉換，限縮雇主上述權限，並且肯定勞工在面臨解僱或勞動條件不利益變更時，除可依相關勞動法規定救濟外，尚可基於公司社會責任之理念，依公司法第23條第2項尋求救濟。於第七章，本文研究企業併購下投資人保護之議題，並著重於公開發行公司之資訊揭露義務與不實陳述責任。本文參考美國法制相關發展，建議於實定法下，原則上發行公司於簽署確定併購協議時，即屬足資確定交易金額及交易對象時，故有即時揭露資訊之義務；另於可歸責於發行公司致市場有併購傳聞時，發行公司亦有澄清義務。如發行公司違反此揭露義務而不為揭露，將構成證券交易法第20條第2項之財報不實；如發行公司自發性提前揭露其併購活動，但揭露

內容不實，則構成證券交易法第20條第1項之證券詐欺。本文期待經過如上之分析，得在理論層面建構公司社會責任理論，並在法制層面檢討現行企業併購法制下之利害關係人保護規範，而能對於我國公司法制有進一步之貢獻。

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從病患自主權看病患家屬參與醫療決定之權限

為了解決vest意思的問題，作者楊琇茹 這樣論述：

論文摘要 近幾年來，隨著各種人權運動的興起，例如病患權益運動、醫療消費者權益保護運動等等，以及醫學科技的進步，醫病關係逐漸發生改變，病患的自主權也開始受到重視。但是每個人在生病或受傷的時候，同時也是最脆弱無助的時候，往往需要家屬或朋友的照顧和陪伴。而在我國，家屬的確在醫療與健康照顧上扮演重要的角色。而且，家屬的重要性不僅反應在醫療與健康照顧上，我們的法律也十足地反應出這樣的文化，例如醫療法、醫師法、安寧緩和醫療條例等，都賦與病患家屬簽署手術同意書、麻醉同意書，及接受病情告知之權利。 家屬具有如此重要的角色跟我們講究個人自主權和隱私權的法學理論有扞格之處，我們該如何理解看待這樣獨特

的文化現象，也就是說，我們一方面強調尊重個人自主權，一方面卻又在醫療上、法律上賦與家屬極大的重要性，則我們應該如何妥善解決這樣的問題？因此，本文想要探討的問題是，醫療決策過程中除了醫師與病患以外，病患家屬的地位如何？病患家屬對病患之醫療決定有何權限？ 本文擬先從比較法的觀點，針對病患自主權在美國以及我國的發展，歸納出病患自主權的內涵。但有鑑於國內家庭具有特殊的社會生活文化及醫療現象，從而會出現病患自主權之規範與我國社會文化格格不入的結果，所以，本文擬引用法律社會學之觀點，希望對病患自主權這種自西方引進的概念加以批判反省。其次，本文亦一併引用社群主義之觀點來探討應否賦與家屬決定權之理由。

本論文認為，病患家屬何時能夠參與醫療決定？參與的程度有多大？應該以何機制制衡家屬權限？應視具體類型而定。為了調和成年具有意思能力病患之病患自主權，與病患家屬決定權，應該賦與病患家屬參與醫療決定的地位，但是，家屬不可以否決病患之最終決定。亦即是，醫師可以將病患之醫療資訊告知病患家屬，但是，是否同意接受醫療行為，應該尊重病患本人的決定。而為了調和成年欠缺意思能力病患之病患自主權，與病患家屬決定權，家屬在代理病患為醫療決定時，應該以病患之最佳利益為考量，做出符合病患最佳利益之醫療決定。至於未成年病患，為了尊重未成年病患之自主權，可以賦與未成年病患部分醫療決定權，而父母代理未成年病患為醫療決定時

，必須以未成年病患最佳利益為考量，做出符合未成年病患最佳利益之決定。